Jurnal: Suara Cuepacs
Jurnal: Suara Cuepacs
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0 B E R I T A T E R K I N I
KANDUNGAN
Sidang Ridaksi Sidang Pengarang MBK Perutusan Presiden Perutusan Setiausaha Agung Cuepacs jumpa KSN Cuepacs jumpa KPPA Sudut Kesihatan Resolusi Hari Pekerja 1 Mei Pegawai CUEPACS dan A.J.K Tertinggi Bengkel Sedutan Akhbar Renung Sejenak Sedutan Akhbar Bumi Hijau Suasan Di Trolak Aktiviti Cuepacs Perjuangan Kesatuan Sekerja Mesyuarat dengan KPPA Mesyuarat MBK Makan Malam Cuepacs Perutusan Pegawai Tertinggi Cuepacs 2 -3 4 5
Presiden CUEPACS
6 7 8 - 12 13 14 15 16 - 17 18 19 20 21 22 - 23 24 25 - 35 36 - 52 53 54 - 55
MUKA
Penaung: Tuan Hj. Omar Osman Presiden Cuepacs Penasihat: Ahmad Shah Mohd Zain Ketua Pengarang Ku Azmi Ku Ibrahim Pengarang: Adnan Ahmad Ashaari Maarof Razak Darus Siti Mahfuz Grafik/Jurugambar Abdul Rahman Mohd Nordin.
Sidang Redaksi
Tanggungjawab sebagai pemimpin amat berat untuk dilaksanakan. Ia tidak sekadar dinilai di dunia, bahkan adalah antara amalan yang menjadi perhitungan berat di akhirat kelak. Setiap pemimpin akan mengadap allah dan disoalkan apakah yang telah dilakukan berkaitan amanah sebagai pemimpin. Antara cirri pemimpin yang baik ialah mengasihi dan mengambil berat soal kebajikan orang dipimpin, menyediakan keadaan selamat, selesa dan sentiasa mengutamakan kepentingan ahli berbanding kepentingan peribadi. Oleh itu setiap pemimpin perlu mempunyai visi dan misi untuk kepentingan semua pihak. Semua perancangan dilakukan dengan teliti, bijak, fleksibel, berasas dan memahami keperluan semasa bagi membantu kejayaan. Pemimpin yang baik tidak sekadar melaungkan slogan retorik, tetapi apa lebih penting ialah memahami kebenaran dan kesan terhadap apa yang diucapkan. Pemimpin yang benarbenar ikhlas dalam perjuangan tidak bermegah dengan jawatan yang dipegang. Sifat mulia yang perlu dimiliki pemimpin ia sanggup menerima kritikan daripada orang bawahan. Kritikan adalah cara memperbaiki keburukan dilakukan pemimpin. Pemimpin juga tidak terlepas daripada kesalahan. Pemimpin yang mengaku kesilapan sebenarnya pemimpin paling amanah dan benar. Oleh : lokman ismail - utusan malaysia
Sidang Pengarang
AlCUEPACS. Dengan adanya Suara CUEPACS ini dapatlah semua kesatuan gabungan mengetahui serba sedikit perkembangan semasa aktiviti CUEPACS selain daripada mediamassa yang selalu membantu kita menyampaikan maklumat terkini dan hamdulillah, syukur kita kehadrat Allah swt kerana dengan limpah kurniaNya dapatlah Suara CUEPACS diterbitkan semula yang terhenti seketika. Jutaan terima kasih saya ucapkan kepada semua Ahli Kongres yang memberi keizinan kepada saya menjadi Ketua Pengarang untuk memenuhi kehendak Peraturan mengenali CUEPACS lebih dekat disamping menambah pengetahuan ahli. Sebelum ini CUEPACS sukar dikenali atau ada beranggapan sudah mati tidak berkubur kerana agak sunyi sepi dan sukar untuk menembusi pelusuk Negara. Pendekatan baru ini akan lebih menyerlah demi perjuangan untuk semua pejawat awam 1.5 juta orang.
Sebarang maklumat dan bahan berita mengenai Cuepacs sila e-mailkan ke khazim_khazimi@yahoo .com
BIL.
1/2008
SESI
2007 -
MUKA
Perutusan Presiden
Assalamualaikum dan Salam Perjuangan kepada semua ahli kesatuan gabungan dan pejawat awam diseluruh Malaysia. Bersyukur kita kehadrat Allah SWT dengan limpah RahmatNya yang terus memberi kekuatan dan Hidayah untuk saya meneruskan perjuangan walaupun saya sepatutnya bersara dari jawatan dan bersama keluarga tercinta. Tetapi demi maruah pekerja saya sanggup berkorban apa saja demi kepentingan pekerja kumpulan sokongan yang banyak mengharapkan kebajikan mereka dijaga. Sebagai pemimpin kita perlu pegang amanah yang kita sendiri mahu memikul tanpa orang lain memaksa kita, kita harus DIHORMATI, DISEGANI DAN DIGERUNI dalam mencapai kehendak pejawat awam dan menjadi pemimpin yang baik berdasarkan kelayakan dan kewibawaan kita sendiri.
MUKA
BIL.
1/2008
SESI
2007 -
MUKA
MUKA
perkara adalah
dibincangkan
BIL.
