Cara Meningkatkan

Kualitas Tenaga Kerja

INDIKATOR 3.2.2
 Sub Materi
A. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

B. Jenis-Jenis Tenaga Kerja

C. Permasalahan Ketenagakerjaan di Indonesia

D. Upaya Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja

 A
Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja
 Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja

Untuk mengetahui perbandingan antara angkatan kerja dan penduduk usia kerja (tingkat
partisipasi angkatan kerja, digunakan rumus berikut.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja =

Angkatan Kerja
x100%
Jumlah Penduduk Usia kerja (  15 th)
 Contoh Soal
Jika diketahui jumlah angkatan kerja di
Indonesia 112 juta orang dan jumlah
penduduk Indonesia yang berada di atas usia
15 tahun adalah 224 juta orang, hitunglah
tingkat partisipasi angkatan kerja di
Indonesia!
 Tingkat partisipasi angkatan kerja
Angkatan Kerja
x100%
= Jumlah Penduduk Usia kerja (  15 th)

= 112/224 x 100%
an
Pe mbahas
= 50%

Jadi, tingkat partisipasi angkatan kerja Indonesia

adalah sebanyak 50%.
 Sedangkan, rumus untuk mengetahui
ketergantungan atau Dependency Ratio (DR),
e n c y
e p e nd digunakan rumus berikut.
D i o
t
Penduduk di Luar Usi a Kerja (P LUK)

R a Dependency Ratio = Penduduk Usia Kerja (PUK)

x100%
 B
Jenis-Jenis Tenaga
Kerja
Menurut Jenis
Tenaga Kerja Terlatih
Kegitannya Yakni tenaga kerja yang
mengandalkan keterampilan dan
kemampuan khusus yang
Tenaga Kerja Terdidik dikuasainya.
Tenaga kerja yang mempunyai
riwayat pendidikan tinggi.
Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan
Tidak Terlatih
Yakni tenaga kerja yang tidak memiliki
riwayat pendidikan yang tinggi serta tidak
memiliki keterampilan tertentu, misalnya
hanya sampai lulusan SMP ataupun SD.
Menurut Sifatnya

Tenaga Kerja Rohani Tenaga Kerja Jasmani

Yakni tenaga kerja yang lebih menggunakan Merupakan tenaga kerja yang lebih
kemampuan otak atau pikirannya dibandingkan mengandalkan tenaganya daripada kemampuan
dengan tenaganya. otak atau pikirannya.
Menurut Hubungannya
dengan Produk

Tenaga Kerja Tenaga Kerja Tidak Langsung

Langsung
Tenaga kerja yang terjun langsung
terhadap suatu barang atau
produk.
Merupakan tenaga kerja yang
berhubungan dengan suatu barang
atau produk tapi tidak terjun
langsung terhadap produk
tersebut.
 C
Permasalahan Ketenagakerjaan di
Indonesia
Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja
Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan dan
teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas
tenaga kerja, sehingga hal ini akan berpengaruh
terhadap rendahnya kualitas hasil produksi
barang dan jasa.
Persebaran Tenaga Kerja tidak Merata
Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia
berada di Pulau Jawa.
Dengan demikian di Pulau Jawa banyak
terjadi pengangguran, sementara di
daerah lain masih banyak sumber daya
alam yang belum dikelola secara
maksimal.
Angkatan Kerja > Kempatan Kerja
Angkatan kerja yang tidak tertampung
dalam lapangan kerja akan menyebabkan
pengangguran.
Tingkat Pengangguran yang Tinggi
Jumlah angkatan kerja yang tidak
sebanding dengan kesempatan kerja
menyebabkan pengangguran. Kurangnya
pendidikan dan keahlian membuat
angkatan kerja menjadi tidak mandiri.
 D
Upaya Meningkatkan Kualitas
Tenaga Kerja
 Dari Sisi
Pemerintah

● Mendirikan berbagai pusat latihan tenaga kerja

● Peningkatan mutu sekolah kejuruan
● penciptaan kondisi yang kondusif bagi penanaman modal, transmigrasi, dan keluarga
berencana
● Menyusun kurikulum pendidikan yang mendidik siswa mandiri untuk berwirausaha
 Dari Sisi
Pihak Swasta

Bekerja sama dengan sekolah dan kampus, seperti menyediakan kesempatan bagi para
siswa dan mahasiswa untuk kerja praktik atau magang di perusahaan yang bersangkutan
 Dari Sisi
Individu

● Membekali diri dengan berbagai kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan

● Menanamkan jiwa wirausaha
Thank Educat
e you
your re rself, addres
though curring toxic s
ts
insecu , deal with y

You!
rities & ou
happy learn t r
ob
THAT on your own e
'S ATT
RACT .
IVE!