KOMITE KEPERAWATAN P

R
O
G
R
A
M
RUMAH SAKIT Dr. TADJUDDIN CHALID
MAKASSAR 2018 KERJA
 DASAR HUKUM

PERATURAN MENTERI KESEHATAN

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 49
TAHUN 2013

TENTANG :
Komite Keperawatan Rumah Sakit,
tanggal, 16 Juli 2013, kemudian
diundangkan Kemenkumham 23
Agustus 2013
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK
INDONESIA NOMOR 009 TAHUN 2012

TENTANG :
ORGANISASI DAN TATA KERJA
RUMAH SAKIT KUSTA Dr. TADJUDDIN CHALID
MAKASSAR
…. BAB III UNIT-UNIT NONSTRUKTURAL
Pasal 37, AYAT (2) Pembentukan Komite ditetapkan
oleh Direktur Utama sesuai kebutuhan rumah sakit,
yang sekurang-kurangnya terdiri dari Komite Medik
dan Komite Keperawatan.
 SK Direktur Utama
Rs Dr Tadjuddin Chalid Makassar

Nomor : HK. 02 . 03 /2/0078/2017, Tertanggal,

3 Januari 2017

Struktur organisasi Komite Keperawatan RS

Dr. Tadjuddin Chalid Makassar
Tahun 2017
 PENGERTIAN

Komite Keperawatan

Merupakan wadah non-struktural rumah

sakit yang mempunyai fungsi utama
mempertahankan dan meningkatkan
profesionalisme tenaga keperawatan
melalui mekanisme kredensial,
penjagaan mutu profesi, dan
pemeliharaan etika dan disiplin profesi.
 VISI

Terwujudnya Profesionalisme
keperawatan di Rumah Sakit Dr. Tadjuddin
Chalid Makassar Tahun 2019
 MISI

 Melaksanakan Kredensial & Re-

Kredensial perawat
 Mewujudkan mutu profesi dan asuhan
keperawatan
 Menjalankan etik dan disiplin profesi
keperawatan
 TUJUAN

 Menjamin perawat bekerja sesuai

kewenangan klinik yang dimiliki
 Terpeliharanya mutu profesi dan
asuhan keperawatan secara konsisten
sesuai SAK dan SPO
 Menjaga disiplin, etika, dan perilaku
profesi perawat dalam memberikan
pelayanan
 FUNGSI

Meningkatkan profesionalisme tenaga

keperawatan yang bekerja di rumah sakit
dengan cara :
 Melakukan kredensial bagi seluruh
tenaga keperawatan
 Memelihara mutu profesi tenaga
keperawatan
 Menjaga disiplin, etika, dan perilaku
profesi perawat
 WEWENANG

a. Memberikan rekomendasi rincian

Kewenangan Klinis;
b. Memberikan rekomendasi perubahan
rincian Kewenangan Klinis;
c. Memberikan rekomendasi penolakan
kewenangan klinis tertentu
d. Memberikan rekomendasi Surat
Penugasan Klinis
e. Memberikan rekomendasi tindak
lanjut audit keperawatan
f. Memberikan rekomendasi pendidikan
keperawatan dan pendidikan
kebidanan berkelanjutan; dan
g. Memberikan rekomendasi
pendampingan dan
h. memberikan rekomendasi pemberian
tindakan disiplin.
 TUGAS

A. Subkomite Kredensial :
1. Menyusun daftar rincian kewenangan klinis
2. Menyusun buku putih (white paper)
3. Merekomendasikan kewenangan klinis tenaga
keperawatan
4. Merekomendasikan pemulihan kewenangan
kinik
5. Melakukan kredensial ulang secara berkala
sesuai waktu yang ditetapkan
6. Melaporkan seluruh proses kredensial kepada
ketua Komite Keperawatan
B. Subkomite Mutu Profesi :
1. Menyusun data dasar profil tenaga
keperawatan di RS sesuai area pratiknya
berdasarkan jenjang karir
2. Merekomendasikan perencanaan
pengembangan profesional berkelanjutan
(CPD) tenaga keperawatan
3. Melakukan Audit keperawatan
4. Menfasilitasi proses pendampingan bagi
perawat sesuai kebutuhan
C. Subkomite Etik dan Disiplin Profesi :

a. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga

keperawatan;
b. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi
tenaga keperawatan;
c. Merekomendasikan penyelesaian masalah
pelanggaran disiplin dan masalah etik dalam
kehidupan profesi dan pelayanan asuhan
keperawatan
d. Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
e. Memberikan pertimbangan dalam mengambil
keputusan etis dalam asuhan keperawatan
 BENTUK KEGIATAN