1/2008
SESI
2007 -
MUKA
Kanser prostat
Apakah itu kanser prostat? Kanser ialah ketumbuhan sel-sel tidak normal secara tidak terkawal di dalam badan. Manakala kanser prostat merupakan ketumbuhan sel-sel tidak normal yang berlaku di dalam kelenjar prostat. Prostat ialaj kelenjar yang mengelilingi ureta dan terletak dibawah pundi kencing lelaki. Ia juga dikenali sebagai karsinoma prostatic. Bagaimana boleh diperjelaskan lagi mengenai kanser prostat ini? Kelenjar prostat ialah sejenis kelenjar yang berbentuk kon. Ia terdapat pada system pembiakan lelaki dan terletak dibawah pundi kencing . Fungsi utamanya Ialah menghasilkan sebahagian penting cecair seminal yang membawa air mani atau sperma. Prostat juga mengawal pengaliran keluar air kencing. Fungsi prostat dikawal atur oleh testosteron., sejenis hormone seks lelaki yang dihasilkan sepenuhnya oleh testikel. Risiko mendapat kanser prostat ini meningkat mengikut umur. Ia lebih lazim berlaku dikalangan kaum kulit hitam AfrikaAmerika berbanding dengan kulit putih. Kanser ini lebih banyak dikesan dikalangan lelaki yang berumur 40 tahun keatas. Lebih 75% kes-kes ini telah didiagnoskan di kalangan kaum lelaki yang berumur 65 tahun ke atas. Bagaimana kanser prostat terbentuk? Kanser prostat berlaku apabila sesetengah sel terdapat dikelenjar prostat melalui perubahan tertentu diluar kawasan semulajadi. Ia mula membiak, membesar dan merebak dalam keadaan yang tidak terkawal. Ia kemudiannya merebak ke bahagian badan lain terutamanya tulang dan organorgan tertentu. Bagaimana kita boleh mencegah kanser prostat? Pengesanan awal adalah sangat penting. Ini memerlukan pemeriksaan kelenjar prostat yang teliti. Factor risiko seperti umur dan sejarah penyakit dalam keluarga adalah di luar kawalan. Cara yang terbaik untuk mengelakkan faktor risiko lain yang boleh dikawal adalah seperti mengambil makanan berzat dan seimbang. Maklumat terkini yang diperolehi menunjukkan bahawa sesetengah kes kanser prostat boleh dicegah melalui mengurangkan pengambilan makanan dari sumber haiwan yang tinggi kandungan lemaknya. Gantikan dengan makanan dari hasil tumbuh-tumbuhan. Pengambilan sayur -sayuran dan bijirin juga adalah digalakan. Ambil lebih banyak ikan dan ayam. Padanya umumnya kurangkan pengambilan daging merah. Buangkan kulit daging ayam sebelum dimasak. Kurangkan pengambilan mentega, marjerin dan minyak. Ini kerana makanan berlemak menggalakkan kanser prostat. Mengurangkan lemak boleh membantu memperlahankan kemaraan penyakit ini. Tomato, limau dan juga tembikai boleh membantu menghalang kerosakan pada DNA. Dengan yang demikian ia boleh mengurangkan risiko untuk mendapat kanser prostat. Pengambilan vitamin E juga boleh mengurangkan risiko mendapat kanser prostat. Walau bagaimana pun kajian terkini menunjukkan bahawa pengambilan vitamin A tambahan boleh meningkatkan risiko mendapat kanser ini. Hormone lelaki seperti androgen telah dikenali boleh menggalakkan pertumbuhan sel-sel kanser termasuk kanser prostat. Walau bagaimanapun keadaan ini masih dalam peringkat kajian. Petikan dari mingguan wasilah jun08
MUKA
RESOLUSI PEMANTAPAN KEPIMPINAN DAN PENGURUSAN CUEPACS KEBANGSAAN DAN CUEPACS BAHAGIAN-BAHAGIAN DI TROLAK, PERAK DARUL RIDZUAN.
CUEPACS telah mengadakan bengkel khas pada 31.3.2008 hingga 1.4.2008 yang melibatkan pemimpin-pemimpin CUEPACS Bahagian, Ahli Jawatankuasa Tertinggi dan Ahli Majlis Kongres bertujuan merangka tindakan strategik memantapkan kepimpinan dan urusan pentadbiran CUEPACS di CUEPACS Kebangsaan dan CUEPACS Bahagian supaya suara dan kekuatan CUEPACS menjadi paksi mencapai halatuju CUEPACS dan perjuangan CUEPACS Pandangan dan saranan pemimpin-pemimpin CUEPACS dari seluruh Malaysia telah diterjemahkan sebagai resolusi-resolusi CUEPACS seperti berikut :1. Pemimpin CUEPACS mesti sentiasa berketerampilan dan berdisiplin. 2. Perjuangan CUEPACS mesti lebih fokus dalam isu-isu yang perlu diberi keutamaan kepada kebajikan pekerja. 3. Pemimpin CUEPACS Bahagian perlu mempunyai inisiatif bertindak sendiri, berkebolehan menyelesaikan masalah dan bekerja dalam satu pasukan sebagai setiakawan. 4. Meningkatkan sistem urusan berkomunikasi berkesan dan pentadbiran di antara Ibu Pejabat dan CUEPACS Bahagian. 5. Meningkatkan penggunaan dan penguasaan ICT CUEPACS. 6. CUEPACS Bahagian perlu berusaha mencari dana untuk aktiviti CUEPACS Bahagian. 7. CUEPACS Bahagian akan diberi peruntukan RM 10,000.00 untuk aktiviti CUEPACS Bahagian dengan BERSYARAT. 8. Mendesak Kerajaan mengiktirafkan suara Pekerja Sektor Awam. 9. CUEPACS Bahagian perlu berusaha merekrut ( penambahan ) ahli baru.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -
MUKA
Resolusi Cuepacs
10. CUEPACS akan menghalusi dan menyemak semula polisi kerajaan seperti Aku Janji dan Skim Pencen bagi penambahbaikan polisipolisi tersebut. 11. Memperluaskan peranan CUEPACS di peringkat melalui gabungan dengan PSI. Antarabangsa
12. Memberi peluang latihan kepada pemimpin muda dalam kursus dan bengkel CUEPACS. 13. Mewujudkan KPI kepada semua CUEPACS Bahagian. 14. Menubuhkan Think Tank untuk CUEPACS. 15. Memantapkan Biro-biro Gred dan Skim Perkhidmatan supaya ianya berfungsi dengan lebih berkesan. 16. (a) Bahagian Wanita Kebangsaan mesti mengadakan program kepimpinan wanita bagi mengukuhkan peranan wanita dalam CUEPACS. Pemimpin Wanita diberi peluang menyuarakan isu-isu wanita dan mempertahankan hak wanita melalui forumforum yang sesuai. Berusaha memohon peruntukan dari Kementerian Pembangunan Wanita dan CUEPACS untuk aktiviti wanita. CUEPACS Bahagian dan gabungan mesti memberi peluang kepada wanita berkecimpung dalam gerakan kesatuan sekerja.
(b)
(c) (d)
(e) Sambutan Hari Wanita dijadikan aktiviti tahunan. 17. Menyokong penuh pelan tindakan yang telah digariskan oleh Presiden CUEPACS dalam buku putih bertajuk Pemantapan Kepimpinan Dan Pengurusan CUEPACS Kebangsaan Dan Bahagian-Bahagian untuk menyelesaikan tuntutan pekerja sektor awam.
