SUPERVISI KEPERAWATAN

Sumijatun Skp. MARS

Supervisi (Swansburg, 1990)

Proses kemudahan sumber sumber yg
diperlukan staf

Menyelesaikan tugas-tugasnya

Supervisi (Kron, 1981)

-Merencanakan
-mengarahkan
-membimbing
-Mengajar
-Mengobservasi

Secara terus menerus

pada setiap perawat
dengan :

-Mendorong

sabar

-Memperbaiki

adil

-Mempercayai

bijaksana

-mengevaluasi

Asuhan keperawatan

Peran Supervisor
Perencanaan pekerjaan
Memberikan suport
Mengevaluasi
Staf

Pekerjaan

Supervisor Tk. I
Mengelola material
Mengatur SDM

efektif

Produktif dan

Kompetensi yang diperlukan :

Knowledge competencies
Enterpreneural competencies
Intellectual competencies
Socio emotional competencies
Interpersonal competencies

Pintu masuk seseorang, untuk

bekerja dengan baik

Knowledge Competencies
Pengetahuan melandasi
pengalaman yang akan datang

Enterpreneural
competencies
Orientasi efisiensi
mengoptimalkan sumber daya

Pro aktif inisiatif jemput

pelanggan
(baca Manajemen pemasaran )

Intellectual Competencies
Berpikir logis landasan : sebab
- akibat
Konsepsual informasi :
landasan pertimbangan
Ketrampilan mendiagnosa
mampu mengaplikasikan konsep
& teori pd situasi & kondisi
nyata

Socio Emotional
Competencies

Kontrol diri
Spontanitas
Persepsi obyektif
Pengkajian diri yang akurat
Adaptasi stamina

Interpersonal Competencies

Kepercayaan diri
Pengembangan tgg jawab,
kedisiplinan dan kepedulian
Perhatian penuh pada dampak
Kekuasaan satu sisi
kekuasaan sosial
Komunikasi oral
Berpandangan positif
Mengelola proses kelompok

Seleksi Supervisor

Personal record
Observasi dan penilaian
Wawancara personal
Testing

Dalam keperawatan

Kegiatan rutin Supervisor

Sebelum pertukaran shift (15
30 mnt)
* Cek
fasilitas/peralatan/sarana
* Cek schedule kerja

Pada Waktu mulai shift ( 15

30 menit)

Cek personal yang ada

Analisa personal & pekerjaan
Atur pekerjaan
Identifikasi kendala
Cari jalan keluar

Sepanjang hari dinas

Cek :
pekerjaan setiap personal
arahkan, koreksi, instruksi dan
latihan
kemajuan pekerjaan setiap
personal
pekerjaan rumah tangga
lembar pekerjaan personil &
kenyamanan kerja tu : yg baru
Berjaga-jaga di tempat bila ada
yg membutuhkan bantuan

lanjutan
Atur jam kerja personil
Deteksi & catat problem yg muncul
pemecahannya ?
Cek => kejadian kecelakaan kerja
Siapkan dan laporkan secara rutin
tentang pekerjaan

Betulkah ?

Ingat !!!
Sekali dalam sehari ( 15 30 menit)
=> observasi 1 personil atau 1
area kerja secara kontinyu (15
menit)
Jadi bagaimana dengan perawat di
RS saya => Perlu berapa lama
untuk ruangan saya

Sebelum plg (15 menit)

Buat daftar masalah baik yg sdh /
blm terpecahkan => keesokan
harinya selesai
Pikirkan pekerjaan yang telah
dilakukan sepanjang hari cek
hasilnya
Lengkapi laporan sbl pulang

Buat daftar pekerjaan untuk

keesokan harinya (PR)

Setujukah

Tugas
Buat kegiatan rutin Kepala
Ruangan yang meliputi:
A.Sebelum pertukaran shift
B.Pada waktu mulai shift
C.Sepanjang hari dinas
D.Sebelum pulang

Selamat berdiskusi