TUGAS KELOMPOK

KONSEP KEBIDANAN
KONSEP BERUBAH

KELOMPOK I
NAMA ANGGOTA :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Lia Lismiati
Yessi Ardiani
Helti Lestari S
Sarah Saputri T
Debora Paninsari
Ria Andina
Khairan Nisak
Fanny Jesica
Asri Noviyanti
Lydia Febri Kurniatin
Anjelina Puspita sari
Lita Nafratilova
Nursyahid siregar

PROGRAM PASCA SARJANA KEBIDANAN

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS ANDALAS
2014

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepadaTuhan Yang Maha Esa, Karena atas berkat dan
rahmatnya, kami dapat menyelesaikan makalah kelompok yang berjudul Konsep Berubah.
Penulisan makalah ini, dilakukan dalam rangka menambah wawasan mahasiswa dalam mata
kuliah Konsep Kebidanan.
Kami mengucapkan terima kasih kepada Ibu Hj. Ulvi Mariati, S.Kp, M.Kes yang telah
mengarahkan dan membantu kami dalam pembuatan makalah kami ini.
Dalam penulisan makalah ini, kami menyadari masih banyak terdapat kekurangan
kekurangan, untuk itu kami mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan makalah kami.
Semoga makalah ini nantinya bermanfaat bagi pengembangan ilmu konsep kebidanan. Akhir
kata kami ucapkan terima kasih.

Kelompok

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latarbelakang
Perubahanbisaterjadisetiapsaat,
danmerupakan
proses
yang
dinamikdantidakdapatdielakkan.
Berubahberartiberanjakdarikeadaansemula.Tanpaberubahtidakadapertumbuhandan
tidakadadorongan,
namundenganberubahterjadiketakutan,
kebingungan,
kegagalandankegembiraan.Setiap orang dapatmemberikanperubahanpada orang
lain.
Merubah
orang
laindapatbersifatimplisitdaneksplisitataubersikaptertutupdanterbuka.
Kenyataaninipentingkhususnyadalambidangkepemimpinandanmanajemen.Pemimpi
nsecarakonstanmencobamenggerakkansistemdarisatutitikketitiklainnyauntukmeme
cahkanmasalah.Makasecarakonstanpemimpinmengembangkanstrategiuntukmeruba
h orang laindanmemecahkanmasalah.
Sepertinyahalnyadenganilmukebidanan yang mempunyai 2 pilihanutama yang
berhubungandenganperubahan.Merekamelakukaninovasidanperubahanataumereka
dapat di rubaholehsuatukeadaanatausituasi.Bidanmempunyaiketerampilandalam
proses
perubahan.
Pertama,
proses
bidanyaitumerupakanpendekatandalampenyelesaianmasalah
yangsistematisdankonsistendenganperencanaanperubahan.Kedua,bidandiajarkanm
endapatkanilmudikelasdanmempunyaipengalamanpraktekuntubekerjasecaraefektif
dengan orang lain.
Perubahanpelayanankesehatanataukebidananmerupakankesatuan
yang
menyatudalamperkembangandanperubahankebidanan
di
Indonesia.Perubahaniniadalahcarakebidananmempertahankandirisebagaiprofesidan
berperanaktifdalammenghadapi era globalisasi.
Seiringperkembanganduniamedis
yang
sedemikianpesatnyamakapelayanankebidanandituntutuntukbisamengikutidanmengi
mbangiperkembanganpelayananmedisdankesehatanlainnya.Disebagianbesarpelaya
nankesehatan
yang
seharusnyamelaksanakanpelayanandanasuhankebidanan,
masihterbataspadapelaksanaankegiatan-kegiatan
yang
belummemenuhikaidahasuhansecara
professional
yang
bertanggunggugat.Begiturumitnyamasalah
yang
dihadapisehinggasukarmenentukantitikmasukuntukmengadakanperubahan
yang
strategisdanbermakna.Walaupunadaupayamembenahi,
padaumumnyamasihbersifatinsidentil,
kurangterarah,
terfragmentasidanberjangkapendek
yang
bahkanjustrudapatmerugikanpelayanankebidananitusendiri.

Kemajuandalam
system
perawatankesehatanmerupakantantanganbagibidan
professional
dalamkualitaskebidanantenagakerjaharusmemnuhiperubahankebutuhankesehatanb
aikmasyarakatindustri yang sangatpedesaan dan modern. Bersikeras pada caracara tradisional dalam melakukan sesuatu dikebidanan tampaknya tidak memadai
dalam memenuhi tantangan ini. Pendekatan baru dan kreatif yang diperlukan jika
kebidanan sebagai profesi

1.2 TujuanUmum
Adapuntujuanumumdalammakalahiniadalah
untukmemahamidanmenganalisakonsepperubahan

1.3 TujuanKhusus
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Defenisikonsepberubah
Teoriperubahan
Dampakperubahan
Perencanaandanpelaksanaanperubahan
Strategiperubahan

1.4 Manfaat
a.
Menambahwawasanbidandalammemberikanpelayanankebidananmenjadileb
ihbaikkedepannya
b. Memberikanperkembanganbagiilmukebidanan yang lebihefektifdanefisien