Resolusi Cuepacs
KEPIMPINAN BUKAN KEISTIMEWAAN TETAPI TANGGUNGJAWAB Kepimpinan bukan satu keistimewaan tetapi ia adalah tanggungjawab. Ia juga bukan satu kemudahan, tetapi satu pengorbanan. Bukan juga sesuatu yang hanya untuk bersenang-lenang tetapi adalah kerja keras. Kepimpinan juga bukan ruang dan peluang untuk bertindak sesuka hati tetapi wadah untuk memberi perkhidmatan dengan penuh kesabaran. Seterusnya kepimpinan adalah contoh dalam membuat sesuatu dan mempelopori sesuatu tindakan. Bagi seseorang pemimpin, lebih besarlah lagi amalan muhasabah yang perlu dilaksanakan kerana amanah yang dipikul lebih besar dan berat. Setiap pemimpin haruslah bersedia mendengar, mempertimbangkan dan seterusnya bijak membuat keputusan terbaik. Pemimpin yang baik pula akan berusaha mendapatkan penasihat yang baik, berakhlak mulia lagi berwibawa. Begitulah sebaliknya, penasihat yang baik dan bijaksana cenderung untuk berkhidmat dengan pemimpin yang memiliki sifat, ciri dan nilai yang mulia. PENUTUP Melahirkan pemimpin-pemimpin CUEPACS yang berketrampilan, berintegriti, berwawasan menjiwai perjuangan Kesatuan Sekerja.
CUEPACS SELANGOR
CUEPACS MELAKA
CUEPACS N. SEMBILAN
CUEPACS JOHOR
CUEPACS TERENGGANU
CUEPACS PERLIS
CUEPACS PAHANG - Pengerusi- Sdr Kamarozaman b. Abd Razak - Setiausaha Sdr M. Rengasamy - Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Sekerja Malaysia CUEPACS SABAH - Pengerusi- Sdr Pg.Anak Pg Mubin - Setiausaha Sdr Laurence Vun - Mesyuarat Kongres Ke 3 2008
CUEPACS SARAWAK - Pengerusi- Sdr Willian Gani Bina - Setiausaha Sdr Thomas Huo Kok Sen - Bertemu Pemimpin CUEPACS dan Ahli Majlis Kongres dengan Kesatuan Sarawak Sambungan Nama Pegawai Tertinggi ....................... Gred Pengurusan & Profesional Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Tay Meng Seng Gred Sarawak Naib Presiden Sdr. William Gani Bina Gred Sabah Naib Presiden Sdr. Laurance Vun
Sdr. Harry Tan Huat Hock Penolong Setiausaha Sdr. Mohammad bin Abdullah Penolong Setiausaha Sdr. Adamin Mokh
MUKA
14
Timbalan Setiausaha Agung 1 : Timbalan Setiausaha Agung 11: Timbalan Setiausaha Agung 111: Setiausaha Kewangan : Timbalan Setiausaha Kewangan: Gred Pendidikan (DS) Naib Presiden Sdr. Hashim bin Adnan Naib Presiden Sdr. Hamran bin Hj.Ahmad
Naib Presiden & Penolong Setiausaha Gred Penolong Setiausaha Sdr. Mokhatar bin Ahmad Penolong Setiausaha Sdr. Ashaari bin Maarof Penolong Setiausaha Sdr. Hasmi bin Hamidan Penolong Setiausaha Sdr. Razak bin Darus Penolong Setiausaha Sdr. Hamzah bin Masri Penolong Setiausaha Sdri. Maimunah bt Ahmad Penolong Setiausaha Sdr. Sayuti bin Dolah Penolong Setiausaha Sdri. Siti bt Mahfudz Penolong Setiausaha Sdr. Mohd Hamidi bin Saleh Penolong Setiausaha Sdr. Hj. Ismail bin Md.Yusof Penolong Setiausaha Sdr. Mohd Arpandi bin Said
Gred Ekonomi & Pertanian (E & G) Naib Presiden Belum dilantik Gred Kejuruteraan (J) Naib Presiden Sdr. Shuhaimi bin Dato Othman Naib Presiden Sdr. Mohd Shamsuri bin Khalid @ Malik Gred Perubatan & Kesihatan (U) Naib Presiden Sdr. Hj. Md. Akhir bin Sabu Gred Mahir, Separuh Mahir & Mahir (R) Naib Presiden Sdr. Hj. Asran bin Hj. Mamat Bahagian Wanita Naib Presiden Sdri. Jimilah bt Harun Naib Presiden Sdr. Hj. Shamsudin bin Md. Nor Naib Presiden Sdr. Mohd Sayuti bin Harun Gred Kewangan & Sistem Maklumat Naib Presiden Sdr. Mohd Mazlan bin Mohd Shaari
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
15
Bengkel ini bertujuan menghimpunkan semua Ahli Majlis Kongres bersama Pegawai Tertinggi untuk sama-sama berkampung di Trolak selama 3 hari 2 malam untuk membincangkan hala tuju dan muhasabah diri untuk memegang amanah yang diberi oleh para perwakilan semasa Persidangan TriTahunan CUEPACS
pada bulan Disember 2007 yang lalu. Semua Ahli Majlis Kongres menaruh harapan yang tinggi kepada semua Pegawai Tertinggi melaksanakan tugas dengan lebih berkesan lagi untuk kesejahteraan ahli gabungan. Semua Pengerusi CUEPACS Negeri telah bersetuju untuk bergerak aktif membantu Presiden demi nama CUEPACS. Keputusan Mesyuarat Kongres Pertama
pada 1 April 2008 telah bersetuju untuk TIDAK HADIR meraikan hari pekerja anjuran Kementerian Sumber Manusia pada 3 Mei 08 dan Jabatan Perkhidmatan Awam 10 Mei 08. Lanjutan keputusan itu YBMenteri Sumber Manusia dan YAB Perdana Menteri bersetuju untuk bertemu CUEPACS.
