KOMITE

KEPERAWATAN
2020

“MEKANISME PENANGANAN
MASALAH ETIKA KEPERAWATAN”

Sub Komite Etik

By : Nova Miharsi, AMK
JENIS JENIS PELANGGARAN 1

RINGAN

SEDANG

BERAT

PERAWA
BIDAN
T
 01 Terhadap Pasien 2
LOREM
IPSUM

02
Terhadap Tugas

TANGGUNG JAWAB
PERAWAT/BIDAN
LOREM
IPSUM
03
Terhadap sesama
anggota profesi dan
profesi lain

LOREM
IPSUM

04 Terhadap Profesi
 PELANGGARAN RINGAN
3
Tanggung Jawab Perawat/ Bidan Terhadap Pasien

Membiarkan Memberi Tidak mencuci Kurang

performance/penampilan pasien tangan setiap akan
dan lingkungan pasien dalam informasi yang menunjukkan
tidak optimal dan selesai sikap empati)
keadaan tidak rapi
melakukan
tindakan

Tidak memberi informasi Melakukan tindakan/

kepada pasien/ keluarga perilaku yang dapat Tidak menggunakan
menganggu Tidak menjaga
setiap akan melakukan APD saat melakukan
kenyamanan atau privasi pasien saat
tindakan Keperawatan tindakan.
ketenangan kerja melakukan
tindakan.
 PELANGGARAN RINGAN
4
Tanggung Jawab Perawat/ Bidan Terhadap Tugas

Tidak berusaha memahami Terlambat Kurang

berbagai prosedur atau datang tanpa bertanggung jawab
kebijakan RS yang terkait konfirmasi (15 dalam memelihara
dengan tugas sebagai barang inventaris
perawat/ bidan.
menit setelah rumah sakit.
pergantian
shift).
 PELANGGARAN RINGAN
5
Tanggung Jawab Perawat/ Bidan Terhadap sesama anggota profesi
dan profesi lain

Kurang menghargai privacy, Tidak Tidak

hasil kerja, martabat menghargai menghormati hak
perawat/bidan lain atau kelebihan/ sesama perawat/
profesi lain bidan dan atau
prestasi anggota profesi
perawat/bidan lain
lain atau profesi
lain
 PELANGGARAN RINGAN
6
Tanggung Jawab Perawat/ Bidan Terhadap Profesi

Berpenampilan tidak rapi, Tidak memakai Memakai

rambut gondrong (bagi pakaian seragam/dinas
yang laki-laki), tidak seragam/ dinas diluar lingkungan
memakai harnet bagi RS
perawat/bidan yang tidak
yang telah
berjilbab ditentukan RS
dan atributnya.
 PELANGGARAN SEDANG 7
Tanggung Jawab terhadap Pasien

Tidak memperhatikan kebersihan diri

pasien : memandikan, menggosok gigi/ Tidak membantu
oral hygiene, vulva hyegine kebutuhan eliminasi,
pada pasien yang
membutuhkan bantuan
Tidak memberikan bimbingan rohani/
menunjuk pada pemuka agama pada
saat pasien menghadapi sakaratul maut Tidak melakukan
prosedur tehnik septik/
aseptic yang
Membuat informasi yang tidak mengakibatkan menjadi
bertanggung jawab, yang membuat infeksi
kecemasan pada pasien dan keluarga

Melakukan tindakan keperawatan

tidak sesuai dengan protap yang dapat Tidak melakukan
merugikan pasien tetapi tidak pencegahan decubitus
membahayakan jiwa pasien
 PELANGGARAN SEDANG 8
Tanggung Jawab terhadap tugas

Menjalankan tugas tidak sesuai dengan Tidak mawas diri dalam

protap dan kebijakan RS
melaksanakan tugas

Tidak menggunakan
Tidak melakukan antisipasi terhadap
APD pada pasien resiko
keamanan dan kenyamanan pasien
tinggi

Tidak memelihara mutu pelayanan Sering izin dengan alasan

dan askep secara optimal yang tidak dapat
pertanggungjawabkan

Tidak melakukan evaluasi setelah Sering meninggalkan

tindakan keperawatan tempat kerja/ruangan kerja
untuk kepentingan pribadi.
 PELANGGARAN SEDANG
Tanggung Jawab terhadap sesama anggota profesi dan
profesi lain
Tidak mau bekerjasama dalam tugas
baik dengan perawat/ bidan lain
maupun anggota profesi lain
Tidak mau membantu perawat/ bidan
lain dalam menjalankan tugas saat
dibutuhkan
Tidak memelihara suasana kerja kerja
yang harmonis dan kondusif
Melemparkan tanggung jawab
kepada perawat/ bidan lain
9
Tidak mau memberi/
transformasi ilmu, ketrampilan
kepada perawat/ bidan atau
profesi lain
Tidak mau menerima ilmu,
ketrampilan dan pengalaman dari
perawat/ bidan lain atau profesi lain
dalam rangka meningkatkan
pengetahuan dibidang Keperawatan
Membicarakan keburukan/ kekurangan
perawat/ bidan lain atau profesi lain
didepan pasien atau keluarga pasien
 PELANGGARAN SEDANG 10
Tanggung Jawab terhadap Profesi Keperawatan

Tidak menjunjung nama baik profesi

Menolak untuk meningkatkan dengan menunjukan perilaku dan
sifat pribadi yang tercela, merokok
pendidikan formal dan informal diruang perawatan,tidak
menggunakan seragam lengkap,
menjelekkkan profesi keperawatan/
kebidanan atau organisasi profesi dan
mengeluarkan kata-kata kotor saat
berdinas

