KELOMPOK III (TIM)

Aap Ahmad S Irma Hielmiyani Lina Herlina Mekka Fitria Muhammad Ihsan Hilmi Nani Nurwinah Pagan Nita Rosiani Pipit Supriyanto Febrian Vicky Riana Devita Yossi Hilda Yuliyani Tingkat : II A KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA POLITEKNIK KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN BANDUNG 2011

Latar Belakang RS AL-Amin

Di wilayah Cikampek akan dibangun sebuah rumah sakit swasta yang bernama RSI Al-Amin. Rumah sakit ini memiliki kapasitas 300 tempat tidur yang terdiri dari ruang dalam-bedah, ruang penyakit dalam, ruang perawatan bedah, ruang anak, dan ruang kebidanan/maternitas sehingga rumah sakit ini dikategorikan rumah sakit yang setara tipe B. Ruangan yang akan pertama dibangun adalah ruangan dalam III yang bernama ruang Asy-Syifa. Hal ini dikarenakan, RSI Al Amin terletak di kawasan industri yang memiliki resiko tinggi pencemaran lingkungan, sehingga permasalahan yang sering dikeluhkan oleh masyarakat sekitar adalah gangguan sistem pernafasan dan pencernaan.

Lanjutan
enentukan tenaga kesehatan harus mengacu pada visi, misi, filosofi dan tujuan setiap bidang yang merujuk pada visi rumah sakit, sehingga didapatkan tenaga kesehatan yang profesional terdiri dari dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya. Untuk mengefesiensikan tenaga kerja yang dibutuhkan, maka diperlukan perhitungan tenaga kesehatan, khususnya tenaga keperawatan untuk menentukan suatu model asuhan keperawatan yang akan digunakan nantinya.

Visi Rumah Sakit Al- Amin: Menjadikan rumah sakit yang prima dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berfokus pada bidang pencernaan serta pernafasan.

Visi Bidang Keperawatannya yaitu: Menjadikan pelayanan keperawatan yang sigap, profesional dan unggul dalam pelayanan di bidang pencernaan serta pernafasan Misi dari bidang keperawatan ini antara lain: Sigap dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal yang berorientasi pada kepuasan klien. Memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif. Mengoptimalkan SDM yang kompeten dibidang kesehatan terutama dalam masalah pencernaan dan pernafasan. Filosofi bidang keperawatan: Kami yakin semua pasien harus diberikan pelayanan secara prima dan asuhan keperawatan yang bermutu oleh staf keperawaan Kami yakin bahwa memandirikan pasien adaah salah satu tujuan pelayanan keperawatan

Perhitungan Tenaga Kerja

Job Analisis Tenaga Kerja

Dibutuhkan perawat pelaksana dengan memiliki kemampuan : Memahami dan mengerti asuhan keperawatan Mampu bekerja sama dengan tim Mengerti dan memahami hak dan kewajiban perawat sesuai dengan kode etik keperawatan Syarat-syarat : Pendidikan minimal S1 IPK >= 3.00 Lulus uji kompetensi Surat keterangan sehat Melampirkan skck Memiliki SIP Fotocopy ijazah pendidikan terakhir

Recruitment Tenaga Kerja

Sosialisasi Sosialisasi yang bertujuan untuk menginformasikan tentang rumah sakit, dan informasi tentang perekrutan tenaga kerja baru sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dari mulut ke mulut tetang akan di adakanya perekrutan tenaga kerja baru berikut ketentuan yang harus di penuhi melalui jasa kariawan Membuat blog spot yang memuat tentang informasi yang terperinci tentang rumah sakit Surat permohonan tenaga kerja pada institusi-institusi Marketing Media Dari mulut-mulut Dengan mengunakan media elektronik (blog spot ) Surat kepada tiap institusi Tempat marketing Rumah sakit sebagai pusat informasi tentang perekrutan tenaga kerja baru. Fresh graduate Mengutamakan fresh graduate dalam perekrutan tenaga kerja baru dan mengutamakan lulusan S1.

Mencari kandidat:

Melamar langsung bagi para kandidat ke tempat marketing. Menjalin kerajasama dengan institusi pendidikan dalam mencari kandidat keperawatan.

Seleksi tenaga kerja: Melakukan administrasi Melampirkan fotocopy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh institusi pendidikan. Melampirkan fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir oleh institusi pendidikan. Melampirkan surat keterangan sehat dari dokter yang tel memiliki izi praktek. Surat pernyataan akan mematuhi dan melaksanakan etika profesi keperawatan. Melampirkan surat riwayat hidup. Melampirkan foto terbaru ukuran 2x4 berwarna. Membayar uang pendaftaran sebesar Rp. 100.000,-.

Melakukan tes tertulis Tes tertulis mengerjakan soal-soal pengetahuan tentang ilmu keperawatan dengan true false test, multiple choice test, completion test dan short answer. Melakukan tes intelegensi Seleksi ini dibagi ke beberapa tahap yaitu: Seleksi intelegensi umum. Seleksi intelegensi sosial. Seleksi intelegensi mekanis ilmu keperawatan. Melakukan interview Setelah mengajukan syarat-syarat administrasi kandidat akan melakukan interview di rumah sakit. Melakukan tes psikomotor Setelah dilakukan interview kandidat harus mengikuti tes psikomotor berupa uji kompetensi praktek keperawatan. Melakukan psikotes Jika kandidat telah lulus uji praktek keperawatan makan kandidiat akan melakukan tes psikotes. Melakukan tes kesehatan Setelah lulus ujii psikotes kandidat akan melakukan tes kesehatan sebagai tes terakhir.

Orientasi dan placement tenaga kerja

Tenaga kerja baru harus mengikuti beberapa tahapan orientasi dan placement yang terdiri dari: Wawancara penyuluhan mengenai visi, misi, filosofi dan tujuan bidang keperawatan serta memberitahukan rruang-ruang yang ada di rumah sakit Al-Amin. Penunjukan ruang-ruang di rumah sakit Al-Amin yang meliputi ruang dalam-bedah, ruang penyakit dalam, ruang perawatan bedah, ruang anak, dan ruang kebidanan/maternitas. Pengenalan tenaga kerja lama. Percobaan pelaksanaan tugas keperawatan.

Aplikasi Model Asuhan Keperawatan Profesional: Tim

Karateristik ruang Asy-Syifa Rentang usia > 18 tahun Memiliki 60 TT dan di bagi menjadi 4 barak -> 14 TT 2 kamar isolasi -> 4 TT ( pria dan wanita ) Penyakit yang di tangani : Efusi pleura Abses paru Decompatio kordis Sirosis hepatis Thypoid abdominalis Apendicitis Gastroenteritis Gastritis kronis

Miokard infark Barak 1 dan 2 : di khususkan untuk penyakit gangguan pernafasan. Barak 3 : di khususkan untuk penyakit gangguan pencernaan. Barak 4 : di khususkan untuk penyakit selain gangguan pernafasan dan pencernaan. Ruang isolasai Memiliki selimut pasien yang berwarna biru muda. Memiliki poster tentang penyakit dalam di setiap koridor dan ruang tunggu.

APLIKASI MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL TIM

TERIMA KASIH