puskesmas

Oleh :
1. Bela Dwinta Yulinda Sari 19613276
2. Febriani Kusuma Wardhani 16613281
3. Melinia Anggita Rossiy Mahardita Febrianti 19613272
4. Wulan Novi Rahmadani 19613288
5. Sangaji Mahiansyah 19613300
 
Konsep…
 Puskesmas dilahirkan tahun 1968 ketika dilangsungkan Rapat Kerja Kesehatan Nasional
(Rakerkesnas) I di Jakarta, di mana dibicarakan upaya pengorganisasian sistem pelayanan
kesehatan di tanah air, karena pelayanan kesehatan tingkat pertama pada waktu itu
dirasakan kurang menguntungkan dan dari kegiatan-kegiatan seperti BKIA, BP, dan P4M
(Pencegahan, Pemberantasan, Pembasmian Penyakit Menular ) dan sebagainya masih
berjalan sendiri-sendiri dan tidak saling berhubungan.
 Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang
bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan disatu atau sebagian
wilayah kecamatan.
 Pembangunan kesehatan mempunyai visi “Indonesia sehat” diantaranya dilaksanakan
melalui pelayanan kesehatan oleh puskesmas dan rumah sakit.
Apa itu puskesmas…
 Puskesmas adalah Suatu unit organisasi yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan
yang berada di garda terdepan dan mempunyai misi sebagai pusat pengembangan
pelayanan kesehatan, yang melaksanakan pembinaan dan pelayanan kesehatan secara
menyeluruh dan terpadu untuk masyarakat di suatu wilayah kerja tertentu yang telah
ditentukan secara mandiri dalam menentukan kegiatan pelayanan namun tidak mencakup
aspek pembiayaan. (Ilham Akhsanu Ridlo, 2008)
Apa visi dan misinya ?
Visi
 Visi pembangunan kesehatan yang
diselenggarakan oleh Puskesmas adalah
tercapainya Kecamatan Sehat menuju
terwujudnya  Indonesia  Sehat.
 Memelihara dan meningkatkan kesehatan
Misi
 Menggerakkan pembangunan berwawasan
kesehatan di wilayah kerjanya
 Mendorong kemandirian hidup sehat bagi
keluarga dan masyarakat di wilayah
kerjanya
 Memelihara dan meningkatkan mutu,
pemerataan dan keterjangkauan pelayanan
kesehatan yang diselenggarakan
perorangan, keluarga dan masyarakat
beserta lingkungannya
Apakah peran puskesmas …

 peran Puskesmas adalah sebagai ujung tombak dalam mewujudkan kesehatan nasional
secara komprehensif, tidak sebatas aspek kuratif dan rehabilitatif saja seperti di Rumah
Sakit
Apa saja fungsinya ?
 Sebagai Pusat Pembangunan Kesehatan Masyarakat di wilayah kerjanya.

 Membina peran serta masyarakat di wilayah kerjanya dalam rangka meningkatkan

kemampuan untuk hidup sehat.
 Memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat di
wilayah kerjanya.

Bagaimana proses pelaksanaanya …

1. Merangsang masyarakat termasuk swasta untuk melaksanakan kegiatan dalam rangka
menolong dirinya sendiri.
2. Memberikan petunjuk kepada masyarakat tentang bagaimana menggali dan menggunakan
sumberdaya yang ada secara efektif dan efisien.
3. Memberikan bantuan yang bersifat bimbingan teknis materi dan rujukan medis maupun
rujukan kesehatan kepada masyarakat dengan ketentuan bantuan tersebut tidak menimbulkan
ketergantungan.
4. Memberikan pelayanan kesehatan langsung kepada masyarakat.
5. Bekerja sama dengan sektor-sektor yang bersangkutan dalam melaksanakan program
Struktur organisasinya..

