Memberikan

kritik
Oleh:
Oleh:
Elika
Elika Dwi
Dwi PT
PT (14)
(14)
Nurul
Nurul Fauziah
Fauziah Said
Said (29)
(29)
Pengertian Kritik
Kritik merupakan masalah
penganalisaan dan pengevaluasian
sesuatu dengan tujuan untuk
meningkatkan pemahaman,
memperluas apresiasi, atau
membantu memperbaiki pekerjaan.
Sedangkan orang yang
memberikan kritik biasa
di sebut dengan kritikus.
 M
- Mereka ingin mendorong anda untuk
T e K lebih maju
O m
u r - Mereka melihat sesuatu yang salah dari
r b apa yang anda lakukan
j a er i - Mereka ingin menguji anda
u n ik t - Mereka iri dengan kesuksesan anda
a g a i - Mereka ingin menjatuhkan anda
n - Mereka ingin mencari perhatian orang
n k lain untuk dianggap lebih pintar dari anda
- Mereka tipe orang yang selalu mencari
pertentangan
 Cara Memberikan Kritik
Mengabaikan karakter

Bila ingin kritikan mencapai sasaran yang tepat, usahakan untuk tidak mengungkapkan
kekurangan diri orang yang dikritik .

Gunakan bahasa yang tepat

Setiap kata yang diucapkan bisa saja memberikan arti yang berbeda, jadi gunakan bahasa
yang tepat agar tidak terjadi kesalahpahaman.

 Berikan fakta yang sesuai

Keberhasilan dari kritik yang membangun adalah dengan meyampaikannya sesuai dengan
porsinya. Jangan memberikan kritik yang tidak perlu karena itu akan sia-sia.

Kendalikan emosi
Dalam memberikan kritikan yang efektif diperlukan untuk menetralisirkan emosi . Ini
diperlukan untuk menjaga perasaan orang yang dikritik dan tidak mempermalukannya.

Empati
Salah satu langkah yang paling manjur yang dapat dilakukan sebelum memberikan kritikan
adalah dengan menempatkan diri pada posisi orang yang akan kritik.
 Berikan kesempatan
Beri kesempatan kepada orang yang diberi kritik untuk merespon. Sangat
diperlukan keadilan dalam memberikan kritik, jadi ketika memberikan kritik, kita
juga harus menerima penjelasan dari orang yang kita tritik.

 Bersikap objektif
Berikan alasan yang dapat diterima. Semua jenis kritikan dapat mengandung
berbagai prasangka tetapi itu dapat diatasi dengan menyadari bahwa komentar
yang benar dan didasari dengan alasan yang kuat lebih dapat diterima.

 Perhatikan ruang dan waktu

Kritik hendaknya disampaikan  dalam waktu dan ruang yang tepat.

 Bersikap sportif
kritik merupakan bagian dari proses belajar bagaimana menjadi individu yang
bertanggung jawab atas perkataan dan perbuatannya. Mengkritik yang
elegan dicerminkan adanya rasa sportivitas. Dilakukan secara tulus demi perbaikan.
Penggolongan Tukang
Kritik
1) Orang-orang yang cenderung mengkritik segalanya.
Mereka ini merupakan orang-orang yang bisa disebut dengan
“Kurang Kerjaan”. Dimanapun mereka berada dan dengan
siapapun mereka berhadapan, mereka akan mengkritik apa
yang ada didepannya.

2) Orang yang mengkritik secara langsung

Pengkritik ini biasanya langsung mengemukakan kritik
mereka tanpa basa-basi tidak peduli anda suka atau tidak.

3) Orang yang mengkritik dengan halus

Pengkritik halus biasanya pintar berbasa-basi dan suka
memuji anda. Tetapi dibalik pujiannya itu, dia selipkan cabai
merah yang pedas tanpa memberi anda air putih.
4) Pengkritik yang terencana
Hati-hati dengan yang tipe ini, orang yang memberikan kritik
terencana akan mengkritik tanpa henti, dia akan selalu punya
cara untuk membela kritikannya.

5) Pengkritik yang main-main

Pengkritik ini akan mengkritik hal-hal yang sebetulnya tidak
ada sangkut pautnya dengan apa yang anda lakukan.
 Contoh Kritik
 Kritik yang buruk :
“Kalian masih kecil, gak usah
pacaran dulu. Mendingan
Berpacaran Ditempat Gelap sekolah dulu yang benar.”

 Kritik yang baik

“Menurut saya, kalian belum
dewasa, dan kalian tidak
seharusnya berduaan di
tempat gelap seperti ini.”