KEPEMIMPINAN

SELF - LEADERSHIP
OLEH NATASIA PARAMITA
 KE-PEMIMPIN-
PEMIMPIN
AN? KEPEMIMPINAN
Dalam bahasa Inggris, pemimpin Kepemimpinan adalah proses saling
disebut sebagai leader, yang berarti mempengaruhi antara pemimpin dan
mempengaruhi. pengikut untuk mencapai tujuan
organisasi
Jadi, pemimpin adalah orang yang
bisa mempengaruhi.
APAKAH PERAN SEORANG PEMIMPIN
PENTING?
UNSUR-UNSUR KEPEMIMPINAN

Pemimpin / Atasan
• Mempunyai wewenang untuk memimpin
• Mendelegasikan tugas

Anggota / Bawahan
• Membantu pemimpin sesuai tugasnya

Misi – Tujuan - Target

• Direalisasikan sesuai landasan budaya/filosofi
organisasi
 Place Your Picture Here And Send To Back

FUNGSI
PEMIMPIN
Berdasarkan tinjauan konsepsional teoritis yang
dipelopori oleh Kreach. Dimana, pemimpin dalam
batas tertentu harus melaksanakan fungsi:

 Planner (perencana)
 Executive (pelaksana)
 Policy Maker (pembuat kebijakan)
 Expert (sebagai tenaga ahli)
 External Group Representatif (Wakil group untuk urusan luar)
 Controller of Internal Realtionship (Pengontrol hubungan
internal)
 Exemplar (sebagai teladan)
 Symbol of the Group
Option
Bagaimana membentuk seorang
pemimpin?

1 2 3
TEORI TEORI TEORI
GENETIS SOSIAL EKOLOGIS
Leader are Leader are Leader are
born and not made and not born and
made born made
 Kepemimpinan yang Efektif

Future View
FUTURE VIEW
(mempunyai wawasan masa depan)
Mempunyai wawasan masa
depan

Strategy
(mengembangkan strategi)

Strategy (mengembangkan
Your name strategi) Your name
Motivation (mendorong
Director motivasi) Motivation Programmer
Get a modern PowerPoint (mendorongGetmotivasi)
a modern PowerPoint
Presentation that is beautifully Presentation that is beautifully
designed. designed.
SIFAT DASAR KEPEMIMPINAN
 Your Picture Here

“ Pada hakikatnya setiap manusia adalah seorang pemimpin

dan setiap orang akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya.
Manusia sebagai pemimpin minimal harus mampu memimpin dirinya sendiri.
Dalam lingkungan organisasi harus ada pemimpin yang secara ideal
Dipatuhi dan disegani oleh bawahannya”
SELF
LEADERSHIP
“Kunci keberhasilan memimpin orang lain
dimulai dari kesanggupan untuk
menaklukkan diri sendiri”
SELF LEADERSHIP
Self-leadership didefinisikan
sebagai proses mempengaruhi diri
sendiri untuk memberikan arahan
bagi diri sendiri (self-directing)
dan memotivasi diri (self-
motivating) yang diperlukan
untuk berperilaku dan bertindak
dalam cara-cara yang sesuai
 CARA MEMUPUK JIWA
KEPEMIMPINAN
Bangunlah
Bukalah Bekerjalah
pengetahuan, Kerjakan atau
jendela sel-sel Disiplin diri dengan
rajinlah delegasikan
diri sendiri prioritas
membaca

Bangun Latihlah diri

Jaga kestabilan Belajarlah Gunakan
kepercayaan berkomunikasi
emosi menulis manajemen
dan respek dan mumpuni
KESALAHAN SELF LEADERSHIP

Meremehkan keunikan diri sendiri dengan

melakukan yang orang lain inginkan

Menghancurkan efektivitas diri sendiri

dengan melakukan hal-hal yang tidak
penting
Rumus yang digunakan Maxwell dalam mengelola dirinya supaya efektif yang disebut dengan
proses tiga tahap, yaitu:
THANK YOU
Be You, Be Authentic to Your Self.