PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM

Metode Pelatihan SDM

NI KADEK RAHAYU
YULIANTI
1707522129
POKOK BAHASAN

01 METODE-METODE PELATIHAN SDM

PENTINGNYA PEMILIHAN METODE PELATIHAN

02 YANG TEPAT

03 TEKNIK-TEKNIK PELATIHAN

04 MACAM-MACAM PELATIHAN
 METODE-METODE PELATIHAN SDM

Magang Job Instruction Training

A B C D E

On-The-Job Training Belajar Secara Informal Pelajaran yang

Terprogram
 METODE-METODE PELATIHAN SDM

Pelatihan Dengan Pelatihan Pelatihan Jarak

Peralatan Berbasis Jauh Berbasis
Audiovisual Komputer Internet

G H I J K L
Teknik Pelatihan
Kemampuan Pelatihan dengan Sistem Pendukung
Membaca dan Simulasi Kinerja Elektronik
Menulis
 Supaya pelatihan berjalan
PENTINGNYA PEMI efektif, maka diperlukan
LIHAN METODE PE pemilihan metode yang pas
dengan kondisi perusahaan
LATIHAN YANG TE dan situasi karyawan saat itu.
PAT Penerapan metode pelatihan
juga akan berpengaruh
terhadap terciptanya kinerja
karyawan yang baik.
 TEKNIK-TEKNIK PELATIHAN

Metode praktis (on

the job training) Teknik-teknik
presentasi
informasi dan
metode-
metode
simulasi (off
the job
training)

01
On The Job
Training
• Rotasi jabatan
• Latihan instruksi pekerjaan
• Magang (apprenticeships)
• Coaching
• Penugasan sementara
 Off The Job Training

Metode-metode Teknik-teknik
simulasi presentasi
informasi
Metode studi Kuliah
kasus
Role playing Presentasi video
Business Games Metode
komperensi
Vestibule Training Program
instruction
Latihan Studi sendiri
 MACAM-
MACAM
PELATIHAN
Pelatihan internal

Pelatihan eksternal

E-Learning:
pelatihan secara
SESI DISKUSI
Thank you