PPO

KELOMPOK 1 A

MOTIVASI
 FLAVIANUS K.
NOVITA SARMAN
YULIANTINI MAU

MARIA NATALIA WUA

CLARA AYU KEDANG

RIZKI FUJI MAULIDYA

MARIA C.H. DHIU

MARIA C. NAITKAFUN
ALEXANDER RISKLIN

JULIANINGSIH MATHEOS
VIVY IKA M. MUHAMMAD

MENGASIHI (6)
 MOTIVASI

Pendorong agar seseorang itu

melakukan suatu kegiatan untuk
mencapai tujuannya.
 Motivasi seseorang
tergantung pada kuat
lemahnya MOTIF seseorang
dalam melakukan suatu
pekerjaan.

Dorongan
Perwujudan motif
untuk
yang berbentuk
Motif???
melakukan Motivasi??
tingkahlaku yang
sesuatu (driving nyata. (atkinson)
force)
Tujuan motivasi
1. Mengubah perilaku karyawan agar sesuai dengan
keinginan perusahaan.
2. Meningkatkan gairah dan semangat kerja.
3. meningkatkan disiplin kerja.
4. meningkatkan prestasi kerja
5. mempertinggi moral kerja karyawan
6. meningkatkan rasa tanggung jawab
7. meningkatkan produktivitas dan efisiensi
8. menumbuhkan loyalitas karyawan pada perusahaan
9. merealisasikan citra pribadi
 Motivasi
Positif
Hadiah

Jenis
Jenis
Motiva
Motiva
si
si
Motivasi
Negatif
Ketakutan
Ranupandojo dan Suad
 Pandangan Tentang Motivasi
Model Tradisional
membuat para karyawan bisa
menjalankan pekerjaan mereka yang Model Hubungan
membosankan dan berulang-ulang
dengan cara yang paling efisiensi.
Manusiawi
kebutuhan sosial dan dengan
membuat karyawam merasa
penting dan berguna

Model Sumber Daya

Manusia
sophisticated
karyawan dimotivasi oleh banyak faktor
 Teori-Teori Motivasi

CONTENT PROCESS THEORY

THEORY
(TEORI ISI)
CONTENT THEORY
T
E Teori Hirarki Kebutuhan Maslow
O
Teori ERG / Alderfer
R
I Teori 2 Faktor Herzberg

Teori Kebutuhan
I McClelland
S
I
 PROCESS THEORY

Teori Teori Penguatan Teori Teori

Pengharapan apa yang terjadi pada
seseorang ketika ia Keadilan penetapan
Persepsi individu itu mengambil tindakan masukan atau
sendiri terhadap tertentu keluaran orang-
kinerja, imbalan, dan
hasil pencapaian
orang lain
berdasarkan
tujuan
memantau
kemajuannya
sasaran akan jenis kelamin, dan umpan bali
menentukan masa kerja,
motivasinya, dan tingkat dalam
bukan hasil obyektif organisasi,
itu sendiri pendidikan, dan
profesionalisme
Thank
You