KARIR DAN KEPRIBADIAN

BY
TUKATMAN. M.KEP
 KARIR
• Semua orang menginginkan memiliki pekerjaan yang sesuai
dengan pendidikan yang ditekuninya
• Pekerjaan yang dipilih pada awal setelah lulus dari kuliah
belum tentu menjadi karir seseorang
• Pekerjaan dipilih seseorang berdasarkan minat, bakat, gaji,
fasilitas, untuk aktualisasi diri dll
• Karir seseorang sangat dipengaruhi oleh tipe kepribadian
seseorang.
• Karir adalah pekerjaan yang ditekuni seseorang bertahun-
tahun dan diyakininya sebagai wujud aktualisasi diri dan
panggilan jiwanya.
 MENGAPA KESUKSESAN KARIR SERINGKALI
MEMBUTUHKAN KEPRIBADIAN YANG MENDUKUNG ?
 TEORI KARIR JOHN HOLLAND
1. REALISTIC Ciri-ciri :
Mempunyai kecakapan dan koordinasi motorik yang
bagus seperti kegiatan berolahraga
Kuat secara jasmani
Kurang memiliki kecakapan verbal
Kurang memiliki hubungan antar pribadi
Lebih menyenangi tugas yang konkret daripada abstrak
Suka bekerja yang berhubungan dengan alat, mesin,
tumbuhan dan hewan
2. INVESTIGATIVE Berorientasi pada tugas

•  Menyukai dan memikirkan lebih dahulu suatu

masalah dari pada langsung bertindak
terhadap masalah tersebut
• Menyenangi tugas/pekerjaan yang abstrak
• Pemberi ide, kritis
• Sangat disiplin,
• Sistematis, analitis
3. SOCIAL Komunikatif Mudah bergaul

• Menyukai pemecahan masalah melalui

perasaan dan hubungan antar pribadi
• Suka membantu/memberi
• Bertanggung jawab
• Toleransi yang baik
4. CONVENTIONAL Menyukai pekerjaan yang
berhubungan dengan angka

• Teliti, cermat
• Kurang fleksibel, kakuS
• ulit menerima hal-hal baru
• Stabil dan teratur
• Disiplin
• Memperhatikan detail
• Terorganisir
 5. ENTERPRISING Percaya diri, mudah
adaptasi
• Pandai berbicara dan memimpin
• Hubungan interpersonal baik
• Spontan
• Berani mengambil resiko
• Ambisius
 6. ARTISTIC Kreatif Suka hal-hal kompleks
Emosional
• Suka bekerja mandiri
• Sulit diduga keinginannya
• Tidak suka keteraturan
• Berpikir abstrak