KONSELOR dalam KONSELI

Disusun oleh :
Kelompok 2
1. Bella Dwi Nur Astuti (19144200003)
2. Yulia Permata Sari (19144200010)
3. Andhika Bashori (19144200020)
4. Isnaini Nur Hasanah (19144200056)
 
Kualitas Kepribadian
Kualitas Kepribadian
Konselor
Konselor
 01
Pengetahuan
mengenai diri sendiri
 Mempunyai makna bahwa
konselor mengetahui secara
baik tentang didrinya, apa
yag dilakukan, mengapa
melakukan itu, masalah yang
dihadapi, dan masalah klien
yang terkait dgn konseling.
03
Kesehatan psikologis
yang baik
 Konselor harus lebih sehat
psikisnya daripada klien.
 Kesehatan psikologis yang
Apa s baik akan mendasari
a
karak ja pemahaman perilaku dan
t
kuali eristik keterampilan dan pada
ta gilirannya akan
k ep r i s mengembangkan satu daya
b
konse adian yang positif dalam konseling..
lor?
02 Kompetensi
 Kompetensi mencakup aspek fisik,
intelektual, emosional, dosial, dan moral
yang harus dimiliki konselor untuk
membantu klien.
 Semakin banyak kompetensi yang dimiliki
konselor semakin besar kemungkinan
konselor dapat membantu klien baik secara
langsung maupun tidak langsung dalam
memperoleh kompetensi hidup. Kompetensi
seorang konselor konselor juga
membangkitkan kepercayaan klien dalam
konseling. Semakin besar kepercayaan klien
terhadap konselor, semakin besar
kemungkinan konselor dapat membantu
klien secara efektif
04 Dapat dipercaya
 Dapat dipercaya penting bahwa konselor
bukan sebagai satu ancaman bagi klien
akan tetapi sebagai pihak yang
memberikan rasa aman.
 Alasan pentingnya konselor dapat
dipercaya yaitu : Untuk memberikan
jaminan kerahasiaan klien dalam
konseling, Klien membutuhkan
keyakinan untuk mempercayai motivasi
dan watak konselor.
 05 Kejujuran
 Kejujuran (honest) yang
mutlak mempunyai makna
bahwa seorang konselor
harus terbuka, otentik, dan
sejati dalam penampilannya.
07 Pendengar yang aktif
 Menjadi pendengar aktif (active
responsiveness) merupakan
penengah antara perilaku hiperaktif
yang mengganggu dengan perilaku
pasif dan kebingunan. Menjadi
pendengar yang aktif bagi konselor
sangat penting karena
menunjukkan komunikasi dengan
penuh kepedulian,mendorong dan
memberanikan konseli untuk
bereaksi secara spontan terhadap
konselor, menimbulkan situasi
yang mengajarkan, konseli
membutuhkan gagasan-gagasan
baru.
LANJUTAN..
Kekuatan atau daya
06
(strenght)
 Keberanian konselor melakukan apa
yang dikatakannya dapat membantu
keseluruhan konseling. Kondisi ini
merupakan titik tengah antara
intimidasi dan kelemahan. Kekuatan
konselor mempunyai peranan yang
penting dalam konseling karena
memungkinkan konseli merasa aman
dalam konseling.
 kekuatan ini penting karena dapat
membantu konseli dalam
mengembangkan perlindungan diri
konseli.
08 Kehangatan
 Kehangatan (warmth) maksudnya
satu kondisi yang mampu menjadi
pihak yang ramah, peduli, dan
dapat menghibur orang lain.
Kehangatan pada umumnya
dikomunikasikan dengan cara-cara
non-verbal seperti tekanan suara,
ekspresi mata, mimik wajah, dan
isyarat badan.
 09 Kesabaran 10
 Diperlukan kesabaran konselor
karena hal itu memberikan
peluang bagi konseli untuk
berkembang dan memperoleh
kemajuan dalam tahapan-
tahapan secara alami. Konselor
tidak dapat memaksa atau
mempercepat pertumbuhan
psikologis melebihi kondisi
keterbatasan konseli.
12
11 Kebebasan
 Konselor yang memiliki
kebebasan mampu
memberikan pengaruh secara
signifikan dalam kehidupan
konseli, sambil meninggalkan
kebebasan konseli untuk
menolak pengaruh itu.
LANJUTAN..
Kepekaan
 Kepekaan diri konselor
sangat penting dalam
konseling karena hal itu akan
memberikan rasa aman bagi
konseli dan konseli akan lebih
percaya diri manakala
berkonsultasi dengan
konselor yang memiliki
kepekaan.
Kesadaran holisik
 Pendekatan holistik dalam
konseling bermakna bahwa
konselor menyadari keseluruhan
konseli dan tidak mendekatinya
hanya dengan meneropong dari
satu aspek tertentu saja
 Dengan kesadaran holistik ini
konselor dapat mengurangi efek
masalah yang sulit dipecahkan
dalam satu dimensi dengan
memperluas pertumbuhan dalam
dimensi lain.
Yang Harus Diperhatikan
Konselor Pemula
Beberapa hal yang harus diperhatikan konselor pemula
agar dapat berkembang menjadi konselor yang memiliki
kompetensi antara lain:
1. Kesehatan psikologis
2. Merugikan klien
3. Tanggung jawab konselor
4. Kepedulian dan penerimaan
5. Kurang pengalaman
6. Kegagalan
7. Kesulitan tersembunyi
 Kearifan Sebagai Satu Kualitas
Kepribadian Konselor
Hanna dan Ottens (1995) Menyatakan bahwa kualitas manusia termasuk
kearifan merupakan gambaran konselor efektif, sebagai lawan dari konselor yang
kurang efektif. Mereka menyarankan agar kearifan Diperhitungkan dalam hal
membedakan antara konselor yang efektif dengan konselor yang tidak efektif.

