Contributory
Organisational
factors
and
influencing
corporate culture clinical practice
Manageme
nt
decisions
and
organisatio
nal
processes
Latent
Failures
Error
producing
conditions
Errors
Violation
producing
conditions
Violations
Active
Failures
Accident
or
incident
James T Reason
CAUSES ..
Faktor Pasien, Individu, Team,
Tugas, Lingk
Immediate
Causes
Underlying
Causes
Faktor Organisasi
Dan Manajemen
Root
Causes
CONTRIBUTOR FACTOR
I
N
V
E
S
T
I
G
A
S
I
Narative Cronology
Timeline
Tabular Timeline
Time person Grid
Brainstorming
Brainwriting
An. Perubahan
An.Penghalang
5 Mengapa ?
Fishbone
A
N
A
L
I
S
I
S
5. Kumpulkan data
A. Dokumentasi Insiden
Semua bukti yang berhubungan dengan insiden sebaiknya dikumpulkan sesegera mungkin.
1. Semua catatan medis (contoh:keperawatan, medis, dokter umum, dll)
2. Dokumentasi dan formulir mengenai insiden (contoh: SOP, dll)
3. Pernyataan-pernyataan dan observasi
4. Lakukan interview dengan siapa saja yang terlibat insiden
5. Bukti fisik ( contoh: tata ruang bangsal, dll)
6. Informasi mengenai kondisi yang dapat mempengaruhi insiden (contoh: pergantian jaga,
ada tidaknya staf yang terlatih,dll)
Penggunaan sistem penomoran atau sistem referensi dapat membantu melacak informasi
dengan mudah.
Tujuan pengumpulan informasi pada tahap ini:
1. Mengamankan informasi untuk memastikan dapat digunakan selama investigasi dan jika
kasus disidangkan di pengadilan
2. Identifikasi kebijakan dan prosedur yang relevan
3. Menggambarkan insiden secara akurat
4. Mengorganisasi informasi
5. Memberikan petunjuk pada Tim Investigasi
B. INTERVIEW
5. Kumpulkan data
6. Akhiri Interview
TIMELINE
Kejadian
11.30
.
Informasi
Tambahan
Insiden
Informasi
Tambahan
TABULAR TIMELINE
Kejadian /
Waktu
Event
Supporting
Information
Good Practice
Care
Management
Problems
Contribution
Factor
15 Januari
2006
J 13.00
15 Januari
2006
J 14.00
15 Januari
2006
J 16.00
16 Januari
2006
J 07.00
Dr Bedah
Dr Anastesi
Perawat OK
Perawat
Anastesi
13.00
15.00
17.00
20.00
22.00
8. Analisis informasi
- Analisis Perubahan / Change analysis
- Teknik 5 Mengapa / Five Whys
- Analisis Penghalang / Barrier Analysis
Insiden
Keselamatan
Pasien
Effects
caused
by
Causes
1. Cedera
2. Jatuh
jatuh
Lantai licin
3. Lantai licin
4. Pipa bocor
Pipa bocor
Karet penghubung rusak
5. Karet
Tidak dimaintanance
penghubung rusak
ANALISIS PENGHALANG /
BARRIER ANALYSIS)
Penghalang atau kontrol untuk mencegah terjadinya
bahaya
Analisa penghalang didesain untuk mengidentifikasi :
1.
2.
3.
Masalah :
Apa
penghalang / kontrol
untuk masalah ini ?
Penghalang Fisik :
Penghalang Natural :
.
Penghalang Tindakan :
Penghalang Administrativ :
..
Apakah
penghalang /
kontrol
dilakukan ?
Ya / Tidak
FISHBONE DIAGRAM
9. Prioritas Akar Masalah
Communication problems
Inadequate information flow
Human problems
Patient-related issues
Organizational transfer of knowledge
Staffing patterns/work flow
Technical failures
Inadequate policies and procedures
Akar penyebab
Keefektifitannya terukur
Diselesaikan / dilengkapi sesegera mungkin
Tidak memerlukan pengukuran yg terus-menerus.