MUKA
16
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
17
MUKA
18
RENUNG SEJENAK
Hikmah 5 Jari
Pelbagai hikmah dan tafsiran yang boleh diandaikan disebalik jari anda yang lima. Cuba perhatikan perlahan-lahan jari anda. Luruskan ia ke hadapan dalam keadaan terbuka. Renung dalam-dalam. Kewajipan solat lima waktu jangan diabaikan. Kemudian lekapkan jari itu dia atas meja, perhatikan. Bermula daripada jari kelingking yang kecil dan kerdil seperti manusia dan apa sahaja akan bermula daripada kecil kemudian membesar. Itulah fitrah insan dan alam seluruhnya. Apa sahaja yang dilakukan mesti bermula daripada melentur buluh kecil. Bak kata pepatah biarlah dari rebungnya. Akhir sekali, renung ibu jari ianya besar dan pendek tetapi menunjukkan kematangan dan kehebatan yang membanggakan. Tugasnya membenarkan sesuatu dan mentafsirkan berbagai perkara. Bak kata orang Jawa cap jempol atau cap jari. Kalau dia ada semua urusan berjalan lancar. Buat generasi muda rujuk dahulu kepada orang tua atau yang berpengalaman. Sekiranya petunjuk mereka Naikkan kepada jari kedua, jari manis anda patuhi, nescaya anda boleh berkata good atau yes sambil menggengam semua jari dan angkat ibu jari anda ke atas itulah rahsia kejayaan anda. Maha suci Allah, begitu seempurnanya namanya. Begitu juga dengan usia remaja. Manisnya seperti jari yang comel dan mulus ini. Apatah lagi kiranya disarungkan dengan sebentuk cincin bertatah berlian, bangga,Tak terkira. Pada ketika ini alam remaja menjengah diri. Awas!! Diusia ini sentiasa dibelenggu dengan pelbagai cabaran dan dugaan. Hanya iman dan taqwa menunjuk jalan kebenaran. Pada usia ini anda sudah baligh dan mukallaf. Pastinya sudah dipertanggungjawab segala amalan dihadapan Rabbul Jalil. Bersediakah anda? Kemudian naik kepada jari ketiga. Jari yang paling tinggi, jari hantu namanya. Zaman remaja ditinggalkan. Di Alam dewasa 30an kian ini menjengah. peringkat umur ciptaan Allah. Cuba lihat sekali lagi jari anda yang kelima-limanya itu. Renung dan fikir dalam-dalam. Dimanakah anda sekarang. Al-Quran Surah Al-Baqarah apa yang ayat telah 159, ya n g Kami Kita beralih kepada jari telunjuk . Jari inilah yang mengungkap satu dan Allah yang Maha Esa ketika menunaikan solat . Genggamkan kesemua jari dan keluarkan jari ini. Gagahnya ia sebagai petunjuk arah, menjadi contoh dan tauladan. Manusia yangb berada di tahap usia ini, hendaklah tampil sebagai model kepada generasi baru dan pembimbing yang kaya dengan idea bernas dan minda yang hebat.
Kegagalan mendidik diusia ini akan memberi kesan yang besar pada masa hadapan.
Sesungguhnya menyembunyikan
orang-orang
turunkan dari keterangan-keterangan dan petunjuk hidayat, sesudah Kami terangkan kepada manusia di dalam Kitab Suci, mereka itu dilaknat Allah dan dilaknat oleh sekelian makhluk.
seorang itu telah mempunyai status identiti dengan ekonomi yang kukuh dan kerjaya yang teguh. Namun, anda mesti berhati-hati kerana dikala ini banyak hantu-hantu pengacau yang datang menggoda. Hantu hasad dengki, hantu ego,hantu tamak, hantu iri hati dan seribu macam hantu lagi. Kalau gagal mengawal emosi lantas terus masuk perangkap nafsu dan syaitan. Justeru itu amal ibadat mesti dilipatgandakan.
S.A.W
bersabda,
Sampaikanlah
pesanku
biarpun
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
19
MUKA
20
Sdr Jaapar Timb. Setiausaha Kewangan bersama YBhg. Tan Sri Sidek Hassan Ketua Setiausaha Negara dan YBhg. Tan Sri Samsudin Osman Presiden Putrajaya.
Tuan Presiden bersama Sdr Ku Azmi Timb. Setiausaha Agung III dan Sdr Jaapar TSUKew. Sedang menyiram pokok limau purut yang disediakan untuk CUEPACS selepas menanam pokok tersebut .
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
21
MUKA
24
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
25
Minit Mesyuarat
MINIT PERTEMUAN JAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y. BHG. TAN SRI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM BIL. 2/2008 _________________________________________________________ Tarikh Masa Tempat : : : 29 Julai 2008 (Selasa) 9.30 pagi Bilik Mesyuarat Utama Aras 9, Blok C1, Kompleks C Jabatan Perkhidmatan Awam _________________________________________________________
HADIR 1. Y. Bhg. Tan Sri Ismail Adam Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia Pengerusi
PIHAK JPA 2. 3. 4. Y. Bhg. Datuk Ab. Khalil bin Ab. Hamid Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan) Y. Bhg. Dato Dr. Ismail bin Alias Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Operasi) Y. Brs. Dr. Mohd Azhar bin Haji Yahaya Pengarah Bahagian Perkhidmatan Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan Y. Brs. Dr. John Antony Xavier Pengarah Bahagian Penyelidikan, Perancangan & Korporat Puan Farida binti Mohd Ali Pengarah Bahagian Pembangunan Organisasi Tuan Haji Jalil bin Marzuki Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan
5.
6.
7.
8.
MUKA
26
9.
Y.M. Raja Norzaedah binti Raja Ahmad Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Pembangunan Organisasi Encik Basaruddin bin Sadali Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Saraan Encik Sohime bin Ahmad Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Encik Abd. Jamil bin Abd. Halim Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Encik Baharuddin bin Noor Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Mohd Nor Azam Bin Samah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Cik Zanariah binti Zainuddin Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Abdul Halim bin Hamzah Pegawai Khas KPPA
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16. 17.
18.
PIHAK CUEPACS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Tuan Hj. Omar bin Hj. Osman Presiden Encik Azih bin Muda Timbalan Presiden I Encik Husain bin Mohd Yasin Timbalan Presiden II Encik Ahmad Shah bin Mohd. Zain Setiausaha Agung Puan Lok Yim Pheng Timbalan Setiausaha Agung I Encik Adnan bin Mat Timbalan Setiausaha Agung II Y. M. Ku Azmi bin Ku Ibrahim Timbalan Setiausaha Agung III
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
27
8. 9. 10.
Encik Samuel Devadasan Setiausaha Kewangan Encik Jaapar bin Mansor Timbalan Setiausaha Kewangan Encik Hashim bin Adnan Naib Presiden Gred Pendidikan Encik Shuhaimi bin Othman Naib Presiden Gred Kejuruteraan Tuan Hj. Md. Akhir bin Sabu Naib Presiden Gred Perubatan & Kesihatan Puan Jimilah binti Harun Naib Presiden Bahagian Wanita Tuan Haji Shamsudin bin Mohd Noor Naib Presiden Gred Kuasa-kuasa Tempatan/Badan-badan Berkanun Encik Mohd. Sayuti bin Harun Naib Presiden Gred Keselamatan, Pertahanan Awam, Perundangan & Pengangkutan Encik Mohd. Mazlan bin Mohd. Shaari Naib Presiden Gred Kewangan & Sistem Maklumat Encik Tey Meng Seng Naib Presiden Gred Pengurusan & Profesional Encik Ashaari bin Maarof Penolong Setiausaha Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan Encik Hamzah bin Masri Penolong Setiausaha Gred Pentadbiran, Sokongan & Sosial Puan Maimunah binti Ahmad Penolong Setiausaha Gred Perubatan & Kesihatan Encik Sayuti bin Dollah Penolong Setiausaha Gred Mahir, Separuh Mahir & Tidak Mahir Puan Siti binti Mahpudz Penolong Setiausaha Bahagian Wanita
11. 12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
MUKA
28
23.