Pengertian kearifan :
Kearifan dapat didefinisikan sebagai satu perangkat kognitif dan afektif tertentu yang
secara langsung terkait pada pemilikan dan perkembangan keterampilan Dan
pemahaman hidup yang diperlukan untuk kehidupan yang baik,  pemenuhan,
penyesuaian yang efektif, dan tilikan kepada hakikat diri, orang lain, lingkungan, dan
interaksi antar pribadi.
 Karakteristik kearifan :

a. Afektif dan Kesadaran ;

- Empati
- Kepedulian
- Pengenal rasa
- Deotomatisasi
b. Kognitif ;
- Penalaran Dialektik
- Keterampilan dalam penyesuaian yang efisien
- Toleransi terhadap Ambiguitas
- Ketajaman Pandangan
- Penemuan dan Pemecahan Masalah
- Metakognisi
Kearifan dibedakan dengan kecerdasan

Para peneliti Psikologi Perkembangan setelah

membedakan antara kearifan dengan kecerdasan.
Pengkajian mendapatkan pemahaman yang lebih rinci
tentang kearifan. Perbandingan ini Dimaksudkan untuk
menunjukkan bahwa kearifan mungkin merupakan aspek
yang lebih vital.
 • Konselor pendidikan adalah tenaga profesional yang bertugas dan
bertanggung jawab memberikan layanan bimbingan dan konseling kepada
K peserta didik di satuan pendidikan. Konselor pendidikan merupakan salah
satu profesi yang termasuk kedalam tenaga kependidikan seperti yang
E tercantum dalam Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional.
S • Macam-macam Kualitas pribadi Konselor diantaranya : Pengetahuan
mengenai diri sendiri, Kompetensi, Kesehatan psikologis yang baik, Dapat
I dipercaya, Kejujuran,Kekuatan atau daya,Kehangatan, Pendengar aktif,
Kesabaran, Kepekaan, Kebebasan dan Kesadaran holistik.
M • Beberapa hal yang harus diperhatikan konselor pemula agar dapat

P berkembang menjadi konselor yang memiliki kompetensi antara lain:

Kesehatan psikologis, Merugikan klien,Tanggung jawab konselor, Kepedulian

U dan penerimaan,Kurang pengalaman,Kegagalan, Kesulitan tersembunyi.

• Beberapa hal yang harus diperhatikan konselor pemula agar dapat
L berkembang menjadi konselor yang memiliki kompetensi antara lain:
1. Kesehatan psikologis
A 2. Merugikan klien
3. Tanggung jawab konselor
N 4. Kepedulian dan penerimaan
5. Kurang pengalaman
6. Kegagalan
7. Kesulitan tersembunyi
THANK YOU