Free E-Book HR Excellency | 1

2 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"J

ika telur
pecah

karena tenaga
dari luar, maka
kehidupan
berakhir. Tetapi,
jika pecah
karena tenaga
dari dalam,
maka kehidupan dimulai".
Inilah yang disebut FILOSOFI TELUR. Hal ini menginspirasikan kita
bahwa HAL-HAL BESAR DAN LUAR BIASA SELALU TERJADI DARI
DALAM. Dan sesuatu yang hebat biasanya dimulai dari dalam keluar
(from INSIDE OUT).Makanya, kita juga mengenal motivasi intrinsik dan

Free E-Book HR Excellency | 3

movasi ekstrinsik. Intrinsik, artinya dari dalam sendiri. Motivasi

ekstrinsik, artinya motivasi karena dorongan dari pihak dan kondisi
di luar.
Kenyataan menunjukkan, motivasi dari dalam, lebih langgeng, lebih
tahan lama dan lebih kuat energinya daripada motivasi dari luar.
Sebagai contoh: Budi dan Ari, les bahasa Inggris. Budi les dengan
uang sendiri, karena ingin bahasa Inggrisnya lancar. Ari, dikasih
les dan dibiayai oleh perusahaan tempat ia kerja. Mereka kursus di
tempat yang sama. Dua tahun kemudian, Budi sudah "cas...cis....cus"
sementara Ari, masih tetap kesulitan berbahasa. Bedanya? Motivasi
mereka berbeda sekali!
Jadi, belajar dari FILOSOFI TELUR ini, mau sesuatu yang dahsyat?
Semuanya harus dimulai dari dalam dirimu!

4 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"J

angan
sembarangan
menceritakan

tentang dirimu kepada

orang. Ada yang betulbetul peduli, tetapi
sebagian besar
mendengarkan, hanya
untuk bisa menggosipkan dirimu!"
Salah seorang rekan saya menyesal setengah mati. Dia sedang
punya problem keluarga. Dan ketika problemnya diceritakan pada
temannya, justru kisah itu menyebar kemana-mana. Sampai-sampai,
ia didatangi teman kantornya lainnya, yang tiba-tiba tidak ada angin
tidak ada badai, mengatakan, "Sesusah-susahnya perkawinan, jangan

Free E-Book HR Excellency | 5

sampai bercerai dong!". Nah lho, tahunya dari mana? "Bayangkan",

temanku mengatakan, "Kan nggak nyaman, dinasihatin sama orang
yang nggak ada urusan sama sekali dengan saya. Lha dia tau dari
siapa?". "Menyesal juga menceritakan kisah saya, Pak!".
Memang, hati-hatilah curhat atau berbagai kisah. Pikirkan
dulu, dengan siapa dan apa dampaknya kalau orang itu tahu. Apalagi,
orang itu, sama sekali tidak berkepentingan, bukan seorang terapis
dan bukan seorang psikolog ataupun konselor. Ngapain cerita kepada
mereka yang ujung-ujungnya hanya ditanggapi dengan dingin-dingin
saja plus kisahmu disebarluaskan dan menjadi bahan gossip mereka?
So, pikirkanlah matang-matang sebelum kamu membagikan
kisahmu.

6 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"T

idak peduli
seberapa
banyaknya

sumber daya yang kamu

miliki. Tapi, kalau
kamu tidak tahu
cara memakainya,
semuanya akan SIASIA!!!
Seringkali orang
mengeluh soal berapa banyak manusia, uang ataupun sumber daya
yang kurang. Tapi, persoalannya seringkali bukanlah soal
kekurangan sumber daya tetapi soal ketidakmampuan untuk
mendayagunakannya secara efektif.

Free E-Book HR Excellency | 7

Coba lihat baik-baik gambar ilustrasi diatas ....Mungkin Anda akan

TERSENYUM membayangkan betapa bodohnya orang ini. Ya, ada begitu
banyak anak tangga ...tapi ternyata itu tidak membawanya melewati
tembok.
Masalahnya satu....ia tidak tahu bagaimana menggunakannya!
Bukankah itulah yang seringkali terjadi?
Jadi ....meskipun Anda punya banyak sumber daya, tetapi kalau
tidak mampu menggunakannya ...Anda akan tetap merasa kekurangan.
THINK SMART! THINK DEEP!

