Hasrat Untuk Berubah

Ketika aku masih muda dan bebas berkhayal, aku bermimpi ingin mengubah dunia
Seiring bertambahnya usia dan kearifanku, kudapati bahwa dunia tak kunjung
berubah.
Maka cita-cita itu pun agak kupersempit, lalu kuputuskan untuk hanya mengubah
negeriku.
Namun tampaknya hasrat itu pun tiada hasilnya…….
Ketika usiaku pun semakin senja, dengan semangat yang masih tersisa.
Kuputuskan untuk mengubah keluargaku, orang yang paling dekat denganku.
Tetapi celakanya, mereka pun tidak mau diubah!
Dan kini, sementara aku berbaring saat ajal menjelang
Tiba-tiba kusadari…….
2
“Andaikan yang pertama-tama kuubah adalah Diriku,
Maka dengan menjadikan diriku sebagai panutan,
mungkin bisa mengubah Keluargaku, lalu berkat inspirasi dan dorongan
mereka
bisa jadi akupun mampu memperbaiki Negeriku;
Kemudian siapa tahu…….
Aku bahkan bisa mengubah dunia!”

(Terukir di atas sebuah makam di Westminster, Inggris 1100M)

3
Michael H. Hart (1978) dalam The 100
Nabi Muhammad SAW paling berpengaruh
Kenapa?
Ada keterpaduan Bidang Agama & Dunia.
Kombinasi yang utuh antara nilai-nilai Religius dan Duniawi.
Sumber kekuatan yang luar biasa.
Tokoh lainnya
Nabi Isa as (no. urut 3), Budha (no. urut 4), Kong
Hu Cu (no. urut 5), Musa (no. urut 15), dll.

4
 Manusia terlahir sebagai Khalifah Allah.
 Kata Malaikat:
 Kenapa Manusia?
 Potensi Perusak & Pertumpahan Darah.
 Kenapa tidak Malaikat yang senantiasa bertasbih,
memuji dan menyucikan Allah?

“Allah Yang Maha Tahu”

5
 Akal Kecerdasan
 Nafsu Ambisi
 Hati Pengendalian
Malaikat ?

Keterpaduan Akal - Nafsu & Hati

 Adalah potensi untuk mengelola bumi dan isinya
 Untuk rahmat bagi semesta alam

6
1. Individu
Mutlak
2. Rumah Tangga

3. Masyarakat
 Kapasitas
Ada:  Kapabilitas
4. Bangsa + Negara

7
 Sifat Kepemimpinan Nabi Muhammad Saw.
1. Shiddiq (benar)
2. Amanah (dapat dipercaya)
3. Tabligh (menyampaikan)
4. Fathonah (cerdas)

8
Kepemimpinan Panglima Soedirman mewariskan semangat cinta
tanah air (Wathaniyah), semangat pengabdian (Ibadah) dan
semangat kepejuangan (Mujahadah).
Salah satu pidatonya:
“Kita dasarkan perjuangan sekarang ini atas dasar kesucian. Kami
yakin, bahwa Tuhan Yang Maha Esa tidak akan melalaikan hamba-
Nya yang memperjuangkan sesuatu yang adil berdasarkan atas
kesucian batin. Maka saudara-saudara sekalian dan tentara
seluruhnya. Jangan khawatir, jangan berputus asa, meskipun kita
sekalian menghadapi macam-macam kesukaran dan menderita segala
kekurangan, karena kita insya Allah akan menang, jika berjuang kita
sungguh berdasarkan kesucian, membela kebenaran dan keadilan.
Ingatlah pada firman Tuhan dalam Al-Qur’an surat Al Imron ayat
138: “Jangan kamu merasa rendah, jangan kamu bersusah hati, sedang
kamu sesungguhnya lebih tinggi jika kamu mukmin”. Janji sudah kita
dengungkan, tekad sudah kita tanam. Semua ini tidak akan
bermanfaat bagi tanah air kita, apabila janji dan tekad ini tidak kita
amalkan dengan amalan yang nyata.” 9
Tercermin Dalam:

 SAPTA MARGA

 SUMPAH PRAJURIT

8 WAJIB TNI

 11 AZAS KEPEMIMPINAN TNI

10
1. Kami warga negara kesatuan republik Indonesia yang bersendikan Pancasila.
2. Kami patriot Indonesia pendukung serta pembela ideologi negara yang bertanggung jawab dan
tidak mengenal menyerah.
3. Kami ksatria Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta membela kejujuran,
kebenaran dan keadilan.
4. Kami prajurit Tentara Nasional Indonesia adalah bhayangkari negara dan bangsa Indonesia
5. Kami prajurit Tentara Nasional Indonesia memegang teguh disiplin patuh dan taat pada pimpinan
serta menjunjung tinggi sikap dan kehormatan prajurit.
6. Kami prajurit Tentara Nasional Indonesia mengutamakan keperwiraan di dalam melaksanakan
tugas serta senantiasa siap sedia berbakti kepada negara dan bangsa.
7. Kami prajurit Tentara Nasional Indonesia setia dan menepati janji serta sumpah prajurit.