Encik Mohd. Hamidi bin Saleh Penolong Setiausaha Gred Kuasa-Kuasa Tempatan/Badan-Badan Berkanun Encik Harry Tan Huat Hock Penolong Setiausaha Gred Pengurusan & Profesional Encik Abdul Rahman bin Hj. Mohd Nordin Ahli Kongres
24.
25.
DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA 26. Encik Hasni bin Abas Kesatuan Dewan Bahasa Dan Pustaka
URUS SETIA 1. Puan Juwairiah binti Mohd Bajuri Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Saraan Encik Amran bin Hassan Pembantu Tadbir Bahagian Saraan Cik Azni binti Ab. Hamid Pembantu Tadbir Bahagian Saraan
2.
3.
I.
PERUTUSAN Y. BHG. TAN SRI PENGERUSI Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan salam sejahtera dan selamat datang serta mengalu-alukan kehadiran semua Jawatankuasa Kerja Tertinggi CUEPACS dan pegawai JPA yang hadir di pertemuan kali ke 2 bagi tahun 2008. Beliau seterusnya memaklumkan: a. kajian yang telah dilaksanakan oleh Institut Intrigiti Malaysia mengenai prestasi penyampaian perkhidmatan awam telah mengguna pakai skor 1 hingga 10 dan 10 merupakan skor terbaik. Penyampaian Perkhidmatan Awam telah mendapat skor 6.6 yang menunjukkan bahawa persepsi orang ramai terhadap perkhidmatan awam masih rendah. Persepsi ini berdasarkan pengalaman mereka semasa berurusan di kaunter-kaunter Jabatan Kerajaan; dan B. Kerajaan adalah bertanggungjawab kepada rakyat dan pada masa yang sama menjadi majikan kepada pekerja sektor awam. Dalam menimbang sesuatu permohonan daripada pihak pekerja, Kerajaan perlu melihat implikasinya kepada negara terutamanya dari segi pengagihan peruntukan.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
29
II.
MAKLUMBALAS ISU YANG DIBANGKITKAN MELALUI KUNJUNG HORMAT JAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y.BHG. TAN SRI KPPA BIL. 1/2008 A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Permohonan supaya pegawai di Gred 1 hingga 16 tidak perlu menduduki peperiksaan PTK telahpun diambil tindakan melalui surat edaran Ruj: JPA(S)(K)241/82/1(58) bertarikh 12 Jun 2008. B. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) Permohonan CUEPACS untuk mengembalikan BIPK kepada 2 Skim Perkhidmatan dan satu disiplin daripada senarai Perkhidmatan Kritikal sedia ada iaitu Tukang K1, Tukang K2, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (Ketukangan) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (Ketukangan) telahpun diambil tindakan melalui surat edaran JPA(BPO)(S) 256/21/3-2Klt.24 (6) bertarikh 20 Mei 2008 untuk mengembalikan (reinstate) bayaran tersebut berkuat kuasa 1 Januari 2008. C. Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Surat Edaran daripada KPPA berkaitan Pengurusan Penilaian Prestasi Tahunan Pegawai Awam Bil. JPA(S)K 256/6/27 Klt. 2 (12) bertarikh 13 Disember 2007 telah menimbulkan kekeliruan kepada Ketua Jabatan menyebabkan borang LNPT yang telah lengkap diisi dipulangkan semula kepada Pegawai Penilai Pertama dan Pegawai Penilai Kedua untuk penilaian semula terutama di Jabatan Kastam Diraja Malaysia. Satu Mesyuarat Secara Pendidikan telah diadakan pada tersebut. D. Persaraan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam Pegawai yang dimaksudkan telah dibersarakan Atas Sebab Kesihatan ( Psysophrenia) di bawah Seksyen 10 (5)(a) Akta Pencen 1980 pada 29 Mac 2008 dan bukan dibersarakan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam. E. Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam 21 Julai 2008 di antara Kesatuan Pegawai-
Pegawai Kastam Semenanjung Malaysia, Jabatan Kastam Diraja Malaysia dan JPA bagi menjelaskan isu
MUKA
30
E.
Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam Permohonan CUEPACS supaya dikaji semula Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik, Skim Perkhidmatan Juruteknik dan Skim Perkhidmatan Penolong Jururawat telah diteliti dan didapati bahawa Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik dan skim Perkhidmatan Juruteknik sedia ada wajar dikekalkan. Bagi skim Perkhidmatan Penolong Jururawat sedang di dalam kajian pihak Kementerian Kesihatan Malaysia untuk topping up dan seterusnya dilantik ke jawatan Penolong Jururawat Masyarakat sekiranya layak.
F.
Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) Kerajaan telah bersetuju untuk menyemak kadar ITP bagi pegawai dalam Kumpulan Sokongan dan sebarang keputusan akan dimaklumkan oleh Kementerian Kewangan berhubung permohonan untuk menaikkan kadar bayaran ITP bagi kakitangan sokongan dari RM180 kepada RM230.
G.
Bayaran Kerja Lebih Masa Berhubung permohonan Pegawai-pegawai di Majlis Perbandaran Manjung yang telah diarahkan untuk bekerja 6 hari dalam seminggu termasuk hari Sabtu tanpa dibenarkan memohon Bayaran Kerja Lebih Masa telah pun dibincangkan dalam Mesyuarat Cadangan Penyeragaman Waktu Bekerja Bukan Pejabat Bagi Anggota Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Negeri Perak pada 4 Julai 2008 di antara Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perak, PBT-PBT Negeri Perak, Wakil CUEPACS dan Kesatuan-Kesatuan Pekerja Negeri Perak. Mesyuarat tersebut memutuskan semua pekerja bukan pejabat di semua PBT Negeri Perak hendaklah bekerja dari jam 7.00 pagi hingga jam 4.00 petang. Pekerja yang diarah bekerja pada hari Sabtu perlulah dibayar Elaun Lebih Masa manakala pekerja PBT yang bekerja secara giliran/shif tidak terlibat dengan peraturan ini.
H.
Perkhidmatan Kaunter Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam atau pegawai wanita secara giliran.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
31
H.
Perkhidmatan Kaunter Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam atau pegawai wanita secara giliran.
I.
Waktu Kerja Di Institut Pendidikan Guru Pelaksanaan Waktu Kerja Anjal di IPG secara rintis akan diteruskan sehingga Disember 2008. Kajian keberkesanan akan dimaklumkan pada bulan Januari 2009.
J.