• Kepala Puskesmas • Unit Pelaksana Teknis Fungsional

• Unit Tata Usaha: Puskesmas:
• • UKM / UKBM
Data dan Informasi,
• • UKP
Perencanaan dan Penilaian,
• • Jaringan pelayanan Puskesmas:
Keuangan, Umum dan Kepegawaian
• Unit Puskesmas Pembantu
• Unit Puskesmas Keliling
• Unit Bidan di Desa/Komunitas
Tata kerja..

1. Kantor Camat → koordinasi

2. Dinkes → UPT → bertanggung jawab ke Dinkes
3. Jaringan Pelayanan Kesehatan Strata Pertama → sebagi mitra
4. Upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat → sebagai pembina
5. Jaringan Pelayanan Kesehatan Rujukan →kerjasama
6. Lintas sektor → koordinasi
7. Masyarakat → perlu dukungan/partisipasi →BPP (Badan Penyantun Puskesmas)
 

Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan oleh Puskesmas

 Visi dan misi Puskesmas di Indonesia merujuk pada program Indonesia Sehat. Hal ini
dapat kita lihat pula dalam SPM (Standar Pelayanan Minimal). Standar Pelayanan Minimal
adalah suatu standar dengan batas-batas tertentu untuk mengukur kinerja penyelenggaraan
kewenangan wajib daerah yang berkaitan dengan pelayanan dasar kepada masyarakat yang
mencakup : jenis pelayanan, indikator, dan nilai (benchmark). Pelaksanaan Urusan Wajib
dan Standar Pelayanan Minimal (UW-SPM) diatur dalam Surat Keputusan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia No. 1457/MENKES/SK/X/2003  dibedakan atas : UW-SPM
yang wajib diselenggarakan oleh seluruh kabupaten-kota di seluruh Indonesia dan UW-
SPM spesifik yang hanya diselenggarakan oleh kabupaten-kota tertentu sesuai keadaan
setempat.
Program Pokok Puskesmas

 Kesejahteraan ibu dan Anak ( KIA )  Usaha Kesehatan Kerja

  Usaha Kesehatan Gigi dan Mulut
Keluarga Berencana
  Usaha Kesehatan Jiwa
Usaha Peningkatan Gizi
  Kesehatan Mata
Kesehatan Lingkungan
  Laboratorium ( diupayakan tidak lagi
Pemberantasan Penyakit Menular
sederhana )
 Upaya Pengobatan termasuk Pelayanan
 Pencatatan dan Pelaporan Sistem
Darurat Kecelakaan
Informasi Kesehatan
 Penyuluhan Kesehatan Masyarakat
 Kesehatan Usia Lanjut
 Usaha Kesehatan Sekolah
 Pembinaan Pengobatan Tradisional
 Kesehatan Olah Raga
 Perawatan Kesehatan Masyarakat
Masalah mutu pelayanan kesehatan yang Muncul di
Lingkup Puskesmas
 sikap tidak disiplin petugas medis pada unit pelayanan puskesmas, yang dikeluhkan
masyarakat. Mereka selalu diperlakukan kurang baik oleh para petugas medis yang dinilai
cenderung arogan, berdalih terbatasnya persediaan obat-obatan pada puskesmas telah
menyebabkan banyak diantara pasien terpaksa membeli obat pada apotik. Di samping itu,
ketika membawa salah seorang warga yang jatuh sakit saat mengikuti kegiatan
perkampungan pemuda, kemudian warga yang lain mengantarnya ke Puskesmas, pasien itu
tidak dilayani dengan baik bahkan mereka (perawat-red) mengaku telah kehabisan stok
obat.
 Jam kerja Puskesmas yang sangat singkat hanya sampai jam 14.00 WIB, kemampuan
keuangan daerah yang terbatas, puskesmas yang kurang memiliki otoritas untuk
memanfaatkan peluang yang ada, puskesmas belum terbiasa mengelola kegiatannya secara
mandiri, serta kurangnya kesejahteraan karyawan yang berpengaruh terhadap motivasi
dalam melaksanakan tugas di puskesmas.
terimakasih