Kelompok 2 .

Kp D

uality Controller Product

• Alika Angelia Thelessy • Grace Geofanny

• Jennifer Kuncono

• Penny Christina .M • Ratnasari Kumala

KASUS 1
METODE PEMBERDAYAAN
Atasan
Langsung atau
Pakar/Ahli
Coaching and
Mentoring
Karyawan
Senior/Pelatih
On The Job

Karyawan
Apprenticeshi Berpengalaman/
p Training Ahli
METODE PEMBERDAYAAN
Off The Job

In Basket
Training
Media simulasi dengan
serangkaian alat-alat yang
nantinya akan dipakai
seorang Quality Controller ,
tujuannya untuk
menghasilkan kinerja yang
terbaik
Instruction
Program
Menggunakan lembar-lembar
intruksi yang disediakan untuk
menyelesaikan suatu tugas
tertentu dengan mengikuti
semua intruksi yang ada
 ALTERNATIF PEMBERDAYAAN DAN
IMPLEMENTASINYA
*Pelatihan • Pemberian
Untuk meningkatkan materi
kompetensi seorang
quality controller agar • Studi kasus
dapat meningkatkan
• Praktek secara
kinerja atau
produktivitasnya langsung
KASU S 2
Kapabilitas Bekerja Perilaku Hasil Kerja
Bekerja
30 % 60 %
10 %

Pencapaian
Kecepatan Standar Kinerja
Pemahaman Bekerja
Pekerjaan
Kebenaran
Laporan
Penguasaan
Kedisiplinan
Pekerjaan
Tingkat
Kesalahan Kerja

Komunikasi kerja Kejujuran

Jumlah Komplain
dari Pelanggan
YANG LAYAK MENJADI PENILAI
360 DERAJAT FEEDBACK
Senior Bawaha
n
Quality Rekan
Quality
Engine Kerja Controll
er er
Pakar Pelanggan
(Spesiali (Konsume
st) n)
 JENIS-JENIS TEST

Job Drug and

Personalit
Competencie Stamina AID Test
s Tests y Tests
Test
 WAWANCARA

Individ
u

Terstrukt
ur
TERIMA KASIH