PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik adalah pelatihan yang secara
umum bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan kepada para
fasilitator agar mampu untuk melakukan penyiapan, pembuatan, penggunaan
dan
evaluasi
media
pembelajaran
elektronik.
Dengan
bertambahnya
Pelatihan
Media
Pembelajaran
Elektronik
sasaran
penyusunan
Kurikulum
Pelatihan
Media
C. Sistematika
Sistematika penulisan kurikulum ini disusun sebagai berikut :
1. Bab I : Pendahuluan yang meliputi latar belakang, tujuan dan sasaran serta
sistematika penulisan kurikulum.
2. Bab II : Pokok-pokok penyelenggaraan yang meliputi penyelenggara,
peserta, fasilitator, waktu dan tempat serta biaya pelatihan.
3. Bab III : Kurikulum meliputi Tujuan Kurikuler, Tujuan Kurikuler Umum (TKU),
Tujuan Kurikuler Khusus (TKK), Materi Pembelajaran, Kelompok Dasar,
Kelompok Inti, Kelompok Penunjang dan Kelompok Lain-lain.
4. Bab IV : Penutup meliputi Kesimpulan dan Rekomendasi.
BAB II
POKOK-POKOK PENYELENGGARAAN
PELATIHAN MEDIA PEMBELAJARAN ELEKTRONIK
A. Penyelenggara
Media berasal dari bahasa latin merupakan bentuk jamak dari Medium yang
secara harfiah berarti Perantara atau Pengantar yaitu perantara atau pengantar
sumber pesan dengan penerima pesan. Beberapa ahli memberikan definisi tentang
dan
sebagainya.
Sedangkan,
National
Education
Associaton
(1969)
inilah yang
menyebabkan
semakin
banyak
media
elektronik
digunakan
sebagai
media
pembelajaran.
Atas dasar hal tersebut, dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan para fasilitator maka direncanakan pelatihan Media Pembelajaran
Elektronik oleh Balai Besar Pengembangan Latihan Masyarakat. Diharapkan dalam
pelatihan ini dapat menghasilkan fasilitator yang memiliki pengetahuan, keterampilan
dan sikap yang memadai untuk membuat media elektronik yang kreatif, menarik dan
membantu proses pembelajaran yang semakin efektif.
B. Metodologi Pelatihan
Pelatihan
ini
dilaksanakan
dengan
menggunakan
konsep
pelatihan
Recency
Appropriateness
Motivasi
Primacy
2 - Ways Communication
Timbal balik
Active Learning
Exercise
Saling menghormati
Saling menghargai
Saling percaya
Penemuan
Tidak mengancam
Keterbukaan
Membenarkan Perbedaan
Membolehkan keraguan
Evaluasi bersama.
Metode
Dalam rangka menyesuaikan dengan penggunaan metodologi maka pengunaan
metode pelatihan harus disesuaikan dengan metodologi di atas. Adapun metode
yang digunakan meliputi :
Diskusi Kelompok
Brainstorming
Role Playing
Simulasi
Penugasan
Praktek
Game
Diskusi Pleno
Media
Media pelatihan yang digunakan dalam pelatihan ini adalah media yang akan
mendukung penggunaan metode dan sesuai dengan metodologi Andragogi.
Adapun media yang digunakan meliputi :
Visual Diproyeksikan
Multimedia
Cetak
Permainan
C. Peserta
Penetapan peserta Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik dilakukan
secara selektif. Untuk pelatihan ini peserta merupakan fasilitator yang memenuhi
kriteria sbb :
1. Latar Belakang :
3.
4.
5.
6.
Komunikatif
Mampu menjadi motivator, pelatih, dan narasumber
Pendidikan Minimal D3
Pengalaman mengajar minimal 2 tahun
F. Biaya
Biaya penyelenggaraan pelatihan Media Pembelajaran Elektronik didukung
dari anggaran penyelenggaraan Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik.
BAB III
KURIKULUM PELATIHAN MEDIA PEMBELAJARAN ELEKTRONIK
A. Tujuan Kurikuler
1. Tujuan Kurikuler Umum (TKU)
Setelah mengikuti Pelatihan
Media
Pembelajaran
Elektronik,
peserta
:
:
:
:
:
Pokok Bahasan
KELOMPOK DASAR
Kebijakan Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik
KELOMPOK / MATERI INTI
Dasar-dasar media pembelajaran elektonik
Pra produksi media pembelajaran elektronik
Produksi media pembelajaran elektronik
Paska Produksi media pembelajaran elektronik
Aplikasi Media tayang elektronik
MATERI PENUNJANG
Dinamika Kelompok
Rencana Tindal Lanjut (RTL)
KELOMPOK LAIN-LAIN
Orientasi Pelatihan, Pre Test, Post Test, Evaluasi
TOTAL JPL
JPL
2
12
12
16
15
15
2
2
4
80
1.
|8
PB.6.
|9
KELOMPOK PENUNJANG
Unit Kompetensi
Perkiraan Waktu
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1.1. Substansi
kebijakan Dapat menjelaskan
pelatihan
media
substansi kebijakan
pembelajaran elektronik
media pembelajaran
elektronik.
Harus cermat dan teliti
1.
Kebijakan
Pelatihan
Media
Pembelajaran
Elektronik
I.2.
1.2.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
Unit Kompetensi
: Dinamika Kelompok
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Sikap
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Substansi
kebijakan
Media
Pembelajaran
Elektronik
cermat dan
teliti
Tatalaksana
kebijakan
Media
Pembelajaran
Elektronik
cermat dan
teliti
| 10
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Dinamika
1.1.
Kelompok
Kesiapan
menjadi
kelancaran
dipahami
Kesepakatan
pengurus
dibentuk
Pengetahuan
1.2.
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR
UNJUK KERJA
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Sikap
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
memahami
prakondisi dan
kesiapan
peserta
menjadi
prasarat
kelancaran
pelatihan
cermat dan
teliti
kesepakatan
serta
pengurus
kelas demi
kelancaran
pelatihan
cermat dan
teliti
2. KELOMPOK INTI
2.1. Unit Kompetensi
Perkiraan Waktu
| 11
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Dasar-dasar
media
pembelajaran
2. Dasar - dasar
Media
Pembelajaran
Elektronik
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Sikap
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
1.1 Pengertian
Dapat menjelaskan
Pengertian
Tentang
media
Pengertian Tentang
Media
pembelajaran
Media Pembelajaran
Pembelajaran
dijelaskan
Harus cermat dan teliti
cermat
dan teliti
1.2 Tujuan
dan Dapat menjelaskan
manfaat
media
Tujuan dan manfaat
pembelajaran
media pembelajaran
dijelaskan
Harus cermat dan teliti
Tujuan dan
dan manfaat
media
pembelajaran
cermat
dan teliti
jenis-jenis
media
pembelajaran
cermat
dan teliti
Jenis-jenis
2.1. Pengertian media Dapat menjelaskan
membedakan cermat
Media
pembelajaran
jenis-jenis media
media
dan teliti
pembelajaran
dijelaskan
pembelajaran
pembelajaran
elektronik
Mampu membedakan
dengan media
media pembelajaran
lainnya.
elektronik dengan
media lainnya.
Harus cermat dan teliti
Dapat menjelaskan
kegunaan media
pembelajaran
elektronik.
Mampu
mengidentifikasikan
media pembelajaran
Kegunaan
media
pembelajaran
elektronik.
mengidentifika
sikan
media
pembelajaran
Cermat
dan
teliti
elektronik
sesuai
Kurikulum Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik
Balai Besar Pengembangan Latihan Masyarakat Tahun 2015
| 12
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
elektronik sesuai
kebutuhan pelatihan.
Harus cermat dan
teliti
JAM PELATIHAN
Sikap
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
kebutuhan
pelatihan.
Perkiraan Waktu
| 13
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Penyiapan
Kebutuhan
Produksi Media
Pembelajaran
Elektronik.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
Pengetahuan
Tugas setiap
personil dalam
melaksanakan
produksi
media
pembelajaran
elektronik.
JAM PELATIHAN
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Mengidentifikasi cermat
media
dan teliti
pembelajaran
yang
akan
diproduksi
beserta bahan
dan alat yang
dibutuhkan.
Menyiapkan
cermat
personil dalam
dan teliti
pembuatan
media
pembelajaran
elektronik.
Keterampilan
2. Perencanaan
Produksi Media
Pembelajaran
Elektronik
MATERI PELATIHAN
2.1. Jadwal
produksi Dapat menyebutkan
Tahapan
Membuat