PRASANGKA DAN

DISKRIMINASI SOSIAL

ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts

 Kelompok 3

Wahyu Syabani Anistiarini 16.04.075

Bagus Wahyu Pratomo 16.04.106
Aidha Mega Putri 16.04.179
Wan Hidayatul Hasanah 16.04.231
Anggit Gandarita 16.04.281
Annisa Mei Saphira Bela Rini 16.04.410
LATAR BELAKANG

Masyarakat Indonesia terdiri dari banyak suku

bangsa

Latar belakang kehidupan yang berbeda-beda

 PRASANGKA SOSIAL
Worchel:
Mar’at:
Prasangka atau prejudice merupakan perilaku
Prasangka sosial adalah dugaan-dugaan yang
negatif yang mengarahkan kelompok pada
memiliki nilai positif atau negatif, tetapi biasanya
individualis berdasarkan pada keterbatasan atau
lebih bersifat negatif. Prasangka sosial merupakan
kesalahan informasi tentang kelompok. Prasangka
perasaan negatif terhadap seseorang semata-mata
juga dapat didefinisikan sebagai sesuatu yang
berdasar pada keanggotaan mereka dalam
bersifat emosional, yang akan mudah sekali
kelompok tertentu.
menjadi motivator munculnya ledakan sosial.

David O. Sears:

Prasangka sosial adalah penilaian terhadap

kelompok atau seorang individu yang terutama
didasarkan pada keanggotaan kelompok tersebut,
artinya prasangka sosial ditujukan pada orang atau
kelompok orang yang berbeda dengannya atau
kelompoknya.
 Papalia dan Sally:
Adalah sikap negatif yang ditujukan pada
orang lain yang berbeda dengan
kelompoknya tanpa adanya alasan yang
mendasar pada pribadi orang tersebut.
Allport:
Merupakan suatu sikap yang membenci
kelompok lain tanpa adanya alasan yang
objektif untuk membenci kelompok
tersebut.
 CIRI-CIRI PRASANGKA SOSIAL
Menurut Brigham:

In Out
group group
 Proses generalisasi terhadap perbuatan anggota kelompok lain

Kompetisi sosial

Penilaian ekstrim terhadap anggota kelompok lain

Pengaruh persepsi selektif dan ingatan masa lalu

Perasaan frustasi (scope goating)

Agresi antar kelompok

Dogmatisme
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prasangka Sosial

Pengaruh kepribadian

Pendidikan dan Status

Pengaruh Pendidikan Anak oleh Orangtua

 Pengaruh Kelompok

Pengaruh komunikasi

Pengaruh politik dan ekonomi

Pengaruh hubungan sosial

 DAMPAK PRASANGKA SOSIAL

Rosenbreg dan Simmons menguraikan bahwa prasangka sosial akan menjadikan kelompok individu
tertentu dengan kelompok individu lain berbeda kedudukannya dan menjadikan mereka tidak mau
bergabung atau bersosialisasi. Apabila hal ini terjadi dalam organisasi atau perusahaan akan
merusak kerjasama. Selanjutnya diuraikan bahwa prasangka sosial dapat bertahan dalam jangka
waktu yang lama karena prasangka sosial merupakan pengalaman yang kurang menyenangkan bagi
kelompok yang diprasangkai tersebut.
 DISKRIMINASI SOSIAL
Diskriminasi dalam lingkup hukum hak asasi man
usia Indonesia (human rights law) UU Nomor 3
9 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia yang
berbunyi, “Diskriminasi adalah setiap pembatas
an, pelecehan, atau pengucilan yang langsung at
au tidak langsung didasarkan pada pembedaan
manusia atas dasar agama, suku, ras, etnik, kelo
mpok, golongan, status sosial, status ekonomi, j
enis kelamin, bahasa, keyakinan politik, yang be
rakibat pengurangan, penyimpanan, atau pengha
pusan, pengakuan, pelaksanaan atau penggunaan
hak asasi manusia dan kebebasan dasar dalam k
ehidupan baik individual maupun kolektif dalam
bidang politik ekonomi, hukum, sosial, budaya, d
an aspek kehidupan lainnya.”
 PENYEBAB DISKRIMINASI SOSIAL

Perbedaan Perkembangan
Perbedaan latar keyakinan,
belakang kepercayaan, dan sosiokultural
agama dan situasional

Perbedaan
Perbedaan individu
kepentingan
Dampak Prasangka terhadap Diskriminasi Sosial
Dampak prasangka sosial terhadap diskriminasi
adalah adanya konflik antar etnik

Apa yang disebut konflik itu ???

Yang disebut konflik adalah:

• Bentuk pertentangan alamiah yang

dihasilkan oleh individu atau kelompok

• Hubungan pertentangan antara dua

pihak atau lebih

• Pertentangan atau pertikaian karena ada

perbedaan
• Suatu proses yang terjadi ketika satu pihak secara negatif
mempengaruhi pihak lain

• Bentuk pertentangan bersifat fungsional

• Proses mendapatkan monopoli ganjaran, kekuasaan, kepemilikan

dengan menyingkirkan atau melemahkan para pesaing

• Suatu bentuk perlawanan yang melibatkan dua pihak secara

antagonis
 Unsur-Unsur Konflik

Ada tujuan yang

Ada dua pihak atau
menjadi sasaran
lebih yang terlibat
konflik

Ada beberapa pikiran, Ada dua situasi

perasaan, tindakan konflik antara dua
diantara pihak yang pihak yang
terlibat bertentangan
 Konflik
berasal dari
nilai

Konflik yang
Konflik yang
bersumber karena
ketidakcocokan
Sumber bersumber
karena kurang
peran dalam
organisasi Konflik komunikasi

Konflik yang
bersumber dari
pengambilan
keputusan yang
tidak adil
 Konflik yang
bersumber dari
perbedaan
keuntungan

Sumber
Konflik yang Konflik Konflik yang
bersumber dari
belum perubahan
terpecahkan keseimbangan
 Perluasan Perbaikan
kesempatan kondisi sosial
belajar ekonomi

usaha-usaha yang
dapat digunakan
untuk
menghilangkan
prasangka dan
diskriminasi
 Sebab-Sebab Prasangka
dan Diskriminasi
1 • Konflik langsung antar kelompok
2 • Pengalaman Awal
3 • Kategorisasi Sosial
4 • Stereoti
5 • Mekanisme kognitif lain
THANK YOU
Any Question?