ETIK DAN DISIPLIN KEPERAWATAN

SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN

KEPERAWATAN RSUD CILEUNGSI
 Disiplin profesi adalah kesanggupan
perawat/bidan untuk mentaati standar baik
Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Standar
asuhan keperawatan/kebidanan dalam
menjalankan fungsinya sebagai perawat /bidan.

Pelanggaran disiplin profesi adalah setiap

ucapan,tulisan atau perbuatan perawat/bidan
yang tidak mentaati SAK/SPO selama bertugas.
Beberapa faktor yang mempengaruhi pelanggaran
atau timbulnya masalah etik antara lain tingginya
beban kerja tenaga keperawatan, ketidakjelasan
Kewenangan Klinis, menghadapi pasien gawat-
kritis dengan kompetensi yang rendah serta
pelayanan yang sudah mulai berorientasi pada
bisnis.
TUJUAN
Etik dan disiplin profesi bertujuan:

1. Untuk melindungi pasien dari pelayanan yang diberikan

oleh perawat/bidan yang tidak profesional
2. Memelihara dan meningkatkan profesionalisme tenaga
keperawatan/kebidanan
3. Mengenal dan mengidentifikasi unsur-unsur moral yang
harus ditaati dan tingkat pelanggarannya dalam praktek
keperawatan/kebidanan
4. Membentuk strategi atau menganalisa masalah-masalah
moral yang terjadi dalam praktek keperawatan/kebidanan.
TUGAS
 Membantu komite keperawatan menyelesaikan
masalah etika dan disiplin profesi perawat/bidan
 Memberikan masukan dan saran perbaikan tata

cara asuhan keperawatan/kebidanan .

 Memasyarakatkan etika profesi kepada seluruh

tenaga keperawatan
 Membuat laporan secara berkala kepada komite

keperawatan
KEWENANGAN
Subkomite etik dan disiplin profesi mempunyai
kewenangan memberikan usul rekomendasi
pencabutan Kewenangan Klinis (clinical privilege)
tertentu, memberikan rekomendasi
perubahan/modifikasi rincian Kewenangan Klinis
(delineation of clinical privilege), serta
memberikan rekomendasi pemberian tindakan
disiplin.
PRINSIP ETIK
1. Respek
perilaku perawat yang menghormati atau
menghargai pasien/klien dan keluarganya
2. Otonomi
hak seseorang untuk memilih bagi diri mereka
sendiri,
3. Benefcence
Kemurahan hati berkaitan dengan kewajiban
untuk melakukan hal yang baik dan tidak
membahayakan orang lain.
4. Non Maleficence
kewajiban perawat untuk tidak dengan sengaja
menimbulkan kerugian atau cidera.
5. Veracity
kewajiban perawat untuk mengatakan suatu
kebenaran, tidak berbohong atau menipu orang
lain.
6. Konfidensialitas
penanganan perawat terhadap semua informasi
tentang pasien/klien yang dirawatnya.
7. Fidelity
kewajiban untuk selalu setia pada kesepakatan
dan tanggung jawab yang telah dibuat.

8. Justice
kewajiban untuk berlaku adil kepada semua
orang, perkataan adil sendiri berarti tidak
memihak atau tidak berat sebelah.
LANGKAH-LANGKAH PENYELESAIAN MASALAH
 Menerima pelaporan tertulis yang dikirim oleh
atasan langsung perawat, atau sejawat perawat,
multi disiplin lainnya tentang perawat atau klien
dan keluarganya.
 Melakukan identifikasi dan pengkajian tentang

kasus yang diadukan

 Dari semua data yang ada selanjutnya menentukan
rumusan tindak lanjut. Tindak lanjut dapat berupa
bimbingan dan pembinaan serta dapat pula dilakukan
sidang masalah etik dan disiplin bila dipandang perlu
untuk memastikan sumber masalah dan pemecahan
masalah yang terjadi.

