HAKIKAT MOTIVASI

LEADERSHIP &
FOLLOWERSHIP
TUJUAN:
• Peserta mampu menjelaskan konsep motivasi, pentingnya motivasi,
faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi, jenis-jenis motivasi dan
upaya untuk menumbuhkan motivasi.
• Peserta mampu menumbuhkan dan memelihara motivasi diri dan
anggota organsasi.
• Peserta mampu menumbuhkan dan membentuk sikap leadership.
• Peserta memahami keterkaitan antara followership dan leadership.
Pengertian Hakikat Motivasi
/mo·ti·va·si/ n 1 dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar
atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan
tertentu; 2 Psi usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau
kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin
mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan
dengan perbuatannya;
(Menurut KBBI)
• Usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok bergerak
melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan yang dikehendaki (KBBI)
• Motivasi adalah sesuatu yang menggerakkan seseorang ke arah suatu
tujuan tertentu.
Faktor yang Memperngaruhi Motivasi
 Faktor internal
1. Ketakutan
2. Kesenangan
3. Keinginan (harapan)
 Faktor eksternal
1. Keluarga / Saudara
2. Teman / Sahabat
3. Tetangga
4. Kekasih
Penting atau Tidaknya
- Tergantung kebutuhan dari individu atau kelompok tersebut
Cara Menjaga Motivasi
1. Banyak membaca dan memperluas wawasan
2. Berkenalan dengan idola
3. Positive thinking
4. Keluar dari kebiasaan
5. Mempunyai target
6. Mencari tantangan
7. Melakukan penyegaran
8. Mencari alasan yang tak terbantahkan
9. Bersenang-senang
Teknik Memotivasi
1. Hindari kekecewaan
2. Bantulah menemukan kelebihan
3. Hidangkan konsekuensi
4. Beri penghargaan
 LEADERSHIP &
FOLLOWERSHIP
Pengertian Leadership & Followership
Great Man Teori:
Teori ini diasumsikan bahwa semua pemimpin adalah laki-laki dan semua yang besar
(misalnya , dari kelas mulia). Jadi, mereka yang memegang kepemimpinan peran
yang ditentukan oleh genetik dan mereka warisan sosial. Itu tidak masuk akal bahwa
mereka dari " kelas pekerja " bisa menjadi pemimpin, bahwa kepemimpinan bisa
dipelajari , atau bahwa perempuan bisa menjadi pemimpin.

Stephen P Robbins dan Mary Coulter (2013) kepemimpinan didefinisikan sebagai

seseorang yang mempunyai kemampuan mempengaruhi orang lain dan mempunyai
kewenangan menejerial.
followership adalah kemampuan untuk mengambil arah untuk
mendapatkan hasil di balakang program. Followership juga bisa
diartikan sebagai bawahan yang memiliki daya lebih kecil, otoritas dan
pengaruh dari pada atasan mereka. Faktanyaa,a followership memang
menjadi posisi yang belum “dianggap” (Kalley, 2010).
Syarat-syarat Menjadi Leader
• Intelejensi – Kemampuan bicara, menafsir, dan bernalar yang lebih kuat daripada para
anggota yang dipimpin.
• Kepercayaan Diri – Keyakinan akan kompetensi dan keahlian yang dimiliki
• Determinasi – Hasrat untuk menyelesaikan pekerjaan yang meliputi ciri seperti
berinisiatif, kegigihan, mempengaruhi, dan cenderung menyetir
• Integritas – Kualitas kejujuran dan dapat dipercaya oleh para anggota
• Sosiabilitas – Kecenderungan pemimpin untuk menjalin hubungan yang
menyenangkan, bersahabat, ramah, sopan, bijaksana, dan diplomatis. Menunjukkan
rasa sensitif terhadap kebutuhan orang lain dan perhatian atas kehidupan mereka. 
Perbedaan Leadership dan Followership

Leadership Followership
Keterkaitan antara Leadership dan Followership
Hubungan antara leader dengan followerdalam suatu organisasi
tercermin ke dalam dua hal :
1. Hubungan leader dengan follower menentukan terlaksananya
semua rencana dan kegiatan.
2. Semua pihak di dalam organisasi setiap saat dapat berubah dan
berganti peran dari leader maupun sebagai follower.