Konsep manajemen

Pengertian

• Nursalam (2007)
– Manajemen Keperawatan adalah suatu proses
bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk
dapat memberikan asuhan keperawatan secara
profesional.
• Swanburg (2000)
– manajemen sebagai ilmu atau seni tentang
bagaimana menggunakan sumber daya secara
efisien, efektif dan rasional untuk mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
• Siagian (1999)
– manajemen berfungsi untuk melakukan semua
kegiatan yang perlu dilakukan dalam rangka
mencapai tujuan dalam batas – batas yang telah
ditentukan pada tingkat administrasi.
• Gillies (1994)
– Manajemen Keperawatan adalah salah satu proses kerja setiap
perawat untuk memberikan pengobatan dan kenyamanan
terhadap pasien.
– Tugas manager keperawatan adalah untuk
• merencanakan,
• mengatur,
• mengarahkan dan
• mengawasi keuangan yang ada, peralatan dan sumber daya manusia
• untuk memberikan pengobatan yang efektif dan ekonomis kepada
pasien.
Elemen Manajemen Keperawatan
1.Input
2.Proses
3.Output
4.Kontrol
5.Umpan Balik
 Elemen Manajemen Keperawatan
•  Input
informasi, personel, peralatan dan fasilitas.
• Proses
– Terselenggaranya tugas dan wewenang untuk
dapat melakukan perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan dalam pelaksanaan
pelayanan keperawatan.
• Output
– Terselenggaranya pelayanan
– Asuhan keperawatan yang berkualitas.
– Pengembangan staf
– Budaya riset bidang keperawatan
• Kontrol
– Pengendalian : budget keperawatan, evaluasi
penampilan kerja perawat, standar prosedur, dan
akreditasi.
• Umpan Balik
– Berupa laporan finansial dan suatu hasil audit
keperawatan.
Swanburg (2000) menyatakan bahwa prinsip-prinsip
manajemen keperawatan sebagai berikut:

1. Perencanaan
2. Penggunaan waktu yang efektif
3. Pembuatan keputusan
4. Pemenuhan kebutuhan asuhan keperawatan
pasien
5. Suatu perumusan dan pencapaian tujuan
sosial
6. Pengorganisasian
7. Suatu fungsi, posisi atau tingkat sosial,
8. Bagian aktif dari divisi keperawatan, dari
lembaga, dan lembaga dimana organisasi itu
berfungsi
9. Budaya organisasi mencerminkan nilai-nilai
kepercayaan
Tujuan Manajemen Keperawatan

1. Mengarahkan seluruh kegiatan yang

direncanakan
2. Mencegah/mengatasi permasalahan manajerial
3. Pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan
efisien dengan melibatkan seluruh komponen
yang ada
4. Meningkatkan metode kerja keperawatan
sehingga staf perawatan bekerja lebih efektif dan
efisien, mengurangi waktu kerja yang sia-sia,
mengurangi duplikasi tenaga dan upaya
Lingkup Manajemen Keperawatan

1. Manajemen operasional/ menajemen

layanan
2. Manajemen asuhan keperawatan
• Manajemen Layanan/Operasional Pelayanan
keperawatan di rumah sakit dikelola oleh
bidang perawatan yang terdiri dari tiga
tingkatan

Manajemen Puncak

Manajemen Menengah

Manajemen Bawah
 Kepala Bidang Perawatan

Ka unit Rawat Jalan Ka. Unit Rawat Inap Ka unit Rawat Kritis

PJ. Poli Karu

Karu
Manajemen Asuhan Keperawatan

• Suatu proses keperawatan yg menggunakan

konsep-konsep manajemen di dalamnya
seperti : perencanaan, pengorganisasan,
implementasi, pengendalian dan evaluasi.
Manajemen Asuhan Keperawatan

• Proses Keperawatan merupakan proses

pemecahan masalah yg menekankan pada
pengambilan keputusan tentang keterlibatan
perawat sesuai yang dibutuhkan pasien.
• Proses keperawatan terdiri dari 5 tahapan
yaitu : pengkajian, penentuan diagnosa
keperawatan, intervensi keperawatan,
implementasi dan evaluasi
Fungsi manajemen
• Luther Gulick (1937) “POSDCORB”
– perencanaan (planning),
– pengorganisasian (organizing),
– personalia (staffing),
– pengarahan (directing),
– pengkoordinasian (coordinating),
– pelaporan (reporting), dan
– pembiayaan (budgeting)
• S.P. Siagian fungsi manajemen terdiri dari
– planning,
– organizing,
– motivating, dan
– controlling
Peran Perawat
• Menurut Nursalam (2001), peran perawat
Profesional dimasa depan “CARE”
• C = Communication
• A = Activity
• R = Review
• E + Education
• C = Communication
• Complete : Lengkap
• Accurate : Tepat
• Rapid : Cepat
• English : Inggris
• A = Activity
• Cooperative : Kooperatif
• Applicable : sesuai yang Berlaku/dibutuhkan
• Responsive : Responsif
• Empaty
• R = Review
• Consideret : di Pertimbangkan
• Appropriate : di sesuaikan
• Reasoned : Ada alasan yg rasional
• Evaluated : dievaluasi
• E = Education
• Commited : Berkomitmen
• Academic : Akademik
• Research : Penelitian
• Extended : komplit