8 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

eorang
peserta
yang

banyak berceloteh,
mengomel soal
anaknya: "Pak
kenapa anak
saya nggak mau
mendengarkan apa
yangsaya katakan?
Kayaknya selalu masuk
kuping kiri keluar kuping kanan. Kenapa susah sekali mengajarkan dia
untuk mendengarkan". Dia pun berceloteh panjang lebar soal dirinya
dan masa kecilnya. Dia sendiri pun setelah bertanya, tidak memberikan

Free E-Book HR Excellency | 9

kesempatan kepada saya untuk menjawab pertanyaannya. Maka

sayapun berpikir bahwa dia nggak serius membutuhkan jawaban dari
saya. Dan dia pun terus berceloteh ...sementara pikiran saya mulai
melayang kemana-mana..
Waktu dia berceloteh, saya sadar dan mengerti mengapa dirinya
tidak pernah didengarkan anaknya, lha ...dia sendiri tampaknya adalah
pendengar yang buruk. Dan saya pikir hukum ini berlaku dimanamana. Mau anak Anda mendengarkan Anda? Tunjukkan dan pasang
kupingnya Anda untuk mendengarkan anak Anda juga...

10 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"An Ugly Personality Destroys A Pretty Face"

ernahkah
Anda
berjumpa

dengan cewek cantik

yang kata-katanya
penuh dengan
sumpah serapah?
Saya pernah waktu
sedang menunggu
di sebuah restoran.
Saat itu sebelum
kami, ada seorang
cewek cantik yang juga menunggu. Karena kelamaan menunggu, si
cewek sempat kesal pada si pelayan dan mengatakan dengan kencang,

Free E-Book HR Excellency | 11

"TA**....!". Terus si cewek itu berlalu dengan kesalnya. Saat itu, ada
ada satu bapak-bapak berkomentar dengan tersenyum, "Gila...Kecekece tapi preman!!!".
Hal yang sangat sederhana, ketika kita sibuk mempercantik tubuh
dan fisik kita, tapi kalau diri Anda tidak punya tata krama dan sopan
santun pada orang-orang di sekitar Anda, alangkah sayangnya...!
Wajah yang cantik pun, akhirnya bisa dirusak oleh tutur kata buruk
yang keluar dari mulut kita!

12 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"B

ukan apa yang

dipakai, tetapi siapa
dibalik orang yang

memakainya itulah yang lebih

penting!"
Kalimat ini pastilah akan
ditentang habis-habisan oleh
para penjual pakaian. Juga para
penggemar fashion. Tapi, tentu
saja... ada kalimat yang bisa
ditangkap begitu saja, ada yang sifatnya simbolis. Dan saya pikir,
kalimat yang satu ini sifatnya simbolis.
Bukan berarti kamu nggak perlu peduli dengan pakaianmu, atau
bersikap sembarangan dengan bajumu. Tetapi, jika boleh memilih,

Free E-Book HR Excellency | 13

keindahan terpenting justru jiwa dan pribadi dibalik baju

tersebut.
Beberapa waktu lalu, saya pernah melihat seorang Ibu dengan
dandanan baju pesta mahal, memaki-maki seorang satpam, garagara tidak ada 'car call' di lokasi dimana ia menunggu. Sampai muncul
kalimat, "...loe tau nggak gue ini siapa...?"
Terus terang, saya sendiri tidak tahu dia itu siapa, dan rasanya tidak
perlu tahu. Yang saya tahu waktu melihat dia memaki-maki waktu itu
adalah seorang wanita dengan pakaian mewah yang sangat kasar.
Orang awam menyebutnya dengan INNER BEAUTY. Tapi, rasanya
kata inner beauty ini sudah terlalu banyak digunakan dimana-mana,
sampai-sampai rasanya hambar ketika ditulis di sini.
Rasanya, kita butuh kata yang maknanya lebih dalam. Kata yang
mengatakan, sesuatu kemuliaan dan kedalaman dalam jiwa dan
diri kita itulah yang jauh lebih penting dari kosmetik, benda-benda
yang dipakai serta barang-barang yang kita tunjukkan. Di sisi lain,
mari belajar melihat orang dari sisi dalamnya juga, bukan sisi
luarnya. Kalau nggak...kita pun bakalan sering tertipu dan menyesal.