11
1. BERSIKAP RAMAH TAMAH TERHADAP RAKYAT.
2. BERSIKAP SOPAN-SANTUN TERHADAP RAKYAT.
3. MENJUNJUNG TINGGI KEHORMATAN WANITA.
4. MENJAGA KEHORMATAN DIRI Di muka umum.
5. Senantiasa menjadi contoh dalam sikap dan
kesederhanaannya.
6. Tidak sekali-kali merugikan rakyat.
7. Tidak sekali-kali menakuti dan menyakiti hati rakyat.
8. Menjadi contoh dan memelopori usaha-usaha untuk mengatasi
kesulitan rakyat sekelilingnya.

12
1. Taqwa, Taat atas dasar keyakinan atau iman
2. Ing Ngarsa Sung Tuladha, Memberi Suri Tauladan
3. Ing Madya Mangun Karsa, Ikut bergiat dan membangkitkan
semangat
4. Tut Wuri Handayani, Mempengaruhi dan memberi dorongan
5. Waspada Purba Wisesa, Selalu Waspada, mengawasi serta
berani memberi koreksi.
6. Ambeg Parama Arta, Dapat memilih dengan tepat, mana
yang harus didahulukan.
13
7. Prasaja, Tingkah laku yang sederhana.
8. Satya, Kenali anak buah & perhatikan kesejahteraan.
9. Gemi Nastiti, Kesadaran dan kemampuan untuk membatasi
penggunaan & pengeluaran
10. Belaka, Kemauan, kerelaan dan keberanian untuk
mempertanggungjawabkan tindakan
11. Legawa, Kemauan, kerelaan dan keikhlasan untuk pada saatnya
menyerahkan tanggung jawab dan kedudukannya kepada
generasi berikutnya
14
1. Ada kapabilitas/cakap

2. Kapasitas/kemampuan
Serahkan pada ahlinya

3. Rekrutmen kepemimpinan
Ada proses dan mekanisme.
Ada norma – Undang-undang.

15
1. Pemimpin Perlu memiliki Visi.

1) Mengatasi kemiskinan (Pro Poor)

2) Menciptakan lapangan kerja (Pro Job)

3) Menegakkan keadilan (Pro Justice)

4) Menciptakan keseimbangan, ramah lingkungan

(Pro Environment)
16
2. Perlu Kebersamaan Dalam Membangun Bangsa.
 Prinsip Gotong Royong.
 Koalisi

Agenda bersama
Kontrak Kinerja
Pakta Integritas

17
3. Pemimpin Pembawa Harapan.

 Optimisme – Jangan sebarkan Pesimisme

 Energi Positif

 Kebersamaan

 Santun

18
1. Pemimpin.
Kewajiban diri memelihara kepemimpinan, keteladanan dan
pengembangan diri dan taat azas.
2. Staf dan anggota.
a)Jalankan tugas penuh kesadaran dan tanggung jawab.

b)Taat, Setia.

3. Keadaan/lingkungan.
Komando terkendali.

Taat azas, disiplin, semangat juang tinggi.

Lingkungan kondusif.

Solid dan kebersamaan tinggi.

19
1. Terpelihara Komunikasi
Atas - bawah, kanan - kiri.

2. Mekanisme Komunikasi
3. Ada Kesetiaan
Atas - bawah, kanan - kiri.

4. Ada Kejuangan

20
 Kon
Direksi se p High
Ko
mu
nik
Staf a si Midle
Tec
h nic
Karyawan al Low

Menyesuaikan diri sehingga dapat menjembatani

Staf konsep/policy pimpinan dan dijabarkan kepada karyawan

21
1. Selalu jalin komunikasi untuk memahami dan
menghayati aspirasi yang berkembang.
2. Kepekaan sosial yang tinggi, mampu merasakan
perasaan orang lain.
3. Bantu kesulitan – wujudkan kesejahteraan.
4. Temukan hal-hal baru untuk mendukung kemajuan.
5. Menolong tanpa pamrih, hidup sesuai norma yang
ada.

22
Menurut John C. Maxwell:

Untuk memiliki kharisma, seseorang harus mampu:

1. Mencintai kehidupan.
2. Menghargai orang lain.
3. Membangkitkan harapan.
4. Berbagi (sharing).
23
 ETOS KERJA, FONDASI SUKSES
1. Kerja adalah Rahmat, Aku tulus penuh syukur.

2. Kerja adalah Amanah, Aku bekerja penuh tanggung jawab.

3. Kerja adalah Panggilan, Aku kerja tuntas penuh integritas.

4. Kerja adalah Aktualisasi, Aku bekerja penuh semangat.

5. Kerja adalah Ibadah, Aku bekerja serius penuh kecintaan.

6. Kerja adalah Seni, Aku bekerja penuh kreativitas.

7. Kerja adalah Kehormatan, Aku bekerja tekun penuh keunggulan.

8. Kerja adalah Pelayanan, Aku bekerja paripurna penuh

kerendahan hati.
24
Sekian Dan Terima Kasih

25