Jabatan Kastam Diraja Malaysia Permohonan CUEPACS supaya Pegawai-pegawai Kastam yang bertugas secara giliran di Tambak Johor dan Zon Bebas Cukai, Stulang Johor hendaklah diberi imbuhan tertentu sebagai insentif dan motivasi untuk meningkatkan perkhidmatan telahpun diambil tindakan oleh Kementerian Kewangan dan akan dikemukakan untuk pertimbangan JPA.
III.
PERBINCANGAN ISU Y. Brs. Presiden CUEPACS mengucapkan terima kasih kepada Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi kerana sudi menerima kunjungan Pegawai Tertinggi CUEPACS dan seterusnya memaklumkan isu-isu yang akan dibincangkan iaitu: A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Pegawai yang berumur 50 tahun atau yang berkhidmat lebih 25 tahun dikecualikan daripada peperiksaan. B. Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA) Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak. C. Elaun Kerja Malam Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.
MUKA
32
D.
Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun) Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).
E.
Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan) Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.
F.
G.
Perjawatan Staf Kontrak Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan Perindustrian.
H.
Kajian Semula Elaun Perbatuan Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.
I.
Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai yang berada di jawatan jumud.
IV.
MAKLUMBALAS ISU Mengenai isu-isu yang dibangkitkan oleh CUEPACS, Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi memaklumkan: A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) JPA sedang membuat penilaian ke atas maklumbalas daripada Kementerian / CUEPACS bagi maksud penambahbaikan kaedah penilaian PTK yang dijangka dapat disiapkan pada bulan September.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
33
B.
Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA) Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.
C.
Elaun Kerja Malam Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.
D.
Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun) Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).
E.
Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan) Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.
F.
G.
Perjawatan Staf Kontrak Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan Perindustrian.
H.
Kajian Semula Elaun Perbatuan Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.
I.
Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai yang berada di jawatan jumud.
MUKA
34
D.
Dewan Bahasa Dan Pustaka Pihak kesatuan tidak berpuashati terhadap urusan pelantikan Timbalan Ketua Pengarah Dewan Bahasa Dan Pustaka (DBP); dan Keanggotan Kesatuan Pekerja DBP di dalam Majlis Bersama Jabatan. Mesyuarat bersetuju supaya satu perbincangan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia, DBP dan Kesatuan Pekerja DBP diadakan bagi membincangkan perkara di (a) dan (b) di atas. Tindakan: Bahagian Saraan
E.
Pegawai Dikehendaki Lulus Syarat-syarat Fizikal Sebagai Salah Satu Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Bagi Pasukan Beruniform Pihak Ketua Perkhidmatan boleh menetapkan syarat ujian fizikal sebagai salah satu syarat KPSL bagi pasukan beruniform untuk menguji tahap kesihatan anggota bersesuaian dengan skop, fungsi serta bidang tugas yang dilaksanakan. Pihak JPA akan merujuk kepada Ketua Perkhidmatan mengenai isu yang dibangkitkan. Tindakan: Bahagian Pembangunan Organisasi / Bahagian Perkhidmatan
F.
Elaun Basikal Mesyuarat bersetuju satu kajian dijalankan bagi menentukan keperluan elaun tersebut. Tindakan: Bahagian Saraan
G.
Memohon Pengalaman Tempoh Perkhidmatan PPPLD Gred DGA29, DGA32 Dan DGA34 Bagi Guru PPPS Gred DG44 Diambilkira Untuk Pertimbangan Kenaikan Pangkat Ke Gred DG48 Satu pertemuan akan diadakan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia dan Kesatuan bagi membincangkan isu di atas. Tindakan: Bahagian Perkhidmatan
H.
Peluang Kenaikan Pangkat Di Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
35
Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung kepada skop dan fungsi tugas. Pewujudan jawatan juga adalah tertakluk kepada kedudukan kewangan PBT. Tindakan: Untuk makluman VI. PENANGGUHAN Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan menamatkan pertemuan pada jam 11.35 pagi.
MUKA
36
MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN (JP-MBK) BILANGAN 2 TAHUN 2008
Tarikh : Masa
Tempat :
Bilik Mesyuarat SARAMINDA Aras 9, Blok C2, Kompleks C Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam
KEHADIRAN 1. Encik Yap Kin Sian Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam Pengerusi
PIHAK PEGAWAI Jabatan Perkhidmatan Awam Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan Tuan Haji Jalil bin Marzuki Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan Encik Basaruddin bin Sadali Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Saraan Tuan Haji Nordin bin Buyau Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Y. Bhg. Datin Rosnah binti Ismail Timbalan Pengarah Bahagian Pembangunan Organisasi Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
37
Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Puan Mariam binti Kadir Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Azlan bin Johar Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Omar bin Yaacob Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Zulkhairil Amar bin Mohamad Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Cik Azinida binti Muhamad Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Muhamad Khairi bin Abdullah Penolong Pengarah Bahagian Saraan
Cik Nursyakira binti Nazir Penolong Pengarah Bahagian Saraan Kementerian/Jabatan Encik Mohd Radzi bin Abd. Hamid Ketua Seksyen Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Tuan Haji Samsudin bin Mon Ketua Penolong Setiausaha Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Puan Nazahiyah binti Mat Isa Penolong Pengarah Majlis Amanah Rakyat
MUKA
38
Encik Nazmi bin Ismail Penolong Setiausaha Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Cik Masni binti Mustapa Kamarul Basah Penolong Pengarah Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Malaysia Encik Shahrul Azwan bin Alias Penolong Pengarah Majlis Amanah Rakyat Encik Aidid Molana bin Hj. Mataha Penolong Pegawai Tadbir Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
PIHAK PEKERJA Tuan Haji Omar bin Osman Presiden CUEPACS Encik Adnan bin Mat Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi Puan Loke Yim Pheng Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan Encik Tey Meng Seng Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional Encik Mohd Mazlan bin Mohd Shaari Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan Encik Samuel Devadasan Setiausaha Kewangan Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains Dan Teknologi
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
39
WAKIL KESATUAN / PERSATUAN Kesatuan Pegawai-Pegawai MARA Y. Brs. Dr. Zainal Abidin bin Shaik Dali Encik Ahmad Fauzi bin Mohamed Encik Awang bin Mohamad Kesatuan Pegawai Eksekutif Semenanjung Malaysia (KEPAK) Encik Saadon bin Hj. Aris Encik Azmi bin Mohamad Tuan Haji Rozani bin bin Hj. Mohd Adnan Encik Norman bin Abd. Hadi Encik Aminuddin bin Zainal Abidin Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia Encik Jamaan bin Shappie Puan Normah binti Bujang TIDAK HADIR DENGAN MAAF Pihak Pekerja 1. Encik Anuar bin Ibrahim Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional Encik Ahmad Shah bin Mohd Zin Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi
2.