14 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

eringkali ada tiga sisi

dari setiap argumentasi:
sisiku, sisimu dan

sisi yang sebenarnya!".

Ketika seseorang bertengkar dan

berargumentasi. Orang seringkali

melihat sisinya sendiri, lantas
menyalahkan sisi orang lain. Tetapi,
dari pihak orang lainpun, kadang
kita melihat dia melihat sisinya serta
mempersalahkan sisi orang lainnya lagi.
Misalkan saja, ketika seorang suami dan istri saling bertengkar
tatkala anak mereka tidak naik kelas. Si istri berkata, Jadi suami sama
sekali tidak peduli dengan pelajaran anak sendiri, bagaimana anak kita

Free E-Book HR Excellency | 15

bisa bersemangat untuk belajar?. Sementara si suami melihat dari

sisinya, Saya udah capek kerja, mengapa harus ngurus belajarnya
anak. Bukankah sebagai istri yang di rumah itu urusanmu? Terus,
ngapain aja seharian di rumah?. Jadi lihatlah, ada sisi menurut si istri
dan ada sisi menurut sang suami. Hampir di semua pertengkaran,
perselisihan, konflik, selalu ada dua sisi ini.
Padahal, sebenarnya ada sisi ketiga, yakni sisi yang
sebenarnya. Dalam kondisi ini, seringkali hanya pihak ketiga yang
terlibat dalam situasi ini yang bisa melihat apa yang sebenranya
terjadi. Misalkan, dalam kasus di atas, yang paham adalah si anak.
Bisa saja si anak memang menyalahkan ayahnya, menyalahkan ibunya
yang terlalu mengatur atau bisa saja si anak yang betul-betul tidak
termotivasi. Jadi, inti sebenarnya..SALING MENYALAHKAN TIDAK
AKAN MEMBERESKAN MASALAH. TETAPI SALING MENYALAHKAN
SERINGKALI MEJADI CARA MUDAH UNTUK MELEPASKAN DIRI
DARI MASALAH

16 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

"K

adangkala, kamu harus mau melakukan sesuatu

yang kamu tidak sukai untuk mencapai apa
yang kamu ingini!"

Ketika seorang

pemain bulu tangkis

mendapatkan medali
emasnya, ia ditanya
rahasianya. Ia
menjawab, Latihan
latihan. Sebenarnya saya juga malas untuk bangun jam 4 pagi dan
latihan. Tetapi, saya tetap harus bangun dan melakukannya dan itulah
yang membuatku sukses seperti sekarang.
Begitu pula, seorang tua yang sukses mendidik anaknya ditanya,
bagaimanakah ia melakukannya. Jawabanya pendek, Sewaktu

Free E-Book HR Excellency | 17

pulang kerja. Rasanya badan udah capek dan udah ingin istirahat
serta nggak mau diganggu. Ingin rasanya kasih alasan ke anakku dan
dia pasti mengerti. Tapi, saya tetap memutuskan untuk bermain dan
meluangkan waktu mengajari dia mengerjakan PR-nya. Dia ternyata
tumbuh menjadi anak yang luar biasa!.
Atau seorang penyanyi yang sukses cerita, Saya mesti bernyanyi,
dan berlatih setiap lagu. Rasanya ingin jalan-jalan, piknik, pesta atau
shopping di weekend. Tetapi, demi karir, saya harus mengorbankan diri
saya untuk latihan vocal. Itulah kunci suksesku.
Tuh kan? Nggak ada sukses yang gratis kok. Selalu ada
pengorbanan dimana kadangkala kita harus mau melakukan hal-hal
yang tidak kita sukai, demi mencapaiapa yang beul-betul kita
mimpikan!

