Proses

Pertumbuhan dan Perkembangan Pemimpin

Kelahiran Pemimpin
1. Revolusioner
Pemimpin muncul bila mampu menguasai situasi krisis yg muncul mendadak (Auren Uris, Techniques of leadership, 1964) Melalui proses persiapan yg disadari atau tidak disadari (Segala sesuatu yang diberilah Tuhan pada hari
ini merupakan persiapan untuk besok hari)

2. Evolusioner
Proses pertumbuhan pemimpin melalui tahap-tahap perkembangan tertentu

FASE PERKEMBANGAN MENJADI PEMIMPIN

(T.N.Whitehead, Leadership in a Democratic Society)

1. Fase ikut serta atau ikut ambil bagian (ikut serta dalam anggota kelompok) 2. Fase Kepercayaan (Mulai diakui sebagai org yg ahli dlm prosedur teknis melebihi yg lain) 3. Fase Memperoleh Tinjauan (Memperoleh tinjauan yg luas dan mendalam mengenai hubungan kausal yg terkandung dlm prosedur yg diikuti)

4.

Fase Kesadaran (Tidak hanya mengetahui tapi juga

sadar tentang prosedur-prosedur tradisional dan telah menggeser/merubah dasar dan pola perilakuknya tanpa disadari olehnya atau pengikutnya) Fase Kemajuan Teknis (Perkembangan kemampuan teknis tanpa menyalahgunakannya dan masyarakat telah mempercayakannya untuk mengambil keputusankeputusan dlm masalah teknis) Fase Penerimaan (Kelompok mengikuti pemimpin dan menerima proses yg diperbaikinya tanpa bertanya lagi krn dianggap berhak dan patut memberikan petunjuk)

5.

6.

Faktor Pendorong Munculnya Pemimpin 1. Teori Genetis (Leaders are born and not made) 2. Teori Sosial (Leaders are made and not born) 3. Teori Ekologis (Orang menjadi pemimpin hebat
karena memiliki bakat bawaan yg kemudian diperkembangkan melalui pengalaman, pendidikan dan lingkungannya)

Cara Seseorang Menjadi Pemimpin

Ordway Tead 1. Menjadi Pemimpin dgn mengangkat diri sendiri (The selfconstituted leader) 2. Dipilih oleh Kelompok (The Group selected leader) 3. Diangkat oleh atasan (The Leader Appointed From Above)

Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut

(Lawrence A. Appley)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Tahap Savagery (Pengikut dipandang sbg musuh dan hrs dihancurkan) Tahap Slavery (Pengikut hrs dikalahkan dan dijadikan budak) Tahap Servitude (Pengikut dipandang sebagai pelayan yg hrs melayani pemimpin) Tahap Welfare (Pengikut hrs dibantu) Tahap Paternalism (Pengikut hrs dikasihi) Tahap Participation (Pengikut dipandang dapat memberikan sumbangan pd usaha-usaha yg dilakukan) Tahap Trusteeship (Pemimpin merasa hanya berkewajiban mengatur dan memperkembangkannya utk kepentingan org lain) Tahap Statesmanship (Pengikut dianggap potensi yg lebih besar hingga pemimpin bertanggung jawab untuk mengembangkannya sehingga mencapai potensi optimal)

Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut

(Lawrence A. Appley)

Statesmanship Trusteeship Participation Paternalism Welfare Servitude Slavery Savagery

From control to empowerment