URUS SETIA Encik Muhammad Nor Azam bin Samah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam Encik Naeem Azmi bin Niaz Ahmad Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam
MUKA
40
Encik Muhammad Suhaib bin Mahmod Radhi Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam
I.
UCAPAN PENGERUSI
Y. Brs. Tuan Pengerusi memulakan mesyuarat dengan ucapan salam sejahtera dan mengalu-alukan kehadiran semua ahli mesyuarat. Beliau seterusnya memaklumkan antara lain: mesyuarat ini adalah Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK) Bilangan 2 Tahun 2008 iaitu yang kedua bagi tahun 2008; mesyuarat akan membincangkan maklum balas kepada perkara berbangkit di dalam Mesyuarat MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang telah diadakan pada 29 April 2008; dan mesyuarat juga akan membincangkan ulasan kepada empat kertas kerja yang diterima dari Pihak Pekerja. II. MENGESAHKAN KEBANGSAAN MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA JP-
29 APRIL 2008
Minit Mesyuarat JP-MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang bertarikh 29 April 2008 telah disahkan tanpa pindaan.
III.
PERBINCANGAN
PERKARA
BERBANGKIT
DARIPADA
KEPUTUSAN
MESYUARAT
JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN YANG TELAH DIADAKAN PADA 29 APRIL 2008
(1)
Perkara III Muka Surat 6-7 Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja dan Pihak Pegawai
bahawa:
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
41
(i)
Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazer dengan kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan
(ii) (b)
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas. Makluman
Tindakan
Perkara IV Muka Surat 7-8 Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan Penjaga Jentera Elektrik
bahawa:
pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, Jabatan Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM) bagi membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik (PJE) Gred R17, R22, R24; dan (ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009. (b) mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(ii) di atas.
MUKA
42
(1)
Perkara III Muka Surat 6-7 Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja dan Pihak Pegawai
bahawa:
Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazer dengan kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan
(ii) (b)
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas. Makluman
Tindakan
Perkara IV Muka Surat 7-8 Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan Penjaga Jentera Elektrik
bahawa:
pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, Jabatan Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM) bagi membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik (PJE) Gred R17, R22, R24; dan (ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
43
(b) (i)
Tindakan
Perkara IV Muka Surat 8-9 Cadangan Penambahan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Untuk Skim Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional J41/J42
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: JPA telah mengadakan beberapa siri perbincangan dengan Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani, Kementerian Pengajian Tinggi, Unit Perancang Ekonomi, Agensi Kelayakan Malaysia (MQA), Lembaga Arkitek Malaysia dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia meliputi skim perkhidmatan lain yang berkaitan iaitu Pegawai Latihan, Penolong Pegawai Latihan, Pembantu Pegawai Latihan dan Pengajar Kraf, maka kajian dijangka dapat dimuktamadkan pada Jun 2009; dan
(ii)
Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J37/ J38 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred J42 yang kosong tertakluk memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan termasuk lulus Peperiksaan Khas. Pihak MARA hendaklah mengadakan Peperiksaan Khas bagi membolehkan mereka yang layak dinaikkan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred J42. Sekiranya terdapat keperluan untuk meminda sukatan Peperiksaan Khas berkenaan, Pihak MARA boleh merujuk kepada Cawangan Kompetensi, Bahagian Perkhidmatan, JPA untuk pertimbangan.
MUKA
44
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.
Tindakan
(4)
Perkara IV Muka Surat 11-12 Memohon Dilaksanakan Semula Skim PERKESO Bagi Pencarum KWSP
(a)
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: Kementerian Kewangan sedang mengkaji untuk menambah baik Skim Ex-Gratia Bencana Kerja untuk Anggota Perkhidmatan Awam. Sehubungan itu, tindakan sedang diambil untuk meminda Pekeliling Perbendaharaan Bil. 7 Tahun 2001.
Tindakan
(5)
Perkara V Muka Surat 12-14 Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama Kebangsaan
(a)
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.
(b)
mesyuarat bersetuju:
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
45
(5)
Perkara V Muka Surat 12-14 Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama Kebangsaan
(a)
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.
(b)
IV.
PERBINCANGAN KERTAS (1) Cadangan Bayaran Elaun Insentif Kepada Semua Pengajar Bidang Elektrik Bagi Institusi Latihan Kemahiran Di Atas Pendaftaran Perakuan Sebagai Pengajar Kompeten Elektrik Dengan Suruhanjaya Tenaga Malaysia
Kertas Bilangan 1/2/2008 (a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
MARA perlu meneliti permohonan Pihak Pekerja dengan menjalankan kajian secara menyeluruh dan mengemukakan kepada JPA untuk pertimbangan.
(b)
Tindakan : (2)
Cadangan Memberi Merit Tertentu Kepada Penolong Pegawai Tadbir (PPT) Yang Memiliki Ijazah Dan KPSL Dalam Sebarang Peperiksaan Gred Jawatan 41 Serta Temuduga Dan Mewujudkan Jawatan Pegawai Tadbir Gred N41 Kertas Bilangan 2/2/2008
MUKA
46
Kertas Bilangan 2/2/2008 (a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan (i) bahawa:
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) telah memberi kelonggaran untuk dipanggil temuduga calon-calon Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dengan hanya berdasarkan syarat-syarat yang ditetapkan oleh skim perkhidmatan tanpa mengenakan sebarang tapisan berbanding dengan calon-calon lantikan terus
; calon-calon atau pegawai sedang berkhidmat, asas tapisan yang dikenakan adalah lebih rendah berbanding dengan calon-calon lantikan terus. Ini bertujuan memberi peluang kepada pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dipanggil temuduga dan dipertimbangkan untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi terutama bagi calon yang memenuhi bidang yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan; (iii) di peringkat ini, perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir (PPT) terdapat di pelbagai Kementerian, Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT). Skop fungsi tugas PPT adalah bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan, perkhidmatan personel, konsular dan penguatkuasaan undang-undang manakala Pegawai Tadbir adalah bertanggungjawab menguruskan perolehan peralatan pejabat agensi-agensi Kerajaan, membantu urusan pindah milik, gadaian, melepaskan gadaian dan pajakan serta bertanggungjawab ke atas pembahagian pusaka; (iv) jawatan Pegawai Tadbir hanya terdapat di peringkat Negeri, Badan Berkanun dan PBT maka cadangan diwujudkan jawatan Pegawai Tadbir N41 di peringkat kementerian dalam memberi ruang Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) kepada PPT tidak dapat dilaksanakan; dan
