Anda di halaman 1dari 17

GENDER

KELOMPOK 7
17030194059 REVIA NANDA NURALIFAH

17030194065 MILLANIA HANA KURNIA P.

17030194082 REFANNY ANINDYA F. H.

PKA 2017
PENGERTIAN GENDER
• Gender (bahasa Inggris) berarti jenis kelamin

• Namun, gender tidak hanya identik dengan perbedaan seksual secara biologis

• Jenis kelamin bersifat biologis sedangkan perilaku gender merupakan

konstuksi sosial

• Gender terbentuk melalui proses sejarah dan budaya yang panjang

• Perbedaan gender pada dua masyarakat yang berbeda akan berbeda pula
PERBEDAAN GENDER DAN JENIS KELAMIN
Stereotipe Stereotipe Stereotipe perma
Jenis kelamin
Gender Sifat inan anak

Di ranah domestik berperan


mengerjakan pekerjaan Lemah, cengeng, Masak-masakan, b
Vagina,Rahim, rumah tangga takut,ragu-ragu, le oneka, dhakon, lom
Payudara, Haid mbut , halus pat tali
Di ranah politk berperan men
aati norma

Di ranah domestik berperan


Penis, buah zakar mengerjakan pekerjaaan ber Sepak bola, kelere
, sperma, at dan penuh resiko Kuat, berani, tegas,
ng, layang-layang,
kumis, macho, kasar
Di ranah publik berperan membua
mobil-mobilan
jakun t keputusan
IDEOLOGI PATRIARKHI
DAN KONSTRUKSI GENDER
PATRIARKHI
• Menurut Chow, patriarkhi merupakan prinsip dominasi laki-laki
yang membentuk struktur dan sistem ideologi dominan

• Laki-laki berada di posisi superordinat, perempuan merupakan


pihak subordinat

• Bertahta patriarkhi sebagai sebuah sistem kekeluargaan yang


mendominasi tatanan masyarakat saat ini daripada matriarkhi

• Sistem patriarkhi menyebabkan terjadinya proses hegemoni


• Perempuan telah terinteralisasi ke dalam pikiran dan perasaan pere
mpuan.
• Sistem patriarkhi yang dianut oleh sebagian kelompok sosial di dunia
menuntut perempuan untuk patuh kepada kaum laki-laki
Ridwan (2006:25-32)
mengemukakan lima berkaitan dengan tanggung jaw
bentuk ketidakadilan ab ganda yang dibebankan kep
gender: ada perempuan pekerja

serangan secara fisik maupun mental ter


hadap seseorang.

suatu pelabelan negatif terhadap


perempuan.

Subordinasi anggapan dan tindakan masyarakat yang menempat


kan perempuan pada posisi yang lebih rendah

Marginalisasi proses penyisihan yang mengakibatkan pemiskinan se


cara ekonomi bagi perempuan.
PENGARUSUSTAMAAN
GENDER (PUG) DALAM
PEMBANGUNAN
• Kesetaraan gender antara perempuan dan

PUG laki-laki tidak tertuang dalam undang-undang di Indonesia

• Namun, di masyarakat, masih banyak kasus yang


bertentangan dengan fitrah perempuan sebagai manusia

• Pemerintah mengadakan program Pengarusutamaan Gender


(PUG) yang telah ada hingga tingkat kabupaten dan kota

• Sistem patriarkhi menyebabkan terjadinya proses hegemoni


• Perempuan telah terinteralisasi ke dalam pikiran dan perasaan
perempuan.
• Sistem patriarkhi yang dianut oleh sebagian kelompok sosial di dunia
menuntut perempuan untuk patuh kepada kaum laki-laki
Adalah :
Strategi yang dibangun untuk mengintegrasikan gend
PUG er mejadi satu dimensi integral dari perencanaan, pen
yusunan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi
atas kebijakan dan program pembangunan nasional.

• Pertama kali muncul saat Konferensi PBB untuk Perempuan IV di

Beijing tahun 1995.

• Tujuan : untuk meningkatkan kedudukan, peran, dan kualitas perempuan serta up


aya mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender daalm kehidupan berkeluarga,
berbangsa, dan bernegara

• PUG telah diatur dalam Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang
Pengarusutamaan gender dalam Pembangunan Nasional.
Ridwan (2006:44-45) mengemukakan indikator terwujudnya keadilan
gender dalam lingkungan berkeluarga sebagai berikut:

Partisipasi aktif anggota ke Manfaat yang diperoleh dari k


01 03
luarga dalam perumusan, egiatan harus diterima secara
perencanaan, dan pengam merata.
bilan keputusan .

02 Melaksanakan kegiatan kel 04 Akses dan kontrol atas sumber d


uarga secara merata tanpa aya alam dan sumber daya man
membedakan peran jenis k usia yang menjadi asset keluarga
elamin
• Seorang pengemudi bus Transjakarta didug
a melakukan tindak asusila terhadap perem
puan petugas kemanan bus berinisial IR (21).
• Pelaku menyentuh organ kewanitaan korba
n menggunakan tangan kirinya saat Bus dal
am kondisi kosong
dan tengah berhenti di Halte
• Pelaku melanggar Pasal 281 Kitab Undang-
Undang Hukum Pidana tentang Kejahatan
Terhadap Kesopanan

Satpam Perempuan Bus Trans


jakarta Jadi
Korban Pelecehan Sopir
SOLUSI
• Pemerintah betul-betul menegakkan undang-undang anti-kekerasan seksu
al dengan memberikan sanksi tegas bagi pelaku pelecehan.
• Pemerintah harus memastikan para penumpang perempuan bisa merasa a
man dengan pemasangan kamera CCTV di kendaraan-kendaraan umum
• Pengadaan sosialisasi terhadap penumpang perempuan dalam menghadap
i tindak pelecehan seksual.
• Pemerintah seharusnya juga melakukan penambahan armada bus TransJa
karta dan pengkhususan bus untuk perempuan.
• Sosisalisasi mengenai pelecehan seksual di kendaraan umum
• Untuk solusi jangka panjangnya, setiap orang baik laki-laki dan perempuan
harus sama-sama belajar untuk saling menghormati
• Jerman berada di peringkat terakhir dalam hal perbed
aan gaji diantara negara Uni Eropa dan Organisasi
Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan
• Dalam 13 tahun terakhir, hanya terjadi perbaikan sebes
ar 1% dalam hal perbedaan gaji
• Perempuan yang baru mulai bekerja, rata-rata memp
eroleh gaji 18 persen lebih sedikit.
• Komisi Eropa telah memerintahkan ke 27 negara anggo
tanya untuk setidaknya memperkecil jarak perbedaan
penghasilan hingga 2010, namun Jerman telah gagal m
elaksanakannya.
• Penyebab utama : perempuan lebih lama dan lebih seri
ng berhenti dari pekerjaannya atau mengurangi jam k
erjanya.

Gaji Perempuan Jerman 23 P


ersen
SOLUSI
• Gaji laki-laki dan perempuan seharusnya dinilai dari hasil yang dik
erjakan oleh masing-masing pekerja/karyawan
• Menjunjung tinggi tradisi untuk mengakui persamaan gender
• Menerapkan undang-undang persamaan pendapatan.
 setiap pemberi kerja harus bisa membuktikan bahwa perempuan
tidak digaji lebih buruk dari kaum laki-laki
 pemberi kerja harus memberikan keterangan tentang setiap pekerja
an yang dilakukan oleh pegawainya
 menganalisa apakah gaji yang mereka berikan pada pegawainya ses
uai atau tidak.
Thank You

Anda mungkin juga menyukai