Hal 22-23

Ivan sebastian
Investigasi dan disiplin tindakan

Deloitte SEA berkomitmen untuk merespons secara tepat masalah etika

dan kepatuhan yang mungkin melibatkan pelanggaran hukum,standar
dan peraturan profesional, kebijakan, Kode SEA, Nilai Bersama atau
Kode Global, termasuk laporan tentang pembalasan.
Contoh tindakan yang dapat diambil untuk pembalasan atau pelanggaran
undang-undang, standar atau regulasi profesional, kebijakan, Kode SEA,
Nilai-Nilai Bersama atau Kode Global mencakup, tetapi tidak terbatas pada:

• teguran tertulis;
• Pelatihan ulang atau konseling;
• penugasan kembali atau penangguhan dari pekerjaan dengan atau
tanpa gaji;
• Penghapusan dari posisi manajerial;
• Denda moneter atau pengurangan unit kemitraan atau pendapatan
tingkat kelompok;
• Pengakhiran atau penangguhan tugas; dan / atau
• Penuntutan
Where to find help
• Kantor Etika Deloitte SEA atau Pemimpin Perilaku di salah satu praktik-
praktik KLHS;
• Departemen Sumber Daya Manusia
• Deloitte Berbicara.
Anda harus membuka Deloitte Speak Up dalam kondisi berikut:
• Jika Anda yakin bahwa masalah etika dan kepatuhan tidak terjadi
diselesaikan, baik melalui rantai manajerial yang ada perintah atau opsi
pelaporan lainnya;
• Jika Anda merasa tidak nyaman melaporkan melalui normal saluran
• Jika Anda menginginkan bantuan rahasia tentang etika dan kepatuhan
masalah; atau
• Jika Anda ingin tetap anonim saat mengajukan laporan.
Deloitte Berbicara

• Di Deloitte SEA, laporan dapat dibuat melalui Deloitte Speak Up.

• Deloitte Speak Up adalah saluran rahasia untuk Anda laporkan
pelanggaran nyata atau dugaan atau meningkatkan etika yang terkait
pertanyaan. Saluran bantuan ini tersedia 24/7 dan dapat diakses dari
siapa pun lokasi dengan mengklik tautan ini yang juga ditemukan di
KLHS Pintu gerbang.
Saat membuat laporan ke Kantor Etika Deloitte
SEA:
• Anda diminta untuk memberikan informasi yang paling terperinci mungkin
tentang insiden yang Anda laporkan - siapa, apa, mengapa, dimana, kapan
dan bagaimana.
• Anda diminta untuk mengidentifikasi diri Anda
• Kantor Etika akan menerima dan mengakui semua laporan yang ada bukan
anonim dalam dua hari kerja dan kemudian tentukan langkah selanjutnya
• Pengajuan berbasis web tidak dilacak.
• melaporkan masalah etika atau kepatuhan tidak akan terjadi ditoleransi.
• Tindakan disipliner didasarkan pada temuan yang dibuktikan, tidak hanya
pada isi laporan.