GAYA KEPEMIMPINAN M

ENURUT TEORI LIKERT

Disusun Oleh Kelompok 1 :

1. Finantia Mutiara Putri 185140043

2. Mesysi Sarah 185140057
3. Ransiska Turnip 185140118
4. Rianda 185140057
5. Sindi patika sari 165140158
6. Thalia Alifah 185140080
7. Yogi Rianda 185140130
8. Rosi Amalia
9. Novita
KASUS
Pimpinan di Perusahaan GM mengeluh karena produksi gula menurun
di karenankan karyawan di perusahaan tersebut selalu menunda pekerjaa
n dan datang tidak tepat waktu

mereka menganggap pemimpin mereka terlalu menuntut dan tidak mem

berikan reward terhadap apa yang mereka kerjakan jika target telah terpe
nuhi.
GAYA KEPEMIMPINAN
Demokratis
Likert
 TEORI LIKERT

Rensis Likert dari Universitas Michigan:

Gaya Kepemimpinan yang berlandaskan pada hubungan antara manusia melalui hasil produksi dari
sudut pandang manajemen yang kemudian dikenal dengan Four Systems Theory. Empat Sistem
Kepemimpinan menurut Likert tersebut antara lain :
1. Sistem Otokratis dan ekploitif
1. Sistem Otokratis paternalistik
3. Sistem Konsultatif
4. Sistem Partisipatif
BAGAIMANA CARA PENYELESAIAN PADA
KASUS TERSEBUT ?
PENYELESAIAN MASALAH PADA KASUS PERUSAHAN
GM

Yaitu dengan cara mengubah sistem atau gaya

kepemimpinan yg ada dalam perusahan tersebut
dari demokratif ke otoriter.
Dengan mengunakan gaya kepemimpinan menjadi otoriter di
harapkan karyawan dapat bekerja sesuai target, tepat waktu
saat masuk kerja dan membuat karyawan lebih cekatan dah
kreatif. sehingga mereka tidak menganggap remeh pimpinan
dalam perusahan tersebut. Serta memeberi reward atau
bonusan kepada bawahan yang giat bekerja sehingga
produksi gula dapat mencapai target yang di tentukan.
THANK YOU