A U D I T

ATAS PENGGAJIAN DAN

KEPEGAWAIAN
Kelompok 9

ANGGOTA :
1. A D I N D A P U T R I P E R M ATA
2. A P R I D A N U R A P R I YA N T I
3. ELA AMELIA
4. W I N D Y A LVA R A C H A N T I K A
Audit Siklus Penggajian dan Personalia

Siklus penggajian dan personalia (payroll and personnel cycle)

melibatkan pekerjaan dan pembayaran kepada semua karyawan.

Audit atas siklus penggajian dan personalia juga mencakup

pemahaman tentang pengendalian internal, penilaian risiko
pengendalian,  pengujian pengendalian dan pengujian substantive
atas transaksi, prosedur analisis, serta pengujian atas rincian saldo.
Siklus ini dikatakan penting karena :

2
Beban tenaga kerja (labor) merupakan
pertimbangan penting dalam penilaian persediaan
dalam perusahaan manufaktur dan konstruksi, yang
bahwa klasifikasi dan alokasi beban upah yang
tidak pantas dapat menyebabkan salah saji laba
bersih secara material.

Gaji, upah dan pajak

Penggajian merupakan bidang yang
penghasilan pegawai, dan
menyebabkan pemborosan sejumlah
beban pegawai lainnya
sumber daya perusahaan karena in-
merupakan komponen
efisiensi atau pencurian melalui fraud.
utama pada kebanyakan
perusahaaan.

1 3
Akun dan Transaksi dalam Siklus Penggajian dan
Personalia
Tujuan keseluruhan dari audit siklus penggajian dan personalia
adalah untuk mengevaluasi apakah saldo akun yang
terpengaruh oleh siklus tersebut telah dinyatakan secara wajar
sesuai dengan prinsip prinsip akuntansi yang diterima umum.

Akun terkait siklus penggajian dan personalia

antara lain akun kas penggajian, semua akun
beban gaji, semua akun pemotongan pajak
gaji dan semua akun gaji akrual. Untuk akun
gaji dan upah akrual hanya akan digunakan
pada akhir periode akuntansi.
Tujuan Audit terhadap Siklus Gaji dan Personalia

1 Asersi Keberadaan / Keterjadian

2
Asersi Kelengkapan

3
Asersi Hak dan Kewajiban
4

Asersi Penilaian dan Pengalokasian

5

Asersi Pelaporan dan Pengungkapan

Fungsi Bisnis Dalam Siklus Penggajian dan Personalia
Serta Dokumen dan Catatan Terkait
01 Fungsi Bisnis Personalia dan
Kesempatan Kerja

02 Fungsi Bisnis Pencatatan

Waktu dan Penggajian

03 Fungsi Bisnis Pembayaran

Gaji

04 Fungsi Bisnis Penyiapan SPT

Pajak Penggajian dan
Pembayaran Pajak
 Metodologi Untuk Merancang Pengujian Pengendalian
dan Pengujian Substantif Atas Transaksi
Pengendalian kunci bagi siklus penggajian dan
personalia untuk menilai risiko pengendalian :

Pemisahan tugas yang memadai

Otorisasi yang tepat

Dokumen dan catatan yang memadai

Pengendalian Fisik Terhadap Aktiva dan Catatan

Pengecekan yang Independen atas Kinerja

Penyiapan Formulir Pajak Penggajian

Pengujian atas Karyawan yang Tidak Ada

Pengujian atas Kecurangan Waktu

 Memahami Pengendalian Internal-Siklus Penggajian dan
Personalia

1 2 3

Folmulir dan Persediaan dan

Pengendalian Kunci Pembayaran Pajak Pertimbangan Kecurangan
Penggajian Penggah\jian

S c i e n c e Te c h n o l o g y E n g i n e e r i n g A r t s M a t h e m a t i c s
 Metodologi Untuk Merancang Pengujian Atas
Rincian Saldo
1
Mengidentifikasi Risiko Bisnis Klien yang
Mempengaruhi Penggajian (Tahap 1)
2
Menetapkan Materialitas Kinerja dan
Menilai Risiko Inheren (Tahap 1)
3
Merancang dan Melaksanakan Pengujian atas
Rincian Saldo untuk Akun Kewajiban dan
Beban (Tahap III)
4
Merancang dan Melaksanakan Pengujian atas
rincian Saldo Untuk Akun Kewajiban dan
Beban (Tahap III) (Alnjutan)

Prosedur pengujian pengendalian dan pengujian
substantif atas transaksi merupakan alat yang
sangat penting untuk memverifikasi saldo akun
dalam siklus penggajian dan personalia. Pengujian-
pengujian tersebut ditekankan karena tidak adanya
bukti pihak ketiga yang independen, seperti
konfirmasi, untuk memverifikasi upah akrual, pajak
penghasilan yang dipotong, pajak penggajian
akrual, dan akun neraca lainnya. Walaupun
pengujian pengendalian dan pengujian substantif
atas transaksi merupakan alat yang sangat penting
dalam menguji penggajian, pengujian dalam bidang
ini biasanya tidak bersifat ekstensif.
KESIMPULAN
Dalam siklus penggajian dan personalia serta jenis
pengujian audit yang digunakan untuk mengaudit akun
tersebut. Audit siklus penggajian ini penting, karena:
1. Gaji, upah dan pajak penghasilan pegawai, dan beban
pegawai lainnya merupakan komponen utama pada
kebanyakan perusahaaan.
2. Beban tenaga kerja (labor) merupakan pertimbangan penting
dalam penilaian persediaan dalam perusahaan manufaktur
dan konstruksi, yang bahwa klasifikasi dan alokasi beban
upah yang tidak pantas dapat menyebabkan salah saji laba
bersih secara material.
3. Penggajian merupakan bidang yang menyebabkan
pemborosan sejumlah sumber daya perusahaan karena in-
efisiensi atau pencurian melalui fraud.
Thank You
Any Question?