Sumber Daya Manusia

Pelayanan Kesehatan
Primer
 Pengelolaan Upaya kesehatan yang terpadu,
berkesinambungan, paripurna dan berkualitas, meliputi upaya
peningkatan, pencegahan , pengobatan, dan pemulihan, yang
diselenggarakan guna menjamin tercapainya derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.

Upaya Kesehatan merupakan salah satu subsistem Sistem

Kesehatan Nasional
Pelayanan
Kesehatan

Unsur Subsistem Upaya Kesehatan :

• Upaya Kesehatan
• Fasilitas pelayanan kesehatan
• Sumber daya Upaya Kesehatan
• Pembinaan dan pengawasan upaya kesehatan
 Upaya Kesehatan
Primer
Upaya Kesehatan
Perorangan Primer (PKPP)
 (PKMP)
• dimana terjadi kontak pertama
secara perseorangan sebagai
proses awal pelayanan
kesehatan
Pelayanan Kesehatan
Masyarakat Primer
• pelayanan peningkatan dan
pencegahan tanpa mengabaikan
pengobatan dan pemulihan
dengan sasaran keluarga,
kelompok dan masyarakat
 Dokter/dokter
gigi

Perawat

Bidan
Tenaga
Kesehatan Fisioterapis
PKPP
Ahli gizi
 Perawat

Tenaga
Kesehatan Bidan

PKMP
Tingkat Tenaga D3 Kesehatan
Masyarakat (Penyuluh
Desa/Kelurah Kesehatan, Sanitarian)

an
 Sarjana
Keperawatan

Tenaga Bidan
Kesehatan
PKMP Sarjana
Tingkat Kesehatan
Masyarakat.
Kecamatan
  Kuantitas ?
Masalah  Kualitas ?
SDM pada  Kompetensi ?
Pelayanan  Sar-pras pendukung ?
Primer?????
 Pelayanan Tingkat
Pertama (primary care)

Pelayanan yang
Pelayanan mengutamakan
PRINSIP berkesinambungan promosi dan
(continuum care) pencegahan (promotif
PELAYANAN dan preventive)

DOKTER
LAYANAN Pelayanan
Pelayanan bersifat
PRIMER terpadu(integrated
care)
pribadi (personal care)

(LDP)

Pelayanan menyeluruh Pelayanan paripurna

(holistic care) (comprehensive care)
 Memiliki fasilitas pelayanan

Memiliki SDM kesehatan

Memiliki peralatan pelayanan kesehatan

PRASYARAT Mampu memberikan pelayanan sesuai jenis

DOKTER pelayanan yang telah ditetapkan
LAYANAN
PRIMER Memiliki sistim administrasi dan
manajemen pelayanan kesehatan
(LDP)
Mampu menetapkan biaya pelayanan

Memiliki SPO Pelayanan

Memiliki jejaring rujukan

Analisis Jumlah
Jenis Kualifikas
Beban Kerja SDM i SDM
Rasio
Puskesmas SDM
  Peningkatan kerjasama dengan klinik swasta dan dokter
praktek mandiri bagi daerah yang kurang tenaga dokternya
(nilai acuan 1:2500)
 Pembangunan Puskesmas pada Kecamatan yang tidak
Rencana mempunyai Puskesmas
 Pemenuhan dokter pada kab/kota dengan kekurangan
Pemenuhan dokter. (tugasPPSDM)
Standar  Rehab Puskesmas dan Rumah dinas dokter
Faskes  Pemenuhan alkes faskes primer
Primer  PenetapanPedoman
 Penguatan sistem rujukan dengan memperhatikan
aksesibilitas dan portabilitas
Terimakasih