 Proses pembinaan dan bimbingan dapat berupa evaluasi

diri (self assesment), evaluasi penerapan standar dan
pedoman dapat berupa teguran (lisan atau tulisan) atau
dapat dilakukan proses pembinaan yang tertuang dalam
berita acara pembinaan (formulir terlampir) berupa
pelaksanaan pelatihan, presentasi terkait subtansi,
kemampuan dan kompetensi terhadap individu pada
masa tertentu
 Apabila persidangan etik dan disiplin dipandang perlu
maka perlu mempersiapkan persidangan yang
meliputi :
a. Mengundang pelapor dan terlapor
b. Mengundang saksi pelapor
c. Mengumpulkan bukti-bukti
d. Mempersiapkan dokumen yang terkait dengan
masalah yang diadukan, termasuk surat
pengaduan, standar, kode etik dan perangkatnya
serta dokumen rekam medik bila diperlukan.

 Memfasilitasi individu terkait dan tim etik menghadiri

persidangan
Keadaan dan situasi yang dapat digunakan sebagai dasar
dugaan pelanggaran disiplin profesi dan etik keperawatan
oleh perawat /bidan adalah hal-hal yang menyangkut :
 Dugaan penyimpangan etik keperawatan/kebidanan

 Kompetensi klinis

 Asuhan keperawatan atas seorang pasien di rumah sakit

 Pelanggaran prosedur tetap

 Penggunaan obat dan alat kesehatan atas delegasi

dokter sesuai dengan standar profesi, berdasarkan

ketetapan komite keperawatan
 Hal-hal lain yang oleh komite keperawatan sepatutnya

dianggap menyangkut disiplin profesi keperawatan

3 JENIS PELANGGARAN

 Pelanggaran Ringan
 Pelanggaran Sedang
 Pelanggaran Berat

pelanggaran
ALUR MEKANISME PENANGANAN
TERIMA KASIH
Alur penanganan masalah pelanggaran etik dan disiplin
profesi keperawatan di rumah sakit
ALUR DOKUMEN TERKAIT
Mulai
PELAPOR 1. Laporan kejadian terperinci di
===================== tanda tangani
Menyusun laporan kejadian terperinci tertulis/lisan
KEPALA RUANG/KA INSTALASI 1. Hasil kajian
======================== 2. Notulen hasil rapat
1.Melakukan konfirmasi & kajian mendalam 3. Surat putusan ada tidaknya
2.Melakukan rapat koordinasi intern tingkat Instalasi
3.Membuat putusan sementara ada tidaknya pelanggaran pelanggaran
4.Menyusun laporan hasil ke Komite Keperawatan 4. Laporan hasil
Tidak Pelanggaran Ya 5. Surat pernyataan dari yg
Corective Action bersangkutan bila Corective
KOMITE KEPERAWATAN & SUB KOMITE ETIK & DISIPLIN 1. Hasil
Actionkajian
PROFESI 2. Notulen hasil rapat koordinasi
Selesai ================================ 3. Surat putusan ada tidaknya
1. Melakukan konfirmasi & kajian mendalam
2. Melakukan rapat koordinasi dg Direktur Medik & pelanggaran & tingkat
Keperawatan ( bila perlu ) kesalahan ( ringan, sedang,
1. Kabid medik & kep & 3. Membuat putusan ada tidaknya pelanggaran & tingkat
bidang keperawatan berat ) & jenis pelanggaran
kesalahan ( ringan, sedang, berat ) & jenis pelanggaran 4. Laporan hasil
2. MKEK (PPNI) &
4. Menyusun laporan hasil 5. Surat rekomendasi ke Direktur
HUKPOL
5. Menyusun rekomendasi panishment Utama
Ya Pelanggaran Tidak Surat keterangan tidak terjadi
REKOMENDASI & LAPORAN kesalahan dari Komite
Pengembalian Nama Keperawatan atas rekomendasi
========================= Baik
Jenis Pelanggaran dari KomKep
1. Pelanggaran Etik ( tingkat ? )
2. Pelanggaran Disiplin Profesi (tingkat ?) Selesai
Membuat Surat
Sangsi /Panishment Keputusan/Eksekusi sesuai
3. SP 1, SP 2, SP 3 dengan rekomendasi dari Komite
DIREKTUR
4. Pencabutan sementara SIPPUTAMA
dll Keperawatan
=========================
1. Membuat Surat Keputusan/Eksekusi sesuai dengan Selesai
rekomendasi dari Komite Keperawatan 02/09/2021
17