18 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Jangan terlalu serius banget. Hidup itu terlalu singkat

untuk terlalu diseriusin

aat itu saya sedang

berada di Airport
dengan bosan

menunggu. Di depan saya,

ada seorang bapak-bapak
sedang membaca buku
agak tebal. Mukanya serius
banget. Karena bosan, saya
jadi mengintip apa yang dia baca. Karena
sampulnya menghadap ke arah saya. Oala buku yang dibacanya
adalah buku Kumpulan Humor Terlucu. Tapi, kesannya kok dia lagi
baca buku horror. Mukanya serius dan tidak ada senyum sama sekali.
Saya jadi berpikir dua kemungkinan: humor di buku itu garing banget.
Ataukah si Bapak ini yang kelewat serius sehingga susah ketawa.

Free E-Book HR Excellency | 19

Memang ada orang disekitar kita yang susah banget ketawanya.

Rasanya ketawa bagi orang ini begitu mahalnya. Dan saat ini, ketawa
memang menjadi komodita yang mahal.
Nggak percaya? Buktinya para pelawak dan komedian, mulai
dibayar sangat mahal. Orang makin stress, makin sulit ketawa dan
makin banyak masalah, sehingga butuh pelarian dari masalah dengan
menonton acara homor dan komedi.
Tapi, sebenarnya kita diingatkan bahwa hidup itu terlalu
singkat untuk terlalu serius. Makanya salah satu buku yang
saya sukai adalah Dont Sweat Over Small StuffBecause All is Small
Stuff. Ini adalah edisi lanjutannya Dont Sweat Over Small Stuff.
Intinya, segala sesuatu itu tidak perlu terlalu dipikirkan terlalu njimet
dan serius.
Menariknya, justru ketika kita merasa santai dan tenang, pikiran kita
lebih terbuka dan kreatif dan lebih banyak yang bisa kita selesaikan!

20 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

etika masih
kecil, kita sering
takut bahwa ada

monster atau hantu yang

tinggal di bawah tempat
tidur kita. Tetapi, dengan
berjalannya waktu, kita pun
sadar bahwa semua itu tidak
ada. Tetapi, monster yang
sesungguhnya adalah
MONSTER YANG ADA DI DALAM KEPALA KITA.
Itulah MONSTER yang membuat kita nekat melakukan hal-hal yang
jahat. Monster yang membuat kita menyakiti hati orang, monster yang

Free E-Book HR Excellency | 21

membuat kita tega melukai orang lain. Itulah yang lebih penting buat
kita waspadai.
Jadi kalau bicara Monster, bukanlah monster di bawah temat tidur
kita yang mesti kita takuti tapi monster yang berada di bawah kepala
kita! Beware of your own MONSTER!

22 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Jangan biarkan masa lalumu membuatmu makin pahit

tetapi, biarkan dia membuat hidupmu justru makin
manis!

eorang wanita
dijahatin
oleh pria

pacarnya. Sejak itu,

ia benci dengan lakilaki. Ia menghindar
dan menutup hatinya.
Seorang wanita yang
lain, dijahatin oleh
pacarnya, tetapi
kemudian hal itu
menginspirasinya untuk
menulis novel dan buku soal menyikapi suatu hubungan. Satunya
menjadi pahit hati, satu membuahkan sesuatu yang manis.

Free E-Book HR Excellency | 23

Tentu saja, pengalaman buruk pastinya tidak menyenangkan.

Tetapi, sesuatu yang terjadi, percuma disesali dan percuma
pula dimaki-maki.
Segalanya telah terjadi. Itu sudah menjadi bagian dan masa
lalumu. Tetapi, justru yang penting, bagaimana masa lalu yang tidak
menyenangkan itu menjadi bagian dalam hidupmu sekarang. itulah
yang penting.
Apakah dia membuat hidupmu penuh dengan kepahitan dan rasa
sakit?
Ataukah ia membuat hidupmu justru lebih tegar dan lebih perkasa?
Sebenarnya .Kita bisa membuat keputusannya!

