Evaluasi Kinerja DC ROMS

PROGRAM PAMSIMAS II TA 2015

Nama Personil yang Dievaluasi: Yeddy Andriansyah
Nama Evaluator:
I Nyoman Suwarno, ST., M. Tech
No

2
Sasaran Kerja (Bobot 60%)
Tugas Utama (sesuai TOR)

Penyusunan Rencana Kerja Bulanan

Penyusunan Laporan Bulanan

Penyusunan Laporan Progress

Penyusunan Laporan Kunjungan

Lapangan/Technical Notes/Working
Papers/Laporan khusus sesuai kebutuhan

Pengembangan dan implementasi

pendekatan pengelolaan program yang
diberikan oleh Tim ROMS mulai tingkat desa
sampai kabupaten/kota

1 s/d 31 Maret 2015

Kriteria Penilaian

Aspek Kinerja yang Dinilai

1
I.

Jangka Waktu Evaluasi:

5
Cukup (61-75)

Nilai
6

Kurang (51-60)

Buruk (50)

Sangat Baik (91-100)

Baik (76-90)

Rencana Kerja Bulanan secara

tertulis dimasukkan ke PC paling
lambat 6 hari sebelum tanggal 1
bulan berikutnya

Rencana Kerja Bulanan secara

tertulis dimasukkan ke PC
paling lambat 4 hari sebelum
tanggal 1 bulan berikutnya

Rencana Kerja Bulanan secara

tertulis dimasukkan ke PC
paling lambat 1 hari sebelum
tanggal 1 bulan berikutnya

Laporan Bulanan secara tertulis

dimasukkan ke PC sebelum
tanggal 3

Laporan Bulanan secara

tertulis dimasukkan ke PC
pada tanggal 3

Laporan Bulanan secara tertulis Laporan Bulanan secara

dimasukkan ke PC antara
tertulis dimasukkan ke PC
tanggal 4-8
antara tanggal 9-14

Laporan Bulanan secara

tertulis dimasukkan ke PC
pada tanggal 15 atau lebih

Laporan Progress untuk

memastikan tahapan kegiatan
yang dilaksanakan sesuai waktu
AWP (100%), serta disampaikan
ke DPMU & PC secara rutin

Laporan Progress untuk

memastikan tahapan kegiatan
yang dilaksanakan sesuai AWP
(deviasi <5%), serta
disampaikan ke DPMU & PC
secara rutin

Laporan Progress untuk

memastikan tahapan kegiatan
yang dilaksanakan sesuai AWP
(deviasi <10%) , serta
disampaikan ke DPMU & PC
secara rutin

Laporan Progress untuk

memastikan tahapan
kegiatan yang dilaksanakan
sesuai AWP (deviasi <15%)
, serta disampaikan ke DPMU
& PC secara rutin

Laporan Progress untuk

memastikan tahapan
kegiatan yang dilaksanakan
sesuai AWP (deviasi <20%)
dan disampaikan ke DPMU &
PC secara rutin

Dokumen laporan/nota teknis

secara tertulis disampaikan ke
PM secara tepat waktu (1-2 hari
untuk kunjungan lapangan dan
tech notes sesuai kebutuhan)
dan tepat mutu (ada
rekomendasi terhadap program)

Dokumen laporan/nota teknis

secara tertulis disampaikan ke
PM antara 3-4 hari untuk
kunjungan lapangan dan tech
notes sesuai kebutuhan) dan
tepat mutu (ada rekomendasi
terhadap program)

Dokumen laporan/nota teknis

secara tertulis disampaikan ke
PM antara 5-6 hari untuk
kunjungan lapangan dan tech
notes sesuai kebutuhan) dan
tepat mutu (ada rekomendasi
terhadap program)

Dokumen laporan/nota
teknis secara tertulis
disampaikan ke PM antara 78 hari untuk kunjungan
lapangan dan tech notes
sesuai kebutuhan) dan tepat
mutu (ada rekomendasi
terhadap program)

Dokumen laporan/nota teknis

secara tertulis disampaikan
ke PM secara tepat waktu (>
8 hari untuk kunjungan
lapangan dan tech notes
tanpa ada rekomendasi
terhadap program

Adanya bantuan teknis, capacity

building, supervisi, monev, dan
pelaporan kepada pelaku
program tingkat kab/kota dan
desa (Pokja AMPL, DPMU,Satker
PIP,Asosiasi, KKM, BPSPAMS,
dan Fasilitator) yang dilakukan
secara inovatif dan kreatif.
Contohnya : adanya rakor
bulanan untuk membahas
progres pelaksanaan program
dari tingkat desa sampai
kabupaten/kota

Adanya bantuan teknis,

capacity building, supervisi,
monev, dan pelaporan kepada
pelaku program tingkat
kab/kota dan desa (Pokja
AMPL,Satker PKPAM, DPMU,
Satker PIP,Asosiasi, KKM,
BPSPAMS, dan Fasilitator)

Adanya bantuan teknis,

capacity building, supervisi,
monev, dan pelaporan kepada
pelaku program tingkat
kab/kota dan desa (Pokja
AMPL, DPMU, Satker
PIP,Asosiasi, KKM, BPSPAMS,
dan Fasilitator) hanya
seperlunya saja

Adanya bantuan teknis,

capacity building, supervisi,
monev, dan pelaporan
kepada pelaku program
tingkat kab/kota dan desa
(Pokja AMPL, DPMU,Satker
PIP,Asosiasi, KKM, BPSPAMS,
dan Fasilitator) namun tidak
dilakukan secara
teratur/kadang-kadang
dilakukan

Adanya bantuan teknis,

capacity building, supervisi,
monev, dan pelaporan
kepada pelaku program
tingkat kab/kota dan desa
(Pokja AMPL, DPMU,Satker
PIP,Asosiasi, KKM, BPSPAMS,
dan Fasilitator) namun tidak
dilakukan secara
teratur/kadang-kadang
dilakukan & tidak tepat
sasaran

Rencana Kerja Bulanan

Rencana Kerja Bulanan
secara tertulis dimasukkan
secara tertulis dimasukkan
ke PC paling lambat tanggal ke PC lebih dari tanggal 6
4 bulan berikutnya

65

85

75

80

75

Tugas Tambahan (Tugas lain yang

diminta klien)
1
2
3
4
5

NILAI TUGAS UTAMA + TAMBAHAN

NILAI CAPAIAN SASARAN KERJA

76
45.6

II. Perilaku Kerja (Bobot 40%)

Sangat Baik (91-100)
1

Kepemimpinan

Kreatifitas

Disiplin

4
5

Baik (76-90)

Cukup (61-75)

Kurang (51-60)

Buruk (50)

Mampu mengkoordinir Tim di Kabupaten/Kota

85

Mampu menciptakan ide dan solusi yang mendukung pelaksanaan program

75

Menunjukkan disiplin dalam melaksanakan pekerjaan

75

Komitmen

Menunjukan loyalitas terhadap pekerjaan dan pencapaian target dan output program

75

Kerjasama

Mampu menjalin kerjasama dengan stakeholder Program (Pokja/Pakem, DPMU, Satker PIP, Dinas terkait, CMAC, dan tim ROMS/Fasilitator)
NILAI RATA-RATA
NILAI PERILAKU KERJA
NILAI EVALUASI KINERJA

75
77
30.8
76.4

Keberatan dari pihak yang dievaluasi (bila ada):

Rekomendasi:

Kalianda, 1 April 2015

Evaluator,

I Nyoman Suwarno, ST., M. Tech

NIP. 1977 1015 2002 12 1 006