MEMENANGKAN PSIKOTES

& WAWANCARA KERJA

UMM, 15 FEB 2010

M. Salis Yuniardi,
M.Psi
Kepala Program Sarjana Psiko. UMM [2009
skrg]
Psikolog Partner di DEAL HRD Consultan
[2003 skrg]
Psikolog di Pusat Layanan Psiko. UMM [2002skrg]
Kepala UPT. BK UMM [2007 2009]
Staff Rekruitmen Q-HRD Sby [2000 2001]

DEFINISI :

PROSES MENCARI SDM TERBAIK PADA

TEMPATNYA.
SELE
KSI
KERJA

TERBAIK = MEMILIKI KOMPETENSI [KNOWLEDGE,

SKILL, ATTITUDE] UNGGUL, BUKAN SEKEDAR
POTENSI
PADA TEMPATNYA : THE RIGHT MAN IN THE
RIGHT PLACE

TAHAPA
N

ADMINISTRASI & CV :
DEFINI
SI

PENGETAHUAN,
KETRAMPILAN,
PENGALAMAN, INISIATIF

PSIKOTES :
MENGUNGKAP POTENSI

SELE
KSI
KERJ
A

WAWANCARA :

TAHAPA
N

MENGUNGKAP
KOMPETENSI NYATA

KOMPETENSI BIDANG :
PENGETAHUAN &
KETRAMPILAN NYATA PADA
BIDANGNYA

KECERDASAN UMUM
INTELEGEN
SI

KECERDASAN
KHUSUS
KECEPATAN KERJA
KETELITIAN KERJA

SIKAP
KERJA

KETAHANAN KERJA

PSIKOTES
KEAJEGAN KERJA
KEPRIBADI
AN

MINAT SOSIAL,
KEMATANGAN EMOSI,
MOTIVASI BERPRESTASI,
LOYALITAS DSB

KEMAMPU
AN
KHUSUS

MANAJERIAL,
ADMINISTRASI DSB

??

ANALISA VERBAL
LANGIT BIRU = RUMPUT - ..................... (A) TEBAL
(B) HIJAU
(C) SEMAK
BAJU KANCING = MOBIL - ...................... (A) KENDARAAN
(B) SOPIR
(C) SETIR
DUDUK TIDUR = MEMEGANG - ............. (A) JALAN
(B) TANGAN (C) DIAM

KEMAMPUAN ARITMATIK
(1)Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian
jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya
sekarang dari titik semula?
(1)Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m
selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk
membangun tembok dengan panjang sama selama
hari?

Apa yang bisa dipelajari :

Percaya pada kemampuan diri. JANGAN
CURANG.
Jika belum jelas instruksinya, TANYAKAN
Tidak ada trik, yang diperlukan adalah
KESEGARAN, KETENANGAN, KONSENTRASI
Jangan pernah skeptis terhadap psikotes,
MOTIVASI KUAT akan tergambar (sikap
kerja), KEJUJURAN akan terlihat
(konsistensi)
Perubahan dimulai dari perubahan diri,
bukan lewat trik

Mengungkap KOMPETENSI
NYATA [pengetahuan,
ketrampilan, sikap]

Wawancara
Individual

WAWANCA
RA

MACA
M

FOCUS GROUP
INTERVIEW

FOCUS GROUP
DISCUSSION

DIKEMAS DALAM
SUASANA SANTAI,
BAGAIMANA
PENYESUAIAN DIRI
ANDA? LEPAS
KONTROL, TEGANG,
LUWES?

DIKEMAS DALAM
SUASANA SANTAI
TAPI
MEMPERHATIKAN
SETIAP GERAK,
RESPON, DAN KATAKATA ANDA

Wawancar
a
Individual
SENGAJA DIKEMAS
SANTAI, MENANYAKAN
HAL-HAL SEHARI-HARI
DAN PENGALAMAN
ANDA HINGGA TANPA
DISADARI ANDA
MENGGAMBARKAN
DIRI ANDA

KADANG DIIKUTI
DENGAN ROLE PLAY
YANG BISA
MEMANCING EMOSI

Cara
anda
menutup
pembicar
aan
Cara anda
memanfaa
tkan
kesempata
n bertanya
Cara
anda
berargu
men

Cara
anda
masuk

Cara
anda
jalan

Apa
yg
diama
ti

Cara
anda
bicara

Cara
anda
menja
bat
tangan

Cara
anda
duduk
Cara
anda
senyum
&
bereksp
resi

SETIAP ITEE
DIBERI
KESEMPATAN
PRESENTASI
TANPA DIBERI
NOMER URUT
[?]

SETIAP ITEE
DIBERI
KESEMPATAN
BERTANYA & JG
DIAMATI [?]
FOCUS GROUP
INTERVIEW

BGMN ITEE
PRESENTASI &
MENGHADAPI
PERTANYAAN
DIPERHATIKAN

BGMN SIKAP
PESERTA LAIN
SAAT ADA
YANG
PRESENTASI JG
DIPERHATIIKAN

DIBERI KASUS
YG KOMPLEK
UNTUK
DISELESAIKAN
DLM WAKTU
AMAT SINGKAT

DIMINTA
DISKUSI TANPA
ADA PEMBAGIAN
PERAN
FOCUS GROUP
DISCUSSION

BAGAIMANA
PERILAKU &
RESPON ANDA
SELAMA DISKUSI
DIAMATI

Apa yang penting diperhatikan?

Istirahat cukup, makan, mandi. Kesegaran
dan penampilan sangat penting
Datang 15 menit sebelum jam wawancara
Tarik nafas, doa, dan senyum sebelum
masuk
Percaya diri, tenang, duduk tegak, pikir
sebelum bicara, dan senyum
Upayakan cari info tentang perusahaan,
job disk, biaya hidup di sekitar area
perusahaan

KITA LAHIR DARI KELUARGA YANG

GAGAL ADALAH TAKDIR,
KITA MATI SEBAGAI ORANG YANG
GAGAL ADALAH KESALAHAN KITA
SENDIRI
terima kasih