24 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Kamu tidak perlu menjadi orang yang terkuta,

terhebat.tetapi kamu hanya perlu menjadi yang
terkuat dan trebat untuk orang yang tepat!

aya masih ingat ketika sangat kagum dengan guru di

kampungku. Waktu itu bahasa Inggrisnya membuatku
terpukau. Aku berpikir dia adalah orang yang hebat bahasa

Inggrisnya. Dengan berjalannya waktu, saya merantau bahkan

berkesempatan melanjutkan studi keluar. Saat itu, aku tahu bahwa
kemampuan guruku tidaklah hebat-hebat amat. Tetapi, dalam
ingatanku, guruku itu tetap sosok yang luar biasa!
Begitulah, kita tidak perlu mengalahkan dan menjadi orang
yang terhebat di dunia. Kita hanya perlu menjadi terhebat bagi anak
kita, bagi saudara kita, bagi pasangan kita dan bagi orang-orang yang
kita kasihi. Itu saja sebenarnya sudah cukup.
Saya masih ingat dengan kisah seorang kandidat presiden Amerika
yang kalah. Saat itu ia bergitu bersedih. Tetapi, putrinya mencium dia
dan mengatakan, Papa tidak perlu menjadi Presiden Amerika. Tetapi,

Free E-Book HR Excellency | 25

di hati kami, papa selalau

menjadi presient buat
kami!. So sweet!
So, mulai sekarang
pikirkanlah menjadi
yang terbaik, bukan
Sayang,
bukain dong

untuk dunia (ya

syukur-syukur kalau
bisa), tapi kalaupun tidak
mampu, jadilah yang
terbaik untukorang-orang

Thanks, kamu
orang terkuat di
dunia

Kamu tidak harus lebih baik dari orang

lain. Kamu cuma perlu menjadi yang
terbaik bagi orang yang tepat

yang kita kasihi!

26 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Anthony Dio Martin, The Best EQ trainer

Indonesia, Direktur HR Excellency, Country Director
MWS Indonesia & Six Seconds Indonesia, ahli
psikologi, speakerBeliau adalah penulis dari banyak
buku bestseller bertema Kecerdasan Emosional,
Kepemimpinan,
Bisnis
serta
Pengembangan
Diri, seperti: Emotional Quality Management
(2003),Manajemen Intrapreneurship: Pemburu
dan Petani (2005) serta Smart Emotion 1 & 2
(2006&2007), Pelampung Hati (2008), Toxic
Employee (2009), 21 Most Powerful Sales Sotries
& Cartoon (2010), 101,5 Kisah Inspirasional
Kecerdasan Emosional untuk Kaum Muda (2011),
Up Your Life & Up Your Success (2011), Emotional
Quality Management Revisi (2011), Mental Detox
(2012), Kalender Abadi 366 Emotional Intelligence (2012) . Tulisantulisan lepas atau artikel beliau secara rutin juga dapat dinikmati dalam
rubrik Motivasi di Bisnis Indonesia Minggu serta Tabloid Gaya Hidup Sehat
terbitan Gramedia. Selain itu, Anthony Dio Martin juga narasumber ahli
dalam program radio inspirasional Smart Emotion di jaringan radio
SmartFM yang disiarkan ke seluruh nusantara dan juga pernah menjadi
pemandu acara televisi, Inspiration with Anthony Dio Martin di QTV
maupun SUN TV (sekarang SINDO TV).
Bangun relasi dengannya melalui facebook di www.anthonydiomartin.
com/go/facebook atau twitter: @anthony_diomartin atau kunjungi
websitenya di: www.anthonydiomartin.com.
Untuk informasi seminar dan trainingnya silakan hubungi:
021-3518505 atau 021-3862521
atau email: info@hrexcellency.com

Free E-Book HR Excellency | 27

HR Excellency Training Program

Sadarkah Anda bahwa ternyata kualitas kehidupan dan produktivitas kerja Anda sangat
dipengaruhi oleh kemampuan Anda mengelola emosi?
Tahukah Anda bahwa Kecerdasan Emosi memiliki dampak 4 kali lebih besar daripada IQ
dalam mencapai kesuksesan?
Melalui pelatihan Emotional Quality Management (EQM) ini, Anda akan memperoleh 4
langkah utama untuk meningkatkan kualitas kedewasaan emosi Anda secara signifikan!
Temukan langkah-langkah praktis, aplikatif, dan tepat guna dalam mengelola stres,
masalah emosi, dan kondisi-kondisi sulit.
Diajarkan langsung oleh master trainer bersertifikasi internasional!
Very knowledgeable trainers. Strongly recommended to employees to attended this seminar.
I definitely have a great time and fun time in attending this course.
Oesen Amin, CFO, Cognis Indonesia
Dulu saya menganggap IQ paling penting dalam dunia pekerjaan agar tidak tulalit, ternyata
saya salah karena EQ dapat menjadi luar biasa bila kita dapat menggunakannya. IQ hanya
sebagai tiket dan EQlah jembatan untuk mencapai kesuksesan
Siska Berlianti, HRD- PT. Astra Otoparts Tbk.
Ini adalah pelatihan terbaik yang pernah saya ikuti selama ini sejak saya mahasiswa sampai
sekarang ini
Dr. Hasan Mustafa, Drs., MS
Dosen UNIKA Parahyangan