Tindaka
n
Tkt
Penan
Rekomendasi ggung
(individu, Tim, jawab
Direktorat, RS)
Waktu
Sumber daya
yg
dibutuhkan
Bukti
Penyel
esaian
Tanda
Tangan
KAPAN
DIPAKAI
Narative
Chronology
-Insiden
sederhana
-Gambaran umum
apa yg terjadi pd
investigasi yg
kompleks
Kronologi ke
jadian mengenai
apa yg terjadi
Insiden
Yg terjadi pada >
satu episode
waktu
Gambaran seluruh
kejadian dlm satu
garis waktu
Tabular
Timeline
Setiap tipe
insiden, berguna
utk jangka
panjang
Pengembangan
garis waktu dgn
tambahan
informasi
Time Person
Grid
Pemetaan tabular
dari pergerakan
org
Timeline
DESKRIPSI
KEUNTUNGAN
Berguna untuk
laporan akhir insiden
KERUGIAN
Tdk cocok bila yg
terlibat banyak
departemen
KEUNTUNGAN
KERUGIAN
Mengidentifikasi Mekanisme
faktor
pengumpulan ide
kontributor
ttg suatu subyek
Pd kelompok tak
berstruktur dpt
hanya didominasi
seseorang
Brainwriting
Utk melindungi
partisipan yg
tak mau
disebutkan
namanya
Sama seperti
brainstorming
tetapi partisipan
anonim
Minimnya fasilitas
Nominal
Group
Technique
(NGT)
Mencari
konsensus
mengenai ide
untuk menggali
lebih jauh
Konsensus
Sederhana, voting
tool
Sulit mencapai
konsensus yang
demokratis
Brainstorming
KAPAN
DIGUNAKAN
DESKRIPSI
KAPAN
DIGUNAKAN
DESKRIPSI
KEUNTUNGAN
KERUGIAN
Analisis
Perubahan
(Change
Analisis)
Metode untuk
membandingk
an proses yg
terjadi dgn
proses yg
seharusnya
Dapat digunakan
pada insiden yg
sederhana maupun
yang kompleks
Menimbulkan
pertanyaan tentang
prosedur yg normal atau
proses pada pasien
sehingga memerlukan
penelitian yg lebih
mendalam
Nilainya terbatas
Seluruh akar masalah
mungkin tdk dpt
diketahui
Analisis
Penghalang
(Barrier
Analysis)
Dapat digunakan
secara prospektif &
rektrospektif untuk
mengidentifikasi adanya
penghalang
Utk mengidentifikasi
penghalang &
kegagalan peralatan
serta prosedur atau
masalah administrasi
Analisis kritis
pengawasan
untuk
mengidentifika
si gagalnya
pertahanan
Dapat
menidentifikasi
kontrol tambahan
yg dapat mencegah
insiden
Pendekatan yg
sistematik
Dapat menyebabkan
stres bagi staf
Memerlukan proses
agar familiar
(5)
Mengapa
(5 Why)
Diagram
tulang ikan
(Fishbone
Diagram)
KAPAN
DIGUNAKAN
DESKRIPSI
KEUNTUNGAN
KERUGIAN
Untuk
mengidentifikasi
gejala / faktor yg
mempengaruhi /
penyebab yg
sederhana
Pertanyaan
mendalam untuk
mengidentifikasi
akar masalah
Sederhana &
efektif. Dapat
digunakan untuk
individu / kelompok
Untuk
mengetahui faktor
kontributor suatu
masalah
Pada masalah
multifaset yg
panjang atau
rantai penyebab
yg kompleks
Diagram yg
digunakan untuk
menemukan
faktor penyebab
masalah tdd 9
faktor
Mudah
dilaksanakan
Tdp display visual
dari proses analisis