Inovasi dalam Organisasi

By, Nisrina H,S.P., M.P

Yuanizen
Apa itu organisasi ??
Suatu sistem yg stabil,
merupakan perwujuduan
kerjasama antara individu-
individu untuk mencapai tujuan
bersama dengan mengadakan
jenjang pembagian tugas
tertentu
Syarat Organisasi
1. Memiliki tujuan yang dirumuskan dengan jelas
2. Memiliki pembagian tugas yang jelas
3. Memiliki kejelasan struktur otoritas (kewenangan)
4. Memiliki aturan dasar /umum
5. Pola hubungan formal
Inovasi dalam berorganisasi adalah
sesuatu hal yg baru yang berupa
apapun yang terjadi dalam sebuah
organisasi/perusahaan baik forma
maupun informal
 Kepekaan organisasi terhadap inovasi

1. Ukuran suatu organisasi

2. Karakteristik struktur organisasi, mencakup :
* Sentralisasi
* Kompleksitas
* Formalitas
* Keakraban hubungan antar anggota
3. Karakteristik pemimpin
4. Karakteristik Eksternal organisasi
 Faktor yang mempengaruhi organisasi dalam
mengimplementasikan sebuah inovasi

Culture
Strategic plan
Life cycle

External
Condition
4 langkah pengambilan keputusan melakukan sebuah
inovasi
1. Tersedianya berbagai alternatif tentang kegiatan
yang harus dilakukan atau berbagai tindakan yang
harus diambil
2. Tersedianya rangkaian konsekuensi dari setiap
alternatif kegiatan
3. Menyusun urutan atau ranking konsenkuensi dari
setiap alternatif
4. Memilih salah satu alternatif yang paling
menguntungkan dan paling mudah dilaksanakan.
 Dua tipe pengambilan keputusan inovasi
dalam organisasi

keputusan otoritas : Keputusan Kolektif

a. Pendekatan partisipatif (kesepakatan bersama,
b. Pendekatan otoratif
musyawarah mufakat)
Proses inovasi dalam organisasi
 我的爱好

I W A N
 Text

Text 2018
2016

2017 Text
…………………..