Bergabunglah bersama ribuan orang yang telah

mengalami kedahsyatan EQM!

28 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Anda kesulitan dengan anggota tim Anda yang bermasalah? Anda tidak punya gambaran apapun untuk menemukan solusinya?
Anda merasa kelelahan sementara anak buah Anda tidak ada yang bisa diandalkan untuk menerima tanggung jawab?
Anda sering kehilangan orang-orang berpotensi atau justru orang-orang terbaik Anda
terkontaminasi oleh para trouble maker?
Bagaimanakah proses Coaching-Counseling yang tepat, efektif, dan berhasil secara jangka
panjang?
Anda hanya akan menemukan jawabannya melalui 3 tool utama C&C yang hanya akan Anda
dapatkan dalam pelatihan Coaching & Counseling dari HR Excellency!
Its beyond my expectation! Variasi dan modifikasi yang disusun dan disampaikan secara
sistematis mengantarkan kita pada pemahaman dan penghayatan lebih mendalam tentang
peran kita sebagai leader
Andreas Purnawan, PT. Darya-Varia Laboratoria, Tbk Group HR Factory Manager
Mind Opening seminar! tools & information given can definitely be successfully practical in the
organization. Philosophies presented are great for individual improvement.
Fransisca Harlijanto, PT. Frina Lestari Nusantara
Operational Director
Sangat above expectation! Bukan hanya diperlengkapi dengan tools saja, tetapi juga
mengapa, bagaimana cara mengaplikasikannya, dan juga bagaimana memiliki jiwa seorang
leader!
Parwati Surjaudaja, Presiden Direktur OCBC NISP

Free E-Book HR Excellency | 29

Temukanlah kekuatan dari otak Anda yang sangat luar biasa! Anda tidak akan menyangka
bahwa dalam diri Anda tersimpan kekuatan yang menakjubkan!
Dapatkan berbagai teknik canggih untuk mempengaruhi orang lain hanya dengan berbicara
dengan dirinya dan melakukan gerakan non verbal!
Anda bahkan bisa mengatasi berbagai trauma dan pikiran-pikiran yang membatasi Anda
dengan berbagai metode praktis yang bisa dilakukan oleh siapa saja!
Tingkatkan pengenalan kemampuan terpendam Anda melalui metafora Firewalking! Anda
tidak akan percaya sebelum Anda mengalaminya sendiri, berjalan di atas bara api 400 derajat
Celcius!
Langsung diajar oleh International Certified Trainer NLP yang mendapat sertifikasi dari John
Grinder, sang penemu NLP!
Dengan mengikuti pelatihan NLP ini membuka wawasan saya untuk berpikir positif dalam
segala situasi. Dampak dari pelatihan ini sangat bagus baik bagi diri-sendiri maupun
lingkungan. Saya pribadi ingin menggunakan ilmu yang saya peroleh disini untuk mendidik
anak saya agar menjadi lebih positif.
Etty Sri Marianingsih, Sekretaris Presiden Komisaris Group Kompas Gramedia
Inilah pengalaman pertama saya sekaligus yang paling menakjubkan selama mengikuti
training-training. Saya sangat terkesan karena ternyata mampu melewati bara api. Training ini
benar-benar telah menjadi permulaan bagi saya untuk melangkah lebih jauh lagi dengan penuh
semangat!
Devi, Koran Harian Kompas

30 | PERSONAL INSPIRATION NOTES with ANTHONY DIO MARTIN

Free E-Book HR Excellency | 31