Mey Cahyani, Amd.

Kep (16)
Miko Andi Atmojo, AMK (17)
Nabella Purnama Ardisa, Amd.Kep (18)
Pipit Yulia Sarif, A.Md.Kep (19)
Putri Nur Indahsari, AMK (20)
Rina Kurniawati, A.Md. Kep. (21)
Sajiarohandiana, AMK (22)
Selvy Patresia Sari, A.M.K (23)
Septia Wanodya Hapsari, AMK (24)
Siti Andriani, A.Md.Kep. (25)
Sulistianingsih, Amd. Kep (26)
Sutriyaningsih, AMK (27)
Teddy Hardiansyah, A. Md. Kep(28)
Woro Harnani, A.Md.Kep (29)
Yunita Puspita Sari, A.Md.Kep. (30)

KELOMPOK 3
POINT 1
Sebelumnya kita harus memahami UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara disebutkan bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan
jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban
kerja yang dilakukan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yang diperinci 1 (satu)
tahun berdasarkan prioritas kebutuhan.
1. Untuk Kualifikasi pendidikan Ny. R masih DIII Keperawatan
2. Untuk Kompetensi Ny. R ada di jenjang Mahir belum ke Penyelia
3. Untuk Formasi di RSUD P belum ada formasi untuk Penyelia
4. Untuk Kebutuhan formasi perawat penyelia sudah terpenuhi di RSUD P (tidak
ada formasi)

• Yang harus dilakukan RSUD P :

RSUD P harus memindahkan dahulu Ny. R ke ruang bangsal agar dapat memenuhi
Angka Kredit. Bilamana Ny. R sudah memenuhi Angka Kredit, maka instansi perlu
menghitung kembali ABK untuk menentukan kebutuhan pegawai, lalu menimbang
pelayanan dan melakukan mutasi pada Ny. R sesuai jenjang Penyelia dan
kebutuhan formasi yang ada di RSUD P.

• Apa yang harus dilakukan Ny. R

Melibatkan diri dalam ABK, mengikuti pengembangan profesi jabatan yang sesuai
dengan alur bisnis jabatan, serta meminta kepada SDK untuk dipindahkan ke ruang
bangsal untuk memenuhi angka kredit.
Jika sudah ada formasi maka melakukan uji kompetensi, angka kredit kumulatif
dipenuhi dan melakukan pengembangan profesi seperti membuat KTI.
POINT 2
Jika terdapat formasi, aspek yang harus dipenuhi oleh Ny. R agar dapat
menduduki formasi penyelia?
• Ny. R harus mengikuti Uji Kompetensi.
• Angka Kredit kumulatif dipenuhi.
• Melakukan pengembangan Profesi seperti membuat Karya Tulis
Ilmiah.
POINT 3
Analisis penilaian kelompok terhadap kasus Ny. R dalam PP 30 Tahun 2019
tentang Penilaian Kinerja PNS:
• Terdapat pada pasal 21 dan pasal 36