Tidak berupaya meningkatkan

kemampuan professional
Melakukan tindakan negatif
,misalnya: mencuri ( belum
ada pengaduan kepolisi)
 Tanggung Jawab Terhadap Pasien
11
B Tidak memenuhi kebutuhan nutrisi dan cairan elektrolit
Tidak memenuhi kebutuhan oksigenisasi dan jalan nafas

E
Tidak memperhatikan dan memepertahankan kardiovaskularisasi

Tidak bertindak saat pasien dalam keadaan gawat darurat yang

menyebabkan kematian/cacat permanent, kecuali jika keluarga tidak

R
menginginkan, dibuktikan dengan surat penolakan tindakan.
Tidak memperhatikan keamanan pasien, sehingga pasien jatuh,
tergelincir, keracunan, salah obat, salah tranfusi
Melakukan tindakan keperawatan yang tidak sesuai dengan protap yang

A mengakibatkan kematian/ kecacatan pada pasien

Memberikan informasi yang tidak benar/ tidak dapat dipertanggungjawabkan

Meminta imbalan kepada pasien/ keluarga pasien

T Bersikap judes dan tidak ramah terhadap pasien/ keluarga pasien (laporan
tertulis/ kotak saran maupun secara lisan)
 Tanggung Jawab Terhadap Tugas
12
B Berulangkali melakukan tugas yang tidak sesuai dengan protap dan kebijakan RS
yang dapat merugikan fisik dan mental pasien

E
Tidak memegang teguh rahasia jabatan

R
A Bekerja dengan memepertimbangkan kesukuan, jenis kelamin, aliran politik,
agama dan status social sesuai dengan keinginan pribadi.

T
 Tanggung Jawab Terhadap Sesama Profesi Dan Profesi
Lain
13
B Bertengkar dengan semua perawat/ bidan atau profesi lain

E Melakukan tindakan tidak etis

Mencelakakan perawat/ bidan atau profesi lain

R
A
Mengadu domba

Melindungi perbuatan teman dari perbuatan yang tidak etis/ praktek ilegal.

T
 Tanggung Jawab Terhadap Profesi Keperawatan
14
B Mengkomersialkan/ menjualbelikan harta RS untuk kepentingan pribadi/ profesi

Menggunakan obat-obatan terlarang dan alcohol saat bertugas

E
Meninggalkan/ tidak dinas tanpa izin
Menjual nama organisasi Keperawatan untuk kepentingan pribadi, mencari dana atas
nama profesi lain untuk kepentingan pribadi, promosi produk tertentu dikaitkan dengan
profesi untuk kepentingan pribadi

R Dinas tidak sesuai jam yang telah ditentukan tanpa izin/ alasan yang jelas

Meninggalkan/ tidak dinas selama 7 hari berturut-turut dalam satu bulan tanpa izin.

A Mengupdates status di media sosial yang berkaitan dgn rumah sakit.

Melakukan tindakan asusila/pelecehan seksual

T Melakukan Tindakan Kriminal

MEKANISME PENANGANAN MASALAH ETIKA
15

Direktur RSUD Kepala Seksi

Pelayanan Medik Kepala Ruangan Ketua Komite
Bintan
dan Keperawatan Keperawatan
melalui Sub Komite
Etik Keperawatan
 16
Mekanisme Penyelesaikan Masalah Etika

Membuat kronologis
kejadian

Menilai bobot masalah

Penyelesaian masalah secara
(ringan, sedang atau berjenjang yaitu:
berat) Kepala Ruang, Kepala
Bidang Pelayanan
Keperawatan, Direktur
Rumah Sakit dengan
melibatkan sub komite etik
komite keperawatan dan
organisasi profesi (PPNI dan
IBI)
 17
Penanganan Masalah Etika Sesuai Dengan Jenis-jenis
Pelanggaran

Pelanggaran Ringan

1. Pelanggaran ini ditangani/ diselesaikan oleh kepala ruangan

2. Perawat/ bidan yang melakukan pelanggaran diberi teguran lisan
3. Kepala ruangan membuat laporan/ menyerahkan kronologis ke kepala seksi
Pelayanan Medik Dan Keperawatan dan harus diketahui oleh Sub komite etik
komite keperawatan.
 18
Penanganan Masalah Etika Sesuai Dengan Jenis-jenis
Pelanggaran

Pelanggaran Sedang

1. Kepala ruangan membuat laporan / menyerahkan kronologis ke kepala

bidang pelayanan keperawatan
2. Pelanggaran ini ditangani oleh kepala bidang pelayanan Keperawatan dan
harus diketahui oleh sub komite etik komite Keperawatan
3. Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan memanggil perawat yang
melakukan pelanggaran dan wajib/ harus membuat surat pernyataan, serta
memberikan sangsi tertulis kepada perawat yang melakukan pelanggaran
4. Pelanggar dialihkan tanggungjawabnya
 19
Penanganan Masalah Etika Sesuai Dengan Jenis-jenis
Pelanggaran

Pelanggaran Berat

1. Kepala Ruangan membuat laporan/ menyerahkan kronologis ke kepala seksi

Pelayanan Medik dan Keperawatan
2. Kepala Seksi Pelayanan Medik dan Keperawatan menyerahkan laporan yang
sebelumnya sudah diketahui oleh sub komite etik komite keperawatan ke
direktur untuk bersidang menentukan hukuman yang akan diberikan
SISTEM PENCATATAN DAN PELAPORAN 20

Formulir
Formulir Peringatan Formulir Laporan
pengarahan/
Lisan Kejadian
konseling
Pelanggaran Kode
Etik Keperawatan
 21
Penomoran Pelanggaran

Setiap pelanggaran Kode Etik Keperawatan terdapat nomor pelanggaran yang sesuai
jenis pelanggaran etika keperawatan

Contoh C II point a berarti pelanggaran berat