Bab-2 (Etika Bisnis)
Bab-2 (Etika Bisnis)
2-6
Dilema Etis Bisnis
2-7
1. Konflik Kepentingan—situasi dimana keputusan yang
diambil menguntungkan satu orang/kel dan berpotensi
merugikan pihak lain (Konsultan bisnis mewakili 2
perusahaan yg bersaing).
2. Kejujuran & Integritas—mengemukakan fakta yang
sebenarnya dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip etika
didalam semua keputusan bisnis.
3. Loyalitas vs. Kebenaran—pelaku bisnis mengharapkan para
karyawannya untuk loyal sekaligus “benar”.
4. Whistleblowing—pengungkapan karyawan kepada publik,
pemerintah maupun media atas praktek-praktek yang
sifatnya melanggar etika, ilegal, atau amoral didalam
perusahaan/ organisasinya.
2-8
FAKTOR YANG MENYEBABKAN PERILAKU TIDAK ETIS
2-9
BAGAIMANA ORGANISASI MEMBENTUK
PERILAKU ETIS
• Struktur Lingkungan Etis
2-10
• Kesadaran Etis (Ethical Awareness)
– Aturan perilaku yaitu pernyataan formal yang merumus-kan
bagaimana organisasi berharap dan menuntut karyawan
untuk menyelesaikan masalah-masalah etik.
• Pertimbangan Etis (Ethical Reasoning)
– Tidak semua dilema etis memiliki jawaban hitam dan putih.
Banyak yang berada di wilayah abu-abu sehingga perlu
dipilah dan dipilih konsekuensi yang mungkin terjadi. Untuk
itu diperlukan pelatihan etika.
• Tindakan Etis (Ethical Action)
– Perusahaan membantu karyawan untuk bertindak etis
dengan memberikan penguatan thd tindakan etis dan
mengeliminir peluang tindakan tidak etis.
• Kepemimpinan Etis (Ethical Leadership)
– Eksekutif harus menunjukan perilaku etis dalam kepu-tusan
dan tindakan mereka agar dapat dijadikan teladan oleh
karywannya.
2-11
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
• Merujuk pada filosofi, kebijakan, prosedur,
dan tindakan yang diarahkan pada perbaikan
kesejahteraan masyarakat.
• Bisnis memiliki tanggung jawab yang besar
kepada pelanggan, karyawan, investor, dan
masyarakat secara keseluruhan.
2-12
TANGGUNG JAWAB TERHADAP MASYARAKAT UMUM
13
TANGGUNG JAWAB TERHADAP PELANGGAN.
14
• Hak untuk mendapatkan keamanan
– Konsumen harus merasa yakin bahwa barang dan jasa yg
mereka beli tidak akan melukai dalam penggunaan yang
wajar.
• Hak mendapatkan informasi.
– Konsumen harus punya akses ke informasi produk yang
memadai agar bisa membuat keputusan beli yang bisa
dipertanggung jawabkan.
• Hak untuk memilih
– Konsumen punya hak untuk memilih barang dan jasa yang
benar-benar diinginkan dan dibutuhkannya
• Hak untuk didengar.
– Konsumen hrus dapat mengekspresikan keluhan secara sah
ke pihak yang berkepentingan.
15
TANGGUNG JAWAB PADA KARYAWAN
• Keamanan dan keselamatan kerja
– yaitu keadaan lingkungan/tempat kerja yang dapat menjamin
secara maksimal keselamatan fisik para pekerja.
• Masalah kualitas hidup
– Yaitu jaminan kehidupan yang lebih bervariasi, fleksibel,
seimbang, misalnya program cuti keluarga, cuti tahunan
• Menjamin kesempatan kerja yg sama
– Yaitu bebas dari diskriminasi
• Perlindungan terhadap pelecehan seksual
– Yaitu jaminan terhadap tindakan pelecehan seks di tempat yg
tidak bisa diterima dan tidak pantas.
16
TANGGUNG JAWAB TERHADAP INVESTOR DAN
KOMUNITAS KEUANGAN
2-17
Thank You
Kingsoft Office
Make Presentation much more fun