“OKSA” UNIBOS 2019

Regeneration, Spirit, Empathy, Critical Thinking

Te a m Building

T U T I TA TA R I M U S L I M

C H I E F O F M n D AM S A B O S O WA U N I V E R S I T Y
KOMPETENSI INDIKATOR
DASAR KEBERHASILAN

Setelah Menerapkan kerjasama dalam

mengikuti membangun tim
pembelajaran
ini peserta
diharapkan Memecahkan masalah secara
mampu
win-win solution
bekerjasama
dalam kelompok
secara efektif Mendemonstrasikan strategi
dan efisien, kerjasama dalam kelompok
sehingga
membentuk tim
yang dinamis.
ARE YOU READY ?
20/12/2019 4
(PETER KLINE DALAM “THE LEARNING REVOLUTION) OLEH DRY DEN DAN VOS
Untuk membedakan sapi yg terkena penyakit sapi gila dan tidak,
bisa di dengar dari “lenguhannya”.

Gambar 1 Gambar 2

20/12/2019 5
“ SENYUM ADALAH LENGKUNGAN YANG
MELURUSKAN”

20/12/2019 “ HARD ON THE PROBLEM, SOFT ON THE PEOPLE

6 ”
KALAU KAU SUKA HATI…………..2 X
KALAU KAU SUKA HATI, DAN MEMANGNYA BEGITU,
KALAU KAU SUKA HATI…………………………...1 X

1. TEPUK TANGAN
2. PETIK JARI
3. TEPUK PAHA
4. INJAK BUMI
5. BILANG AMIN
6. KATA LIMA (1+2+3+4+5)
20/12/2019 7
 TIM ?
SALING MELENGKAPI DAN
MENGHASILKAN SINERGI MELALUI UPAYA
YANG TERKOORDINASI YANG
MEMUNGKINKAN SETIAP ANGGOTA
UNTUK MEMAKSIMALKAN KEKUATAN
MEREKA DAN MEMINIMALKAN
KELEMAHAN MEREKA

KELOMPOK ?
BERINTERAKSI DALAM MENCAPAI
TUJUAN BERSAMA
 HAKEKAT ORGANISASI SEBAGAI TIM
SELALU MEMULAI PENDEKATAN
MENDAHULUKAN
PRO AKTIF DENGAN TUJUAN MENANG-MENANG
YANG UTAMA
AKHIR

STEVEN COVEY (1997) DALAM BUKUNYA “THE SEVEN HABIT”

BERUSAHA SELALU
MENGERTI ORANG SELALU MENGASAH
MENCIPTAKAN
LAIN SEBELUM DAN
SINERGI,
DIMENGERTI ORANG MENGEMBANGKAN
KETERPADUAN DAN
LAIN DIRI BAIK FISIK,
KEBERSAMAAN
SOSIAL, MAUPUN
NILAI-NILAI
 TEAM BUILDING

Upaya yang dibuat secara sadar untuk mengembangkan kerjasama kelompok dalam suatu organisasi.

Penyamaan persepsi  KEKOMPAKAN

Team building paduan potensi masing-masing anggota tim yang terpadu dalam kekompakan.
 7 UNSUR KEBERHASILAN TEAM BUILDING

W orkout
E mpower
A ssistance
T ogether
H and in hand
E nable
R espect
 MEMBANGUN RASA KEBERSAMAAN TIM

TIM YANG DINAMIS AKAN BERJALAN APABILA Anggota-NYA MAMPU

MEMBANGUN RASA KEBERSAMAAN SECARA EFEKTIF

MENERIMA KERAGAMAN

TIM AKAN EFEKTIF BILA DIBANGUN BERDASARKAN KEBERSAMAAN

BERORIENTASI PADA OPINI.

BERORIENTASI PADA PERSAMAAN
BERORIENTASI PADA TUJUAN
13 20/12/2019
 -MEMBANGUN KEKOMPAKAN-

Kunci Satu Tim bekerja sama dengan satu suara, satu langkah dan satu hati
 -MEMBANGUN INISIATIF-

GOALS  Anggota Tim

Mengambil insiatif  Konsolidasi

action plan, kebersamaan, penyamaan persepsi

Sarana kegiatan :
 Pertemuan staf, bakti sosial bersama, pelatihan team building semua staf, rapat khusus, rapat
pimpinan
 -MEMBANGUN KEPEKAAN-

 Bertoleransi
 Tahu potensi
 Tahu kelemahan dan kekuatan anggota tim lainnya

Tugas Pimpinan dalam kekompakan ?

3M  Menata, Memfungsikan, Memberikan

 -MEMBANGUN POTENSI TIM-

 Team Building terasa jika ada kerjasama

 Mengisi, kompak, tenggang rasa, pengertian untuk mencapai tujuan.

 Pendelegasian tugas dan Keleluasan berkreasi sesuai dengan potensi anggota akan

memajukan organisasi
 -MEMBANGUN IDE-

 Kelompok merupakan Think Tank

 Persoalan umum merupakan persoalan organisasi

 Solusi pemecahan masalah merupakan penampungan dari ide

 -MEMBANGUN JOB DESCRIPTION-

 Job Description ??

 Anggota Tim mempunyai positive thinking

 Berani melebur diri demi kepentingan tim

 -MEMBANGUN PERSAINGAN-

 Persaingan diubah menjadi ajang target secara positif akan menjadi kompetisi yang

sehat.

 Persaingan sehat perlu strategi secara internal

 Harus ada take and give “kerja sama membuahkan hasil karya yang memuaskan”
 LANGKAH-LANGKAH PENYELESAIAN KONFLIK
(RICHARD Y. CHANG)
LANGKAH 1 LANGKAH 2 MENGIDENTIFIKASI
KONFLIK YANG SEBENARNYA
MENGAKUI ADANYA KONFLIK

LANGKAH 3 LANGKAH 4
MENDENGAR SEMUA SUDUT BERSAMA MENGKAJI CARA UNTUK
PANDANG MENYELESAIKAN

LANGKAH 5 LANGKAH 6
DAPATKAN KESEPAKATAN DAN JADWALKAN TINDAK LANJUT
TANGGOTAUNGJAWAB UNTUK UNTUK MENGKAJI
MENEMUKAN SOLUSI

21 20/12/2019
 KATA KUNCI
22

EFEKTIVITAS ORGANISASI AKAN TERCAPAI SECARA MAKSIMAL

APABILA MENERAPKAN KERJA TIM DAN DINAMIKA KELOMPOK
YANG MERUPAKAN WUJUD PERILAKU ORGANISASI YANG
DINAMIS

20/12/2019
THANK YOU