STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

RUANG IBNU SINA RS PKU MUHAMMADIYAH

YOGYAKARTA
• Muhammad Bais A (20214030075)
• Gandha Arum Syafira (20214030079)
• Novian Naharina P (20214030080)
• Rahmi Pratiwi Munarji (20214030065)
• Agista Wulan Aviani (20214030008)
• Baiq Amania Septiana (20214030011)
• Muhammad Caesar Dwi Alvianto (20214030098)
 LATAR
BELAKANG
LATAR BELAKANG

Menurut UU No.38 Tahun 2014 tentang keperawatan, pelayanan

keperawatan merupakan suatu bentuk pelayanan profesional yang didasarkan
pada ilmu keperawatan yang selalu mengikuti perkembangan ilmu lain dan
mengalami perubahan sesuai dengan tuntutan zaman. Peningkatan dan
pemantapan peran bagi perawat akhir – akhir ini menjadi tuntutan mastarakat,
baik dalam layanan kesehatan umum maupun keperawatan khusus (Ida et al.
2021). Suatu Rumah Sakit yang memiliki SDM yang bagus berupa kompetensi
untuk melakukan tindakan yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan, hal
itu harus dibuktikan lagi dengan pemeriksaan kembali kompetensi seseorang
tersebut melalui proses assessment kompetensi (Afroni & Santoso, 2018).
Perawat merupakan sumber daya manusia yang ikut bekerja di pelayanan
kesehatan dirumah sakit, karena selain jumlahnya yang dominan, juga
LATAR BELAKANG (2)
merupakan profesi yang memberikan pelayanan yang konstan dan terus
menerus selama 24 jam kepada pasien setiap hari. Pelayanan keperawatan
memberi kontribusi dalam menentukan kualitas pelayanan rumah sakit,
sehingga setiap upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit harus
juga disertai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan salah
satunya adanya kredential keperawatan (Ida et al. 2021).
Proses kredensial harus dilakukan untuk memenuhi persyaratan akreditasi
(Afroni & Santoso, 2018). Semangat rumah sakit untuk menjalankan kredential
keperawatan masih dipengaruhi oleh adanya tuntutan penilaian standar
akreditasi rumah sakit oleh Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) atau Joint
Comisson International (JCI) (Ida et al. 2021).
LATAR BELAKANG (3)
Proses kredensial merupakan sebuah proses pengakuan profesi yang diberikan
kepada individu atau organisasi dengan mempunyai otoritas atau dianggap kompeten
dalam melakukan suatu tindakan asuhan keperawatan atau kebijakan. Kredensial
pada perawat penting agar kualitas perawat harus dipertahankan dalam memberikan
pelayanan keperawatan serta berkerja secara profesional (Afroni & Santoso, 2018).
Dengan adanya proses kredensial dan rekredensial tenaga keperawatan di Rumah
Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta diharapkan mampu menjalankan standar
praktik pelayanan keperawatan dalam memberkan asuhan keperawatan, serta dapat
mempertahankan standar praktik keperawatan dengan melaksanakan proses
kredensial dan rekredensial yang ada di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Adanya
sistem kredensial dan rekredensial di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta diharapkan
masyarakat dapat merasakan pelayanan kesehatan dengan baik da sesuai dengan
standar keperawatan.
LATAR BELAKANG (4)
Oleh karena itu, untuk mempermudah akses proses kredensial, kami
Mahasiswa Profesi Ners 29 Keompok B UMY mencoba membuat inovasi berupa
akses online dan guide book untuk mempermudah pendaftaran dan
pengumpulan berkas kredensial dan rekredensial.
ANALISIS
MASALAH
ANALISIS MASALAH
NO DATA PENYEBAB MASALAH
1 Berdasarkan hasil wawancara pada tanggal 2 Berdasarkan observasi Pengumpulan
Maret 2022 saat melakukan observasi aspek dan wawancara hal dokumen serta
pengembangan staff perawat, mahasiswa tersebut dirasa kurang persyaratan
menemukan : efektif dan belum pengembangan
Pengumpulan berkas jenjang karir sudah mulai di berjalan dengan jenjang karir secara
usahakan untuk dilakukan secara online, seperti maksimal karena online belum
menyediakan google form Assesment Kredential perawat maupun disosialisasikan
yang dapat menginput data melalui online. Tetapi pegawai RS PKU sehingga perawat
dalam pelaksananya belum maksimal karena Muhammadiyah kurang mengetahui
selain belum dilakukannya sosialisasi secara resmi Yogyakarta belum informasi tersebut
kepada para pegawai RS PKU Muhammadiyah mengetahui jika saat ini serta belum di
Yogyakarta juga masih ada beberapa smartfone sudah ada google form implementasikan
yang tidak dapat mengisi salah satu dari yang digunakan untuk
komponen Assesment yang disediakan karna mengisi Assesment
perlunya akses WPS untuk mengisi salah satu Kredensial serta proses
komponen tersebut. Selain itu proses rekredential kredensial pada bangsal
juga perlu dilakukan dalam rangka sebagai Ibnu Sina belum berjalan
penunjang pengembangan jenjang karir perawat optimal dikarena pada
di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. masa pandemi.
Berdasarkan hasil waancara kepala ruang Ibu Sina
proses kredensial baru dilakasanakan pada tahap
praPK sampai PK1 saja karena masa pandemi.
ANALISA SWOT
NO Masalah S (Kekuatan) W (Kelemahan) O (Peluang) T (Ancaman)

