PERILAKU KELOMPOK TIM

DAN KONFLIK
Kelompok Pejuang Sarjana
Dera Ferlingga
Mera Pustika
Risna Sukma Umami
 PENGERTIAN PERILAKU KELOMPOK
• Bergabung Dengan Kelompok Adalah Untuk Dekat Dan Berbicara Dengan Orang Lain. 
• Penelitian Telah Menunjukkan Bahwa Kebutuhan Kita Akan Afiliasi Sangat Kuat. Mayo 
• Misalnya, Menemukan Bahwa Karyawan Di Pabrik Tekstil Yang Bekerja Secara
Terpisah Dari 
• Karyawan Lain Tidak Puas Dengan Pekerjaan Mereka Seperti Karyawan Di Pabrik Yang
Sama 
• Yang Memiliki Kesempatan Untuk Bekerja Dengan Orang Lain
 KEKOMPAKAN KELOMPOK
• Kekompakan Kelompok Adalah Sejauh Mana Anggota Kelompok
Menyukai Dan Mempercayai 
• Satu Sama Lain, Berkomitmen Untuk Mencapai Tujuan Tim, Dan Berbagi
Perasaan Kebanggaan 
• Kelompok (Beale, Cohen, Burke, & Mclendon, ). Secara Umum, Semakin
Kohesif Suatu 
• Kelompok, Semakin BesaR
 HOMOGENITAS KOHOMOGENITAS
• Suatu kelompok adalah sejauh mana anggota-anggotanya serupa. Sebuah kelompok 
• homogen berisi anggotayang serupa dalam beberapa atau sebagian besar hal, sedangkan 
• kelompok heterogen berisi anggota yang lebih berbeda dari sama. Tentu saja, kesulitan 
• dalam menentukan homogenitas suatu kelompok berasal dari banyak cara di mana orang-
• orang itu berbeda. Anggota kelompok mungkin serupa secara demografis (misalnya, usia, 
• jenis kelamin, ras) tetapi sangat berbeda dalam kepribadian, sikap, nilai, dan kompetensi.
TERIMAKASIH