A. Sub-komite Kredensial :
1. Menyusun daftar rincian kewenangan klinis
2. Menyusun buku putih (white paper)
3. Menerima hasil verifikasi persyaratan
kredensial dari bagian SDM dan atau Bidang
perawatan
4. Menyusun tahapan proses kredensial
5. Merekomendasikan pemulihan kewenangan
klinis bagi setiap tenaga keperawatan
6. Melakukan kredensial ulang secara berkala
sesuai waktu yang ditetapkan
7. Membuat laporan seluruh proses kredensial
kepada ketua Komite Keperawatan
B. Subkomite Mutu Profesi :
1. Menyusun data dasar profil tenaga
keperawatan di RS sesuai area pratiknya
berdasarkan jenjang karir
2. Merekomendasikan perencanaan CPD
tenaga keperawatan
3. Melakukan Audit keperawatan
4. Memberikan proses pendampingan bagi
perawat sesuai kebutuhan
5. Menyusun laporan sub komite Mutu
profesi ke Ketua Komite
C. Subkomite Etik dan Disiplin Profesi :

a. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga

keperawatan;
b. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi
tenaga keperawatan;
c. Merekomendasikan penyelesaian masalah
pelanggaran disiplin dan masalah etik dalam
kehidupan profesi dan pelayanan asuhan
keperawatan
d. Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
e. Memberikan pertimbangan dalam mengambil
keputusan etis dalam asuhan keperawatan
 PROGRAM KERJA TAHUN 2018

A. Sumber Daya Manuasia

N PROGRAM TARGET / HARAPAN
O
1 Peningkatan pengetahuan Terlaksananya kegiatan
Tim Komite Keperawatan peningkatan pengetahuan
ke rumah sakit lain yang
Komite (Workshop /
sdh terimplementasi
dengan baik Bimbingan Teknis
implementasi Komite Kep)
 B. SARANA DAN PRASARANA

NO PROGRAM TARGET / HARAPAN

1 Optimalisasi Terlaksananya secara
penyediaan dan optimal penggunaan Ruang
penggunaan sarana Komite Keperawatan
dan prasarana Komite
Keperawatan
2 Penyediaan pra-sarana Tersedianya :
pendukung : a. Komputer
a. Komputer b. Printer
b. Printer
c. Pra-sarana lainnya
c. Pra-sarana lainnya
 C. KEGIATAN POKOK
a. Sub Komite Kredensial

N PROGRAM TARGET
O
1 Melakukan proses Terlaksananya proses kredensial
kredensial lanjutan : bagi perawat sesuai jenjang Karier
a. Perawat Baru (Pk1) perawat (PK I) dan Perawat Pk 2
b. Perawat PK 2
(sesuai area praktik)

2 Membuat laporan Laporan pelaksanan kredensial

pelaksanaan Kredensial tersusun dan dilaporkan ke Dirut
Keperawatan secara rutin
 B. Sub Komite Mutu Profesi
N PROGRAM TARGET
O
1 Mengusulkan program CPD Mengusulkan CPD bagi perawat
bagi perawat
2 Audit dilakukan di 4 ruangan
Audit Keperawatan
3 Diskusi Refleksi Kasus Terlaksananya DRK
(DRK)
4 Dilakukan ruangan
Pendampingn implementasi
Pendampingan dilakukan di 2
proses keperawatan
ruangan
5 Membuat laporan Mutu Laporan pelaksanan kredensial
Profesi tersusun dan dilaporkan ke Dirut
secara rutin
 C. Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi

NO PROGRAM TARGET
1 Pembinaan dan penegakan Melaksanakan
Etik dan Disiplin Profesi pembinaan dan
perawat Oleh Tim Adhoc penegakan Etik & Disiplin
Profesi Perawat

2 Membuat laporan etik dan Laporan dibuat secara

disiplin perawat ke Ketua periodik
Komite Keperawatan
SCHEDUL PROGRAM KERJA KOMITE

TERLAMPIR
SEKIAN DAN TERIMA KASIH