1 Pengumpul Sudah Salah satu komponen Rata-rata Perawat yang

an berkas tersedia assesment tidak dapat perawat memiliki skill
jenjang Google Form terisi jika smartfone tidak sudah minim dalam
karir Assesmet dapat terhubung WPS memiliki penggunaan
dengan Kredential sehingga belum dalam uji smartfone media online
menggunak yang dapat coba ulang perlu terkini serta belum
an sistem digunakan mempertimbangkan jenis sehingga ditemukanny
online sebagai smartfone yang harapannya a cara untuk
belum di bahan digunakan. Selain itu skill uji coba dan mengisi
disosialisasi sosialisasi mahasiswa yang masih sosialisasi komponen
kan dan di dan uji coba minim untuk melakukan dapat assesment
uji coba ulang perbaikan google form maksimal tanpa harus
ulang penggunaan tanpa harus terkonek terhubung
sistem online dengan WPS terlebih dengan WPS
dahulu.
RENCANA KEGIATAN
NO Masalah Uraian Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu PJ
1 Pengumpulan •Mensosialisasika Mengenalkan Seluruh 9 Maret Arum
dokumen serta n kepada perawat pengumpulan perawat 2022 dan Agis
persyaratan tentang jenjang berkas jenjang Ibnu Sina RS (Minggu
pengembangan Perawat Klinik karir secara PKU ke 2)
jenjang karir (PK) masing – online serta Muhammad
secara online masing mempermudah iyah
belum pengaksesan Yogyakarta
disosialisasikan • Melakukan google form
sehingga perawat sosialisasi terkait serta
kurang google form menstimulasi
mengetahui pengembangan perawat untuk
informasi jenjang karir melakukan
tersebut serta perawat di RS kredensial.
belum di PKU
implementasikan Muhammadiyah
Yogyakarta
RENCANA KEGIATAN (2)

NO Masalah Uraian Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu PJ

• Melakukan
demosntrasi
penggunaan
google form

•Membuat dan
Menempel
barcode link
google form
Plant of Action
Langkah-langkah pelaksanaan

Sosialisasi jenjang karir masing – masing perawat Ibnu Sina dan google form assesment
kredential
Plant of Action
GUIDE BOOK
MEDIA SOSIALISASI
BARCODE

http://bit.ly/AssesmentKredensial
ISI GOOGLE FORM
1. Isikan Identitas diri Anda pada Kolom yang tertera
ISI GOOGLE FORM
2. Isikan Nomer Register STR

3. Isikan Nomor Ijazah Terakhir

ISI GOOGLE FORM
4. Isikan Nama Institusi Pendidikan dan Tanggal Lulus
ISI GOOGLE FORM
5. Isikan Kualifikasi Pendidikan 6. Isikan Tingkat Jenjang Karir Saat ini
ISI GOOGLE FORM
7. Isikan Nomer Sertifikat Kompetensi dan Masa Berlaku
ISI GOOGLE FORM
8. Isikan Status Kredensial yang Akan Anda Usulkan

Ket:
• Awal : Pengajuan PK
•Kenaikan Tingkat : PK1→PK2
• Pemulihan kewenangan : Memulihkan kompetensi skill yang dibekukan
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.1)
1. Isikan Sesuai dengan Kondisi Masing-Masing
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.1)
2. Isikan Sesuai dengan Kondisi Masing-Masing
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.1)
3. Isikan Sesuai dengan Kondisi Masing-Masing
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.1)
4. Download file dengan klik link yang tersedia, kemudian isi
formulir dengan menuliskan pengembangan profesional
yang berkelanjutan (CPD) bagi perawat yang anda ikuti
dalam 3 tahun terakhir
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.1)
5. Download file dengan klik link yang tersedia, kemudian isi
formulir sesuai kewenangan klinis yang di usulkan beserta
bukti-bukti pendukung (sesuai buku putih)
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.2)
1. Pada formulir K.2 merupakan free teks. Pengisian whitepaper
diisi dengan kompetensi yang akan diajukan untuk
kewenangan tambahan.
• Misalnya kita bisa mengajukan skill yang ingin diujikan.
ISI GOOGLE FORM (FORMULIR K.3)
1. Klik link pada formulir K.3 kemudian isi formulir
proseskresensialing kemudian upload pada room
yangtersedia, Setelah semua berkas dan persyaratanasesment
kredensial sudah lengkap klik tombol “kirim”
 Terima Kasih

THANK YOU
SARAN