STIE IGI

JAKARTA
Pengaruh Gaji
terhadap Kinerja
Karyawan
 PENDAHULUAN
-Bagaimana gaji karyawan saat ini?
-Bagaimana Kondisi sosial ekonomi karyawan dengan gaji
tersebut
-Bagaimana situasi kantor/perusahaan saat ini
-Bagaimana situasi karyawan di kantor/perusahaan saat ini
-Mestinya bagaimana kondisi karyawan saat ini
-Mestinya bagaimana situasi kantor /perusahaan saat ini
-Kenapa hal itu bisa terjadi
-Lihat dan catat semua hal yang mengakibatkan hal itu
terjadi
-Fokus kan pada hal yang paling utama/terpenting yang
mengakibatkan hal itu terjadi
-Rumuskan hal yang paling utama/terpenting tersebut
-Lakukan hipotesa
-Laksanakan penelitian
Kinerja ?????

Gaji ??????
 TUJUAN
TEMPAT ???
WAKTU ???
POPULASI : Apa, siapa ???

Sample : berapa orang???

Metode PENGAMBILAN SAMPLE nya apa ???
Probability Sampling (semua berhak jadi sample)
Nonprobability sampling (tidak semua berhak jadi sample)

SAMPEL Diberi Kuisioner Gaji dan Kinerja

Jenis Metodologi Penelitian ????

Design Penelitian (sesuai jenis metodologi) ????

Instrumen Penelitian (sesuai teori/pendapat tentang variabel) ????

Kisi-kisi Instrumen Penelitian :
(teori/pendapat menjadi indikator yang akan menjadi butir
pertanyaan/pernyataan dalam kuisioner/angket)

Variabel Indikator Nomor butir Jumlah

 
  Hadir Selalu  1, 2, 3, 4, 5, 7, 16, 7
Kinerja Karyawan Hadir Tepat Waktu 6, 8, 9, 10, 11, 12, 8
13, 14,
Istirahat tepat waktu 15, 20, 28, 29, 30, 9
31, 32, 33
Kembali Tepat 17, 18, 19, 21, 22, 10
Waktu 23, 24, 25, 26, 27,
Pulang tepat waktu 34, 35, 36, 37, 38, 7
39, 40
Jumlah   40
Kinerja Karyawan (Y) Gaji (X)

SKOR ...30-150 SKOR...30-150

5 = SL
4 = SR
3 = KK
2=P
1 = TP

Validitas dan Reliabilitas

Tabel distribusi frekuensi, histogram,

St.Deskriptif rata-rata, simpangan baku
Pengujian normalitas : Uji Lilifors
Pengujian homogenitas : Uji Bartlett
St.Differensial Pengujian hipotesis : Anova two way
Bila ada interaksi : Uji Tuckey
Kesimpulan dan Saran
Terima Kasih…

Ada Pertanyaan, masukan ???