BAB I

PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Perubahan

paradigma

dan

pendekatan

dalam

perencanaan

pembangunan nasional yang dicanangkan melalui penetapan secara

Undang-undang nomor 17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara, Undangundang nomor 25 tahun 2004 tentang Sistim Perencanaan Pembangunan
Nasional, dan Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintah
Daerah, beserta Perangkat Peraturan Perundangan Penjabaran dapat di
tafsirkan sebagai upaya untuk ,menata kembali dan mengedepankan
penyusunan Perencanaan Pembangunan Nasional secara sistematis,
terarah,

terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan serta

menjalin keterkaitan dan konsisten antara perencanaan, pengangguran,

pelaksanaan dan pengawasan.
Untuk memberikan arah tersebut maka diperlukan alur pikir dalam
ranga pelaksanaan kegiatan yang bisa memberikan kepastian dan kendali
sehingga hasil pelaksanaan kegiatannya bisa akuntabel dan terukur, dengan
demikian mudah didapat dan diketahui keberhasilan atau kegagalan
pelaksanaan kegiatan dan membandingkan antara target kinerja dan
pencapaian kinerjanya..
Kecamatan Kasemen selaku Satuan Kerja Perangkat daerah
( SKPD ) perlu menetapkan target Kinerja sehingga pada akhir tahun
anggaran dapat diketahui pencapaian kinerjanya, hal ini dimaksudkan agar
dapat lebih mudah mengetahui keberhasilan pelaksanaan program dan
kegiatan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 1 -

1.2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

1.2.1.

TUGAS POKOK
Kecamatan mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan

pemerintah yang di limpahkan sebagian oleh Walikota untuk menangani

sebagian urusan Otonomi Daerah.
1.2.2. FUNGSI
Dalam

menjalankan

tugas

pokoknya

Kecamatan

Kasemen

mempunyai fungsi yaitu :

1. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat.
2. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan Kecamatan dan ketertiban
umum
3. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Perundang
undangan.
4. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum.
5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat
Kecamatan.
6. Membina

penyelenggaraan

kegiatan

Pemerintahan

Desa

dan

melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup

tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintahan Desa
dan Kelurahan.
1.3.

SUSUNAN ORGANISASI KECAMATAN KASEMEN

Sesuai dengan Peraturan Daerah kota Serang Nomor 9 Tahun

2008, Tentang Pembentukan dan Susunan Organiasi Kecamatan dan

Kelurahan Kota Serang, maka Struktur Organisasi Kecamatan Kasemen
yaitu sebagai berikut :
1.

Camat.

2.

Sekretaris, Yang membawahi :

a. Kasubag Kepegawaian.
b. Kasubag Program Evaluasi dan Pelaporan.
c. Kasubag Keuangan.

3.

Kasi Tata Pemerintahan

4.

Kasi Kesejahteraan Sosial

5.

Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa / Kelurahan

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 2 -

6.

Kasi Ekonomi dan Pembangunan

7.

Kasi Ketentraman dan Ketertiban.

1.4. SUSUNAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN KASEMEN

Berdasarkan Struktur Organisasi Kecamatan Kasemen dapat
diuraikan Susunan Aparat Pemerintahan Kecamatan Kasemen yaitu :
No
1
1
2
3

Na ma
2
Drs. H. IMAM RANA H, M.Si
Um Rochmat Hidayat,ST.MM
Bahrudin, SE

4
5
6
7
8
9

H. Tb. Suparman, SE
Jainudin,S.Sos,M.Si
Basuni,S.Sos,M.Si
Ahmad Turmudi,S.Sos
Dulah Mukti Holid
Pantun Pane

10

Hanapi

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

Madliyas
TB. Irfan S.Sos
Hari Supriatna,S.AP
Hosmiati
Ani Nurul Aini
Sobri, SE
Suwanto
Ahmad Zais
Andri Sugiarto
Saprudin
Irfi Suhaendi
Tarmidi
Suparman

Jabatan
3
Camat
Sekretaris
Kasi Tata
Pemerintahan
Kasi PMD
Kasi Ekbang
Kasi Kesos
Kasubag Keuangan
Angg. St.Pol.PP
Pelaksana
Pelaksana
Angg. Sat. Pol. PP
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS
TKS

