ENNEAGRAM

Tinjauan Aplikatif
Dalam Perspektif Psikologi
 Konsep Dasar
• Tehnik Proyeksi  penuangan
proyeksi diri (‘ketidaksadaran’)

• Pengenalan kepribadian manusia

• Dahulu : sebagai dasar pergaulan

 Beberapa Aplikasi
• Konseling

• Asesmen tenaga kerja (seleksi & evaluasi)

• Training
 Aplikasi Konseling
• Salah satu instrumen asesmen yang dapat
dipadukan dengan instrumen lainnya
untuk menguji validitas
• ‘Penambah rasa’ psiko-dinamika yang
berkaitan dengan permasalahan klien
• Perencanaan program intervensi /
treatment
 INTERVENSI
Pusat Energi Mobilisasi Pusat Energi

Kepala Lambung / Perut

Hati Kepala

Lambung / Perut Hati

Aplikasi Asesmen Tenaga Kerja
• Pelengkap instrumen lainnya
• Mengantisipasi ‘familiarisasi’ instrumen
• Pembaharuan instrumen
• Prediksi keberhasilan seseorang dg
jabatan yang akan diembannya
• Optimalisasi kelebihan masing-masing
watak disesuaikan persyaratan jabatan
satu watak cepat ‘runtuh’
 Aplikasi Training
• Asesmen kebutuhan training (TNA)

• Rencana program training

• Perlakuan khusus (individual)

sebelum perlakuan umum dalam
training
 Beberapa Catatan
• Penghargaan individual differences
• Lebih fleksibel dan tidak terkotak-
kotak dalam tipe kepribadian tertentu
• Enneagram bukanlah segalanya
namun sebagai salah satu alat bantu
psikolog
• Tes pertama  menguji kepribadian
dalam memecahkan masalah
(A)gresi; (D)ependent; (W)ithdrawing
• Tes kedua  menguji sikap dan cara
menghadapi kehidupan
(S)ubjugation; (M)editation; (R)eduction

Ingatlah bahwa tipe-karakter yang tidak

Anda sukai ternyata justru milik Anda
(Harper, 1991)
 NORMA
KASUS SEMBILAN
X Y Z

A 8 3 7

B 2 6 1

C 5 9 4