MODUL 7

AKUNTANSI KEPERILAKUAN
z
KELOMPOK 2
Ilma Shinta Andriani (031316003)
Serli Maryani (031315491)
Nur Ikrimah (031315556)
Solehudin Saputra (031315936)
 Kegiatan Belajar I
AKUNTANSI KEPERILAKUAN

C. LANDASAN TEORI,
PENDEKATAN DAN KONSEP
z

Teori akuntansi keperilakuan dikembangkan dari riset empiris

terhadap perilaku manusia dalam organisasi.

Pertanyaan yang penting untuk diteliti adalah bagaimana pengaruh

yang ditimbulkan dari suatu proses akuntansi ketika perilaku
manusia disatukan dan bagaimana keperilakuan dapat
mempengaruhi perubahan atas cara dan prosedur akuntansi yang
digunakan lebih efektif untuk membantu Stakeholders mencapai
tujuannya.

Akuntansi keperilakuan diterapkan dengan praktis menggunakan

riset ilmu keperilakuan untuk menjelaskan dan memprediksi perilaku
manusia.
 Kegiatan Belajar II
AKUNTANSI SOSIAL

A. PENGERTIAN AKUNTANSI
SOSIAL
z
Definisi akuntansi sosial yang digunakan sampai saat ini ada beberapa,
antara lain:

Belkaoui (1981) menggunakan istilah socio-economic accounting, yang

didefinisikan sebagai proses yang bertujuan untuk mengukur dan
mengungkapkan mengenai perubahan keadaan perusahaan dan lingkungan
sosial.

Linowes (1973) ) menyatakan istilah socio-economic accounting merupakan

aplikasi ilmu akuntansi dalam bidang sosial yang meliputi sosiologi, ilmu
politik, dan ekonomi, serta didefinisikan sebagai pengukuran dan analisis
mengenai sosial dan konsekuensikebijakan ekonomi pemerintah dan
aktivitas bisnis pada sektor publik.

Estes (1976) mendefinisikan akuntansi sosial sebagai pengukuran dan

pelaporan, internal atau eksternal yang menginformasikan pengaruh
kepedulian perusahaan terhadap kegiatan perusahaan
z

Berdasarkan pengertian yang dijelaskan di atas, bisa disimpulkan

bahwa,

Akuntansi sosial merupakan penerapan pendekatan sosiologis

yang ditujukan untuk mendorong perusahaan yang berfungsi dalam
sistem pasar besar untuk mempertanggungjawabkan dampak
kegiatan nya pada lingkungan, melalui pengukuran internalisasi dan
pengungkapan dampak sosial dalam laporan akuntansi nya.
z

Berbagai definisi yang diuraikan memiliki beberapa persamaan

karakteristik sebagai berikut.

1. Penilaian dampak sosial aktivitas organisasi perusahaan.

2. Pengukuran efektivitas program – program sosial perusahaan.

3. Pelaporan pertanggungjawaban sosial perusahaan.

4. Sistem informasi untuk menilai kinerja sosial dan ekonomi

perusahaan secara menyeluruh.
TERIMA KASIH 