KONSEP KEBIDANAN

KONSEP BERUBAH
OLEH : KELOMPOK I

PENDAHULUAN
Ilmu kebidanan mempunyai 2 pilihan utama yang berhubungan
dengan perubahan. Bidan harus mempunyai keterampilan dalam
proses perubahan.
proses bidan yaitu merupakan pendekatan dalam penyelesaian
masalah yang sistematis dan konsisten dengan perencanaan
perubahan.
Kedua, bidan diajarkan mendapatkan ilmu dikelas dan
mempunyai pengalaman praktek untu bekerja secara efektif dengan
orang lain

PEMBAHASAN
A. Definisi Berubah
Perubahan adalah proses membuat
sesuatu yang berbeda dari sebelumnya
( Sullivan dan Decker, 2001).
Perubahan adalah proses dinamis dimana
yang terjadi pada tingkah laku dan fungsi
seseorang, keluarga, kelompok, atau
komunitas (Potter dan Perry, 2005).

C. Teori Perubahan dan Penerapannya dalam

Kebidanan
Teori Redin
Redin mengusulkan 6 (enam) teknik untuk
mencapai perubahan :
Diagnosis
Penetapan objektif bersama
Penekanan kelompok
Informasi maksimal
Diskusi tentang pelaksanaan
Penggunaan upacara ritual

Teori Lippitt
Mendiagnosis masalah
Mengkaji motivasi dan kemampuan untuk berubah
Mengkaji motivasi dan sumber-sumber agen
Menyeleksi objektif akhir perubahan
Memilih peran yang sesuai untuk agen berubah
Mempertahankan perubahan
Mengakhiri hubungan saling membantu

Teori Havelock
Enam tahap sebagai perubahan menurut Havelock:
1.Membangun suatu hubungan
2.Mendiagnosis masalah
3.Mendapatkan sumber-sumber yang berhubungan
4.Memilih jalan keluar
5.Meningkatkan penerimaan
6.Stabilisasi dan perbaikan diri sendiri

Teori Spradley
Berikut adalah langkah dasar dari model
Spradley.
1. Mengenali gejala
2. Mendiagnosis masalah
3. Menganalisa jalan keluar
4. Memilih perubahan
5. Merencanakan perubahan
6. Melaksanakan perbahan
7. Mengevaluasi perubahan
8. Menstabilkan perubahan

Teori Lewin
Tahap Unfreezing
Tahap Moving
Tahap Refreezing

Teori Rogers
Teori Rogers tergantung pada lima faktor yaitu :
Menjadi lebih baik dari metodeyang sudah ada
Sesuai dengan nilai-nilai yang ada dan tidak
bertentangan
ide-ide yang lebih komplek
Dapat dilaksanakan dalam skala yang kecil.
Dapat dikomunikasikan

 Teori Elton Mayo (siklus perubahan)

Perubahan terjadi dalam suatu
siklus/tahapan
Perubahan pengetahuan (knowledge)
Perubahan sikap (attitude)
Perubahan tingkah laku individu (individual)
Perubahan tingkah laku organisasi/kelompok
Perubahan suatu kelompok desa atau

D. Faktor yang Mempengaruhi Perubahan

1. Faktor pendukung
2. Faktor penghambat
3. Faktor penentu keberhasilan
E. Dampak Perubahan
- Individu
Organisasi/ Kelompok
Geon masdpoliti

Penerapan Teori
dalam Praktik
Kebidanan

TERIMA KASIH