NAMA : MEKI IRAWANTO

NIM : G191600437
KELAS : 6B

DASAR-DASAR HUKUM PENERAPAN K3 (KESELAMATAN & KESEHATAN

KERJA)
DASAR HUKUM PENERAPANK3
(KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)
UNDANG-UNDANG NO 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA PERMENAKER

NO 4 TAHUN 1967 TENTANG PANITIA PEMBINAKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)PELMENAKER

NO 5 TAHUN 1996 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

• UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 1992 TENTANG KESEHATAN

• UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

UNDANG-UNDANG NO 1 TAHUN 1970
TENTANG KESELAMATAN KERJA
UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 MENGENAI KESELAMATAN KERJA UNDANG-UNDANG INI MENGATUR DENGAN JELAS
TENTANG KEWAJIBAN PIMPINAN TEMPAT KERJA DAN PEKERJA DALAM MELAKSANAKAN KESELAMATAN KERJA. MENURUT UU INI
KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA KERJA SEBAGAI BERIKUT.MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA OLEH PEGAWAI
PENGAWAS ATAU AHLI KESELAMATAN KERJA.• MEMAKAI ALAT-ALAT PERLINDUNGAN DIRI YANG DIWAJIBKAN.MEMENUHI DAN
MENAATI SEMUA SYARAT-SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN YANG DIWAJIBKAN.+UTANAKAN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJAMEMINTA PADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN YANG
DIWAJIBKAN.MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN KETIKA SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA
ALAT-ALAT PERLINDUNGAN DIRI YANG DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAM HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN
OLEH PEGAWAI PENGAWAS DALAM BATAS-BATAS YANG MASIH DAPAT DIPERTANGGUNG JAWABKAN.
PERMENAKER NO 4 TAHUN 1987 TENTANG
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (P2K3)
(1) SETIAP TEMPAT KERJA DENGAN KRITERIA TERTENTU PENGUSAHAATAU PENGURUS WAJIB MEMBENTUK P23(2) TEMPAT
KERJA DIMAKSUD AYAT (1) IALAH:A TEMPAT KERJA DIMANA PENGUSAHA ATAU PENGURUSMEMPEKERJAKAN 100 ORANG
ATAU LEBIHB. TEMPAT KERJA DIMANA ORANG, AKAN TETAPI PENGUSAHA ATAU PENGURUSMEMPEKERJAKAN KURANG
DARI 100 ORANG. MENGGUNAKAN BAHAN, PROSES DAN INSTALASI YANG MEMPUNYAL MIKO YANG BESAR AKAN
TERJADINYA PELEDAKAN, KEBAKARAN,KERACUNAN DAN PENYINARAN RADIOAKTIF.
PERMENAKER NO 5 TAHUN 1996 TENTANG
SISTEM MANAJEMEN. KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA.
PASAL 2
TUJUAN DAN SASARAN SISTEM MANAJEMEN K3 ADALAH MENCIPTAKAN SUATU SISTEM KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA DI TEMPAT KERJA DENGAN MELIBATKAN UNSUR MANAJEMEN, TENAGA KERJA, KONDISI DAN LINGKUNGAN KERJA
YANG TERINTEGRASI DALAM RANGKA MENCEGAH DAN MENGURANGI KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA SERTA
TERCIPTANYA TEMPAT KERJA YANG AMAN, EFISIEN DAN PRODUKTIF
UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 1992
TENTANG KESEHATAN
UNDANG-UNDANG INI MENYATAKAN BAHWA SECARA KHUSUS PERUSAHAAN BERKEWAJIBAN MEMERIKSAKAN KESEHATAN
BADAN, KONDISI MENTAL DAN KEMAMPUAN FISIK PEKERJA YANG BARU MAUPUN YANG AKAN DIPINDAHKAN KE TEMPAT KERJA
BARU, SESUAI DENGAN SIFAT-SIFAT PEKERJAAN YANG DIBERIKAN KEPADA PEKERJA, SERTA PEMERIKSAAN KESEHATAN SECARA
BERKALA. SEBALIKNYA, PARA PEKERJA JUGA BERKEWAJIBAN MEMAKAI ALAT PELINDUNG DIRI (APD) DENGAN TEPAT DAN
