BAB III

PENUTUP
A. Kesimpulan
Manajemen adalah suatu proses melakukan kegiatan atau usaha untuk
mencapai tujuan organisasi melalui kerja sama dengan orang lain ( Hersey dan
Blanchard, 2002 ).
Manajemen keperawatan secara singkat diartikan sebagai proses pelaksanaan
pelayanan keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan
keperawatan, pengobatan, dan rasa aman kepada pasien atau keluarga serta
masyarakat ( Gillies, 1985 ).
Manajemen keperawatan mempunyai lingkup manajemen operasional untuk
merencanakan, mengatur, dan menggerakkan karyawan dalam memberikan
pelayanan keperawatan sebaik baiknya pada pasien melalui manajemen asuhan
keperawatan.
Teori manajemen keperawatan diantaranya aliran klasik, aliran perilaku, aliran
manajemen ilmiah, aliran analisis sistem, aliran manajemen berdasarkan hasil,
aliran manajemen mutu,
Fungsi manajemen keperawatan dalam asuhan keperawatan diantaranya
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan dan pengendalian.
Kepemimpinan merupakan kemampuan dan kesiapan yang dimiliki seseorang
untuk dapat mempengaruhi, mendorong, mengajak, menuntun, menggerakkan
orang lain untuk brtbuat sesuatu demi mencapai tujuan institusi.