(v)
JPA sedang mengkaji penambahbaikan Skim Perkhidmatan PPT sebagaimana kertas bilangan 7/19/2008 Mesyuarat MBK Am dan perkara ini akan dimaklumkan dalam mesyuarat MBK Am Kedua Puluh yang dijangka diadakan pada bulan November 2008.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
47
b)
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) di atas. Makluman
Tindakan
(3)
Cadangan Penambahbaikan Gred Gaji Skim Pembantu Penilaian Gred W26 Kertas Bilangan 3/2/2008 (a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) adalah mengambil kira beberapa faktor gaji minimum, gaji maksimum, Peringkat (P), Tanggagaji (T), lapisan gred, peruntukan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL), Peruntukan Kelayakan Masuk Pelbagai (KMP) dan kos pelaksanaan termasuk Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). Secara amnya (bagi semua klasifikasi), dalam struktur JGM di dalam Sistem Saraan Malaysia, kedudukan matagaji di antara gred-gred adalah bertindih dengan kadar KGT yang sama; (ii) gred jawatan yang lebih tinggi mempunyai matagaji maksimum yang lebih tinggi berbanding dengan gred jawatan yang lebih rendah; dan (iii) cadangan ini akan diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan kewangan kerajaan. (b) mesyuarat bersetuju: (i) Tindakan : dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iii) di atas. Makluman
MUKA
48
(4)
Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32 dan N36 Kertas Bilangan 4/2/2008 (a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11 mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa SSB dan dikekalkan semasa SSM;
(ii)
Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak berbangkit;
(iii)
Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT kedua bermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM; dan
(iv)
setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini diambil kira bagi tujuan semakan gaji kerajaan . tertakluk kepada kemampuan kewangan
(b)
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas. Makluman
Tindakan
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
49
(4)
Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32 dan N36 Kertas Bilangan 4/2/2008 (a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11 mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa SSB dan dikekalkan semasa SSM;
(ii)
Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak berbangkit;
(iii)
Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT kedua bermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM; dan
(iv)
setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini diambil kira bagi tujuan semakan gaji kerajaan . tertakluk kepada kemampuan kewangan
(b)
mesyuarat bersetuju: (i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas. Makluman
Tindakan
MUKA
50
HAL-HAL LAIN (1) Taklimat Mengenai Urusan Permohonan Faedah Terbitan Kerana Kematian Anggota Dalam Perkhidmatan
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i) Faedah Terbitan diberikan kepada ahli keluarga tanggungan bagi anggota yang meninggal dunia di dalam perkhidmatan seperti diperuntukkan dalam Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239) ; panduan dan penerangan urusan permohonan Faedah Terbitan ini terkandung di dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003 (Bahagian VI); (iii) Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan borang permohonan serta dokumen-dokumen sokongan kepada Bahagian Pasca Perkhdimatan, JPA dalam tempoh 5 hari dari tarikh kematian; (iv) Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA akan membayar faedah tersebut kepada ahli keluarga tanggungan gemulah 14 hari dari tarikh kematian sekiranya dokumen yang lengkap disediakan;
(v) :
1. ; 2.
3.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
51
; 4. borang JPA.BP.UMUM.B02 Pengiraan Cuti Rehat Yang Boleh Dikumpulkan Di Bawah Peraturan 21, Peraturan-Peraturan Pencen 1980 (jika berkenaan); 5. 6. 7. salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti; salinan Sijil Kematian; surat Akuan balu / duda yang sah
9.
10.
salinan Sijil Kelahiran anak di bawah 21 tahun dan tiada had umur bagi anak cacat (jika berkenaan);
11.
12.
borang JPA.BP.UMUM.B04 Laporan Pengesahan Pakar Perubatan Mengenai Anak Cacat / Cacat Anggota (jika berkenaan);
13.
salinan Kad Pengenalan ibu / bapa pegawai yang meninggal (sekiranya tiada ibu/bapa wakil diri yang sah di sisi undang-undang) (jika berkenaan); dan
14.
salinan Sijil Kelahiran pegawai atau dokumen pengambilan pegawai sebagai anak angkat (sebagai bukti pertalian pegawai dengan ibu/bapa).
MUKA
52
. (vi) 1. borang dan dokumen yang perlu dihantar kemudian: borang JPA.BP.UMUM.B01 Sijil Akaun Berhutang / Tidak Berhutang; dan
2. borang JPA.BP.UMUM.B03 Maklumbalas siasatan Polis Bagi Kes Kemalangan (Bagi maksud pertimbangan Pencen Tanggungan). (vii) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK dipohon memaklumkan perkara ini kepada ahli gabungan masing-masing.
Tindakan
: Makluman
VI.
PENANGGUHAN MESYUARAT Y. Brs. Tuan Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan mesyuarat ditangguhkan pada jam 12.30 tengah hari.
Urus Setia Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK) Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
53
MUKA
54
Dengan pelancaran Suara CUEPACS yang dinanti-nantikan, membawa berita amat gembira bagi warga CUEPACS. Suara CUEPACS boleh menjadi alat komunikasi yang berkesan untuk menyampaikan maklumat yang tepat kepada semua ahli gabungan khasnya mengenai perjuangan CUEPACS atas isu kebajikan dan perkhidmatan sector awam. CUEPACS dibawah pimpinan Tn. Hj. Omar bin Hj. Osman, Presiden CUEPACS akan terus berkembang maju. Kita semua perlu bersama-sama memperjuangkan hak pekerja dan skim gaji yang lebih baik untuk sector awam kerana harga barang semakin naik walaupun harga minyak telah turun.
BIL.
1/2008
SESI
2007 -2010
MUKA
55
Kesatuan sekerja berperanan dan bertanggungjawab mendidik pekerja bagi meningkatkan kualiti hidup mereka disamping menggalak dan melatih ahli-ahli kesatuan agar berkeupayaan menjadi pemimpin kesatuan sekerja. Selain itu kesatuan perlu memberi fokus kepada budaya pengguna yang menjadi teras kehidupan seharian kaum pekerja yang termaktub dalam Akta Pekerja. KeberkeIbu Pejabat CUEPACS 34A, Jalan Gajah, Off Jalan Yew Pudu 55100 Kuala Lumpur Tel: 03-9285 6110, 9285 2081 Fax: 03-9285 9457 E-mail: webmaster@cuepacs.org.my Webmaster: www.cuepacs.org.my
SEMOGA ANDA DAPAT MEMBERI PANDANGAN KEPADA KAMI.
Alamat Pejabat
sanan peranan kesatuan adalah tentang skop yang perlu ditekankan seperti berikut : Gaji dan Elaun Pekerja, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Hak Pekerja, Kebajikan Pekerja, Dikriminasi, Gangguan Seksual, Fungsi HRM, Budaya Pengguna, Pendidikan dan Pembuangan Pekerja. (suara ANULAE)
Cuepacs