BENAR SERTA MEMATUHI SEMUA SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN.
UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003
TENTANG KETENAGAKERJAAN.
UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAANUU INI MENGATUR MENGENAI SEGALA HAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN KETENAGAKERJAAN
MULAI UPAH KERJA, HAK MATERNAL, CUTI SAMPAI DENGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA. DALAM UU INI MENGENAI K3 ADA PADA BAGIAN KESATU PERLINDUNGAN,
PARAGRAF 5 KESELAMATAN KESEHATAN KERJA PASAL 86 YAITU• PASAL 86 AYAT (1): SETIAP PEKERJA/BURUH MEMPUNYAI HAK UNTUK MEMPEROLEH PERLINDUNGAN ATAS:
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA; MORAL KESUSILAAN; DAN PERLAKUAN YANG SESUAI DENGAN HARKAT DAN MARTABAT MANUSIA SERTA NILAI NILAI AGAMA.PASAL 86
AYOT (2)UNTUK MELINDUNGI KESELAMATAN PEKERJA/BURUH GUNA MEWUJUDKAN PRODUKTIVITAS KERJA YANG OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA.• PASAL 86 AYAT (3)PERLINDUNGAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM AYAT (1) DAN AYAT (2) DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN YANG BERLAKU.• PASAL 87 AYAT (1):SETIAP PERUSAHAAN WAJIB MENERAPKAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI
DENGAN SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN.PASAL 87 AYOT (2):KETENTUAN MENGENAI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM AYAT (1) DIATUR DENGAN PERATURAN PEMERINTAH.
PENGERTIAN K3 (KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA)
PHILOSOPHY K3UPAYA ATAU PEMIKIRAN DAN PENERAPANNYA YANG DITUJUKAN UNTUK MENJAMIN KEUTUHAN DAN
KESEMPUMAAN BAIK JASMANIAH MAUPUN ROHANIAH TENAGA KERJA PADA KHUSUSNYA DAN MANUSIA PADA UMUMNYA, HASI
KARYA DAN BUDAYA, UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJAPENGERTIAN K3SUATU ILMU PENGETAHUAN DAN
PENERAPANNYA DALAM UPAYA MENCEGAH KECELAKAAN, KEBAKARAN, PELEDAKAN, PENCEMARAN, PENYAKIT AKIBAT KERJA,
DILPENGERTIAN (DEFINIS) K3 MENURUT OHSAS 18001:2007KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) ADALAH SEMUA KONDISI
DAN FAKTOR YANG DAPAT BERDAMPAK PADA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TENAGA KERJA MAUPUN ORANG LAIN
(KONTRAKTOR, PEMASOK, PENGUNJUNG DAN TAMU) DI TEMPAT KERJA.MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 50 TAHUN
2012PENGERTIAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ATAU K3 ADALAH SEGALA KEGIATAN UNTUK MENJAMIN DAN
MELINDUNGI KESELAMATAN DAN KESEHATAN TENAGA KERJA MELALUI UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA DAN PENYAKIT
AKIBAT KERJA.
KAMU HARUS TAU!!
KESELAMATAN (SAFETY)SUATU KEADAAN SELAMAT, BEBAS DAN CEDERA ATAU BAHAYA ATAU PERASAAN TAKUT
AKAN CELAKAL CEDERA DAN RESIKO BAHAYAKESEHATAN (HEALTH)SUATU KEADAAN KEJIWAAN, FISIK, DAN
SOSIAL YANG SEHAT, SERTA BEBAS DARI ANCAMAN PENYAKIT AKIBAT KERJALINGKUNGAN KERJA (WORKING
ENVIRONMENT)SUATU KEADAAN DISEKELILING TEMPAT PERUSAHAAN BEROPERASI, TERMASUK UDARA, AIR,
TANAH, SUMBER DAYA ALAM, FLORA & FAUNA, MANUSIA, DAN INTERAKSINYA
PRINSIP K3
. TEMPAT KERJA HARUS DIJAMIIN MEMBERIKAN KESELAMATAN BAGI TENAGA KERJA YANG BEKERJA. TEMPAT
KERJA HARUS DAPAT MEMBERIKAN KESEMPATAN BAGI SETIAP TENAGA KERJA UNTUK MENGEMBANGKAN
POTENSI DIRINYA SECARA MAKSIMAL• K3 MENJADI TANGGUNG JAWAB PENGURUSTEMPAT KERJA DAN
PENGUSAHA • KECELAKAAN ADA FAKTOR PENYEBABNYADAN DAPAT DICEGAH