Pangkat/Golongan
4
Pembina IV/a
Penata III/c
Penata III/c
Penata III/d
Penata III/c
Penata Muda Tk. III/b
Penata Muda Tk. III/b
Pengatur / II/c
Pengatur Muda Tk. I /
II/b
Pengatur Muda Tk. I /
II/b
Juru Tk. I / I/d

1.5. VISI DAN MISI KECAMATAN KASEMEN

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 3 -

VISI
Visi adalah cara pandang jauh kedepan kemana organisasi harus
dibawa agar dapat eksis, antipatif, dan inovatif, visi adalah suatu gambaran
yang menantang tentang keadaan masa depan yang diinginkan oleh
organisasi.
Penetapan

visi

sebagai

bagian

dari

perencanaan

strategic,

merupakan langkah penting dalam perjalanan organisasi. Visi adalah suatu

pedoman dan pendorong organisasi untuk mencapai tujuannya. Visi yang
tepat bagi masa depan suatu organisasi akan mampu menjadi Ekselerator
kegiatan organisasi tersebut, termasuk perencanaan rencana strategic
secara keseluruhan, pengelolaan sumber daya, pengembangan indicator
kinerja, cara pengukuran kinerja, evaluasi pengukuran kinerja, yang akan
diintegrasikan menjadi sinergi yang diperlukan oleh organisasi. Menyadari
pentingnya misi bagi organisasi, maka Kecamatan Kasemen Kota Serang
menetapkan visinya sebagai berikut :
TERWUJUDNYA KONSISTENSI PEMBANGUNAN DAN
PEMBERDAYAAN MASYARKAT YANG TERPADU, TERUKUR DAN
BERKESINAMBUNGAN DIKECAMATAN KASEMEN TAHUN 2016
MISI
Misi adalah rumusan umum mengenai upaya upaya yang akan
dilaksanakan untuk mewujudkan visi ( pasal 1 ayat (13) UU No. 25 Tahun
2004 ). Misi merupakan pernyataan secara luas dan komprehensif tentang
tujuan suatu daerah/organisasi yang diekspresikan dalam produk dan
pelayanan yang akan diberikan atau dilaksanakan, kebutuhan masyarakat
yang dapat dipenuhi, kelompok masyarakat yang dilayani, serta nilai nilai
yang dapat diperoleh.
Untuk mewujudkan visi yang telah ditetapkan, setiap organisasi
harus memiliki misi yang jelas. Misi merupakan pernyataan yang
menetapkan tujuan organisasi kepada suatu focus. Misi menjelaskan
mengapa

organisasi

ada,

apa

yang

dilakukan

dan

bagaimana

melakukannya.
Misi Kecmatan Kasemen adalah :

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 4 -

1. Meningkatkan kualitas aparatur yang bersih dan berwibawa;

2. Meningkatkan pembangunan dan pelayanan masyarakat;
3. Mewujudkan Kecamatan Kasemen sebagai Pintu Gerbang Ekonomi
Kota Serang, Provinsi Banten dan Nasional;
4. Meningkatkan usaha kecil dan menengah;
5. Meningkatkan

kualitas

hasil

pertanian,

Perikanan,

Pariwisata,

Pendidikan, Perdagangan dan Jasa.

1.6. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud disusunnya Rencana Kerja Kecamatan Kasemen Tahun
2013 ini adalah untuk memberikan arah yang ingin dicapai dari setiap
program dan kegiatan yang telah direncanakan.
Sedangkan tujuannya adalah memberikan gambaran mengenai
rencana

pencapaian

sasaran

dan

program/kegiatan

serta

indikator

keberhasilan kinerja yang akan dicapai pada tahun 2013.

1.7. LANDASAN HUKUM
Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Kasemen Kota Serang
Tahun 2013 mengacu pada Landasan Hukum yaitu :
1. Undang undang Nomor

28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan

Negara yang bersih dan bebas Kolusi, Korupsi dan Nepotisme ( KKN );
2. Undang undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah;
3. Undang undang Nomor 23 Tahun 2007 Tentang Pembentukan Kota
Serang;
4. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Pemerintah Nomor

25 Tahun 2000 Tentang Kewenangan

Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom;

