LO3

3. Organizing
Organizing atau pengorganisasian adalah suatu langkah untuk menetapkan, menggolongkan
dan mengatur berbagai macam kegiatan, penetapan tugas-tugas dan wewenang seseorang atau staf
dan pendelegasian wewenang dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Melalui pengorganisasian
ini, seluruh sumber daya yang ada baik sumber daya manusia maupun sumber daya yang bukan
manusia dapat dipadukan atau disinkronkan untuk dapat digunakan seefisien mungkin untuk
mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan.
Langkah-langkah pengorganisasian
da enam langkah atau aspek penting dalam fungsi pengorganisasian
!. "ujuan organisasi harus dipahami oleh staf
#. Membagi tugas dalam bentuk kegiatan-kegiatan pokok untuk mencapai tujuan organisasi
3. $embagian tugas staf harus sesuai dengan keahlian dari masing-masing staf
%. Menetapkan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh para staf dan menyediakan fasilitas
yang diperlukan oleh staf
&. Memilih staf yang dipandang mampu melaksanakan tugas
'. Mendelegasikan wewenang
(al yang paling pokok dalam pengorganisasian adalah pembagian tugas. pabila pembagian
tugas sudah dilakukan dengan baik, jelas dan sesuai dengan kemampuan staf, maka staf akan
menjadi suatu kelompok kerja yang kompak. )engan adanya pembagian tugas yang jelas dan
spesifik, kelompok kerja tersebut akan mempunyai spesialisasi tugas yang lebih terarah. *taf akan
berusaha mengembangkan pengetahuan dan ketrampilannya untuk melaksanakan tugasnya untuk
mencapai tujuan yang diinginkan suatu organisasi tersebut.
)alam pengorganisasian perlu dilakukan pengembangan. $engembangan suatu organisasi
adalah suatu kegiatan yang perlu dilakukan secara terus-menerus sehingga akan mampu
mendinamisir proses manajemen karena kegiatan pengembangan ini akan mempunyai dampak
untuk lebih memacu fungsi dari manajemen secara berkelanjutan.
$engembangan organisasi ini merupakan upaya dari pihak manajer untuk mengembangkan
stafnya dengan harapan untuk lebih meningkatkan kapasitas organisasi yang dipimpinnya untuk
memecahkan masalah. $engembangan organisasi ini dapat dilakukan dengan pengefektifan gaya
kepemimpinan manajer, hubungan yang harmonis antara pimpinan dan stafnya, meningkatkan
kepuasan kerja staf dan semangat kelompok.