KEPEMIMPINAN

DISUSUN OLEH :

WIWI OKTAVIA
1710003530156
 KEPEMIMPINAN

KONSEP DASAR
KEPEMIMPINAN

PERILAKU
KEPEMIMPINAN
 KONSEP DASAR
KEPEMIMPINAN
Wahyudi (2009) “Kepemimpinan dapet diartikan sebagi
kemampuan seseorang dalam menggerakkan,
mengarahkan, sekaligus mernpengaruhi pola pik r, cara
kerja setiap anggota agar bersikap mandiri dalam bekerja
terutatna dalam pengambilan keputusan untuk
kepentingan percepatan pencapaian tujuan yang telah
ditetapkan "

Agus (2004) “Kepemimpinan adalah proses

mempengaruhi kegiatan seseorang atau sekelompok
orang untuk mencapai tujuan dalam situasi tertentu”
Dalam hal ini Agus menekankan bahwa kepemumpinan
itu adalah pengaruh yang dimiliki seseorang dan pada
gibrannya akan dapat mempengaruhi orang yang
dipimpinnya.

Bass & Bass (2011) “kepemimpinan adalah

interaksi dua atau orang lebih dalam suatu
kelompok terstruktur terhadap situasi persepsi
dari harapan anggota
Beberapa implikasi dari berbagai definisi

kepemimpinan melibatkan orang lain

Kepemimpinan melibatkan kekuasaan

Kepemimpinan melibatkan pengaruh

(inftumtce)
PERILAKU KEPEMIMPINAN
Perilaku kepemimpinan yang baik :

mengatakan menghimbau

bergabung

konsultasi memberi
Tujuan pemberian motivasi pada pegawai

Mendorong gairah dan semangat kerja

Meningkatkan moral dan kepuasan kerja

Meningkatkan produkuvitas kerja

Mempertahankan loyalitas dan kestabilan

Mempertahankan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi

Mengefektifkan pengadaan
Tujuan pemberian motivasi pada pegawai

Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik

Meningkatkan kreatifitas dan partisipasi anggota Organisasi

Meningkatkan tingkat kesejahteraan anggota organisasi

Mempertinggi rasa tanggung jawab anggota organisasi terhadap

tugas-tugasnya

Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan lain sebagainya

TERIMA KASIH