6. Peraturan Daerah Kota Serang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan Kota
Serang;

BAB II

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 5 -

KEBIJAKAN KECAMATAN KASEMEN

Dalam perencanaan kinerja Kecamatan Kasemen merupakan
merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh instansi Pemerintah
agar mampu menjawab tuntutan strategis lokasl, nasional, global dan tetap
berada dalam tatanan sistem administrasi Negara Kesatuan RI. Dengan
perencanaan yang strategis yang jelas dan sinsergis, instansi Pemerintah
dapat menyelaraskan visi misinya dengan potensi, peluang dan kendala
yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya.
Untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Kasemen, maka
diperlukan arah kebijakan yang menjadi prioritas. Dalam arah kebijakan ini
memuat juga tujuan, strategis dan kebijakan.
2.1. TUJUAN
Tujuan Pembangunan Kecamatan Kasemen untuk Priode 2013
2016 diarahkan kepada :
1. Meningkatkan

ketersediaan

sarana

dan

prasarana

pendukung

pelayanan Kecamatan;
2. Mengadakan rapat kordinasi satu kali dalam satu bulan dan konsultasi
keluar daerah tiap tiga bulan sekali;
3. Meningkatkan disiplin administrasi perkantoran;
4. Meningkatkan peran aktif dan control masyarakat dalam pelaksanaan
pembangunan yang telah direncanakan untuk mencapai hasil yang
diharapkan;
5. Meningkatkan pengawasan dan monitoring serta evaluasi program
kegiatan yang telah direncanakan;
6. Meningkatkan hubungan kerja dengan seluruh lembaga pemerintah
maupun non pemerintah;
7. Meningkatkan kinerja petugas pelayanandengan SDM yang handal
untuk mencapai pelayanan masyarakat yang maksimal;
8. Peningkatan transparansi, partisipasi dan mutu pelayanan melalui
peningkatan akses dan sebaran informasi.

2.2 STRATEGIS

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 6 -

Strategis umum untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Kasemen

Kota Saerang sebagai berikut :
1. Pemantapan

dan

Peningkatan

Sumber

Daya

dan

Manajemen

Kelembagaan. Strategi ini ditempuh dalam rangka pencapaian Misi

Meningkatkan Kualitas Aparatur Yang Bersih Dan Berwibawa;
2. Pemantapan kualitas pembangunan dalam pelayanan masyarakat yang
konsisten dan terpadu. Strategi ini ditempuh dalam rangka pencapaian
Misi Meningkatkan Pembangunan dan Pelayanan Masyarakat;
3. Harmonisasi kerjasama antar lembaga multi stakeholders. Strategi ini
ditempuh dalam rangka pencapaian Misi Mewujudkan Kecamatan
Kasemen sebagai pintu gerbang ekonomi Kota Serang, Provinsi Banten
dan Nasional;
4. Pembagian klastersisai ekonomi lokal . Strategi ini ditempuh dalam
rangka pencapaian Misi Meningkatkan Usaha Kecil dan Menengah;
5. Peningkatan kualitas dan hasil usaha unggulan. Strategi ini ditempuh
dalam rangka pencapaian Misi Meningkatkan Kualitas Hasil Pertanian,
Perikanan, Pariwisata, Pendidikan, Perdagangan dan Jasa
2.3. KEBIJAKAN
Arah kebijakan Pembangunan di Kecamatan Kasemen Periode
2009 2013 diarahkan Kepada :
9. Meningkatkan

ketersediaan

sarana

dan

prasarana

pendukung

pelayanan Kecamatan;
10. Mengadakan rapat kordinasi satu kali dalam satu bulan dan konsultasi
keluar daerah tiap tiga bulan sekali;
11. Meningkatkan disiplin administrasi perkantoran;
12. Meningkatkan peran aktif dan control masyarakat dalam pelaksanaan
pembangunan yang telah direncanakan untuk mencapai hasil yang
diharapkan;
13. Meningkatkan pengawasan dan monitoring serta evaluasi program
kegiatan yang telah direncanakan;
14. Meningkatkan hubungan kerja dengan seluruh lembaga pemerintah
maupun non pemerintah;
15. Meningkatkan kinerja petugas pelayanan dengan SDM yang handal
untuk mencapai pelayanan masyarakat yang maksimal;

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 7 -

16. Peningkatan transparansi, partisipasi dan mutu pelayanan melalui

peningkatan akses dan sebaran informasi.

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 8 -

BAB III
RENCANA KINERJA KECAMATAN KASEMEN
3.1 RENCANA KINERJA TAHUN 2013
Rencana Kinerja Kecamatan Kasemen Tahun 2013, mencakup
program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2013, yang
mengacu kepada Rencana Strategis ( RENSTRA ) yang telah ditetapkan
oleh peraturan Daerah Kota Serang tentang RPJMD Kota Serang Tahun
2008-2013.
Rencana kinerja disajikan bersama indikator kinerja, sedangkan
program disajikan dengan mengacu kepada program yang relevan,
sehingga rencana kerja merupakan rincian yang sitematis dari program yang
akan dilaksanakan oleh indikator kinerja kegiatan, yang meliputi, masukan
( Input ), keluaran ( Output ) dan hasil ( Outcome ) serta rencana target dan
manfaatnya.
Rencana kinerja Kecamatan Kasemen Kota Serang Tahun 2013
sebagaimana tabel dilembaran berikut :

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 9 -

3.2. PENETAPAN KINERJA

Dalam rangka memberikan arah pencapaian target maka kebijakan
yang telah ditetapkan dan dirumuskan selanjutnya diperinci dan diuraikan
dalam detail alur pikir dan detail alur kegiatan terkait dengan dimensi waktu,
tenaga, biaya, sasaran yang ingin dituju dan indikator kinerja sebagai tolak
ukur keberhasilan program dan kegiatan.
Kecamatan Kasemen selaku Satuan Kerja Perangkat Daerah
( SKPD ) perlu menjabarkan kebijakan yang telah dirumuskan yang
dijabarkan dalam rencana kerja tahun 2013. Rencana ini dapat dijadikan
bahan dalam penilaian dan evaluasi kegiatan pada akhir tahun anggaran,
adapun rencana kinerja Kecamatan Kasemen Kota Serang sebagai berikut :
No

Uraian Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja

1
1.

2
Program
Pelayanan
Administrasi Perkantoran
a. Penyediaan
jasa
surat
menyurat
b. Penyediaan jasa komunikasi,
sumber daya air & linstrik
c. Penyediaan
jasa
pemeliharaan dan perijinan
kendaraan dinas/operasional
d. Penyediaan jasa administrasi
keuangan
e. Penyediaan
jasa
keberhasilan kantor
f. Penyediaan alat tulis kantor
g. Penyediaan barang cetakan
dan penggandaan
h. Penyediaan bahan bacaan
dan peraturan perundang
undangan
i. Penyediaan makanan dan
minuman
j. Rapat rapat koordinasi dan
konsultasi dalam dan luar
daerah

3
Terlaksananya
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Guna
Mendukung
Kelancaran
Pelaksanaan
Kegiatan selama 12 Bulan
sebesar 100 %

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 10 -

No

Uraian Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja

1
2

2
Program Peningkatan sarana dan
Prasarana Apratur
a. Pengadaan Perlengkapan Gedung
Kantor
b. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
c. Pengadaan Mebeleur
d. Pemeliharaan rutin/berkala gedung
kantor
e. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan
dinas/operasional
f. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan
gedung kantor
g. Rehabilitasi sedang berat rumah dinas
Program Peningkatan Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Kerja dan
Keuangan
a. Penyusunan laporan capaian kerja dan
ikhtisar realisasi kinerja SKPD;
b. Penyusunan Pelaporan Keuangan
Semesteran;
c. Penyusunan pelaporan keuangan akhir
tahun.
Program Pembinaan dan Fasilitasi
Pengelolaan Keuangan Desa
a. Evaluasi Rancangan Peraturan Desa
Tentang APB Desa
Program
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat dalam Membangun Desa
a. Pelaksanaan Musyawarah
Pembangunan Desa
Program Peningkatan dan Pembinaan
Pemerintah Desa
a. Penilaian Lomba Desa dan Kelurahan
Program Pembangunan Jalan dan
Jembatan
a. Pembangunan Jalan

3
100% Terlaksananya
Peningkatan Sarana
dan
Prasrana
Aparatur
Guna
Meningkatkan
Pelayanan
dan
Kenyamanan dalam
Bekerja

7
8

10

Program
Pembangunan
Drainase/Gorong-Gorong
a. Kegiatan
Pembangunan
Drainase / Gorong gorong
Program
Penataan
Kependudukan
a. Implementasi
Sistem
Kependudukan

Saluran
Saluran

Admnistrasi
Administrasi

100%
Terlaporkannya
program
dan
kegiatan yang telah
dilaksanakan dalam
satu tahun berupa
laporan Tahun
100%
Terbinanya
Pengelolaan
Keuangan Desa
100% Meningkatnya
partisipasi
masyarakat
dalam
membangun Desa
100% Meningkatnya
pembinaan
pemeritah desa
100% terbangunnya
jalan dan jembatan
wilayah kecamatan
kasemen
100% Terbangunnya
saluran
drainase/goronggorong
wil.
Kecamatan kasemen
100%
tertatanya
administrasi
kependudukan

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 11 -

No

Uraian Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja

1
11

2
Program
Peningkatan
Kapasitas
Aparatur Pemerintah Desa
a. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa
dalam Bidang Pembangunan Kawasan
Pedesaan
Program Pengelolaan Kekayaan Budaya
a. Fasilitasi Partisipasi Masyarakat dalam
Pengelolaan Kekayaan Budaya
Program
Pengembangan
Sistem
Pendukung Usaha Bagi Usaha Mikro
Kecil dan Industri Menengah
a. Kegiatan Penyelenggaraan Pembinaan
Industri Rumah Tangga, Industri Kecil
dan Industri Menengah

3
100% meningkatnya
kapasitas aparatur
desa

12
13

14

15

16

17

18

100% terkelolanya
kekayaan budaya

100%
berkembangnya
system pendukung
usaha bagi usaha
mikro
kecil
dan
industry
kecil
menengah
Program Kemitraan Pengembangan 100%
Wawasan Kebangsaan
berkembangnya
a. Fasilitasi Pencapaian Halaqoh dan kemitraan wawasan
Berbagai Forum Keagamaan Lainnya kebangsaan
dalam Upaya Peningkatan Wawasan
Kebangsaan;
b. Pentas Seni dan Budaya, Festival,
Lomba
Cipta
dalam
Upaya
Peningkatan Wawasan Kebangsaan
Program Peningkatan Peran Serta dan 100% meningkatnya
Kesetaraan Jender dalam Pembangunan peran serta dan
jender
a. Kegiatan
Pembinaan
Organisasi kesetaraan
dalam pembangunan
Perempuan;
b. Kegiatan Penyuluhan Bagi Ibu Rumah
Tangga dalam mambangun Keluarga
Sejahtera.
Program Pembinaan Pedagang Kaki 100%
terbinanya
Lima dan Asongan
pedagang kaki lima
pedagang
a. Kegiatan Penyuluhan Peningkatan dan
Disiplin Pedagang Kaki Lima dan asongan
Asongan.
Program Promosi Kesehatan dan 100%
Pemberdayaan Masyarakat
terpromosikannya
dan
a. Kegiatan Penguluhan Pola Hidup kesehatan
pemberdayaan
Sehat
masyarakat
Program
Pembinaan
dan 100%
terbinanya
Pemasyarakatan Olahraga
penyelenggaraan
a. Kegiatan Penyelenggaraan Kompetisi pemasyarakatan
olahraga
Olahraga

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 12 -

BAB IV
PENUTUP
Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Kasemen kota Serang
Tahun 2013 ini merupakan serangkaian proses Perencanaan Kinerja dan
Penetapan Target Kinerja dalam rangka pelaksanaan Program dan Kegiatan
Tahun 2013. Penetapan indikator kerja Kecamatan Kasemen Kota Serang
ini merupakan salah satu proses dalam perencanaan dimana dalam
penetapan kinerja memuat tentang rumusan kegiatan yang didalamnya
mencakup dimensi, waktu, biaya, personel, sasaran tolak ukur.
Keberhasilan suatu program dan kegiatan salah satunya ditentukan
oleh perencanaan kinerja, hal ini penting karena dengan di tetapkannya
target kinerja maka arah kegiatan akan semakin jelas. Terlepas dari itu,
rencana yang bagus tanpa dibarengi dengan kemampuan dan komitmen
dari para pelaksana mustahil tujuan akan tercapai. Untuk itulah perlu
peningkatan kemampuan dan profesionalisme aparatur pelaksana guna
menjamin keberlangsungan program dan kegiatan sesuai dengan target
yang telah ditetapkan.
Demikian rencana kinerja Kecamatan Kasemen Kota Serang tahun
2013 semoga dapat dijadikan bahan penilaian dan koreksi dalam perjalanan
program dan kegiatan yang akan dilaksanakan.

Kasemen, Maret 2012

CAMAT KASEMEN

Drs. H. IMAM RANA HARDIANA, M.Si

Nip. 19680816 198803 1 004

Rencana Kinerja ( Renja ) Kecmatan Kasemen Tahun 2013

Hal - 13 -