ahmadnajamudin@yahoo.co.

id

KEPEMIMPINAN DAN METODE

KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan Modern???

 Kepemimpinan tidak lagi didasarkan pada

bakat dan pengalaman saja, tetapi pada
penyiapan secara berencana, melatih calon-
calon pemimpin. Semuanya dilakukan lewat
perencanaan, penyelidikan, eksperimen,
analisis, supervisi dan penggemblengan
secara sistematis untuk membangkitkan
sifat-sifat pemimpin yang unggul, agar
berhasil dalam tugas-tugasnya.
Fungsi Kepemimpinan Organisasional

Fungsi kepemimpinan organisasional :

1. memprakarsai struktur organisasi,
2. Koordinasi dan integrasi organisasi
3. Merumuskan tujuan organisasi
4. Mengelola konflik
5. Mengadakan revisi, perubahan, inovasi
dalam organisasi
Metode Kepemimpinan

Metode ialah prosedur yang sistematis dan

khusus yang digunakan dalam upaya
menyelidiki fakta dan konsep, dilihat dari satu
pandangan tertentu. Metode juga disebut
sebagai cara bekerja, berbuat dan bertingkah
laku
Metode Kepemimpinan

Metode Kepemimpinan ialah cara bekerja dan

bertingkah laku pemimpin dalam
membimbing para pengikutnya untuk
berbuat sesuatu.
Metode Kepemimpinan

Ordway Tead, mengemukakan metode

kepemimpinan berikut ini :
1. Memberi perintah
2. Memberikan celaan dan pujian
3. Memupuk tingkah laku pribadi pemimpin
yang benar
4. Peka terhadap saran-saran
5. Memperkuat rasa persatuan kelompok
Lanjutan

6. Menciptakan disiplin diri dan disiplin

kelompok
7. Meredam kabar angin dan isu-isu yang tidak
benar
Pemimpin yang Efektif

1. Apakah pemimpin yang efektif itu ???

2. Bagaimanakah karakteristik seorang
pemimpin yang efektif itu
Pemimpin yang Efektif

Pemimpin yang efektif adalah pemimpin

yang mampu menghadapi setiap
permasalahan dengan sikap yang lebih
terbuka, dan dengan itikad baik
Pemimpin yang Efektif

Karakteristik pemimpin yang efektif :

a. Menampilkan wajah kebodoh-bodohan
b. Sebagai mediator
c. Komunikator
d. Berfungsi sebagai “pencuri ide”