(DASAR-DASAR)

MANAJEMEN DAN
KEPEMIMPINAN

Zakaria Efendi Bahri, S.Psi,

M.Psi, Psikolog
Siklus Hidup
Organisasi

Pertemuan II
Siklus Hidup Organisasi
 Siklus hidup organisasi

– Serangkaian tahapan pertumbuhan dan pertumbuhan organisasi

– Ada 4 tahapan (Utama) :

1. Introduction / Birth : Lahir
2. Growth : Bertumbuh sd Mature (Matang)
3. Decline : Menurun
4. Death : Mati
 Siklus hidup organisasi

1. Birth : Lahir
 Visi, Misi, tujuan, tujuan finansial
 Strategi, Analisis potensi, SWOT, SDA ?
 Seleksi alam Survive

II. Growth : Berkembang sampai Mature (Matang)

 Mengembangkan value : skill, kompetensi,SD

III. Decline : Penurunan

 Kurangnya Sumberdaya
 Ancaman Internal & External
 Sistem dan Birokrasi yang Obsolete (sudah ketinggalan jaman)
 Death (Kematian)
1. Tahap 1 : Blinded (Terbutakan)
 Tidak mampu mengenali permasalahan internal maupun external
yang mengancam.
II. Tahap 2 : Inaction (tidak ada aksi/ lamban)
 Tidak ada tindakan nyata untuk memecahkan masalah
III. Tahap 3 : Faulty Action (tindakan yang salah)
 Analisa dan keputusan yang salah.
 Hilang arah dan terlambat
IV. Tahap 4 : Crisis (Kemelut / Kritis)
 Hanya perubahan yang bersifat “radical” yang dapat
menghentikan “decline”
V. Tahap 5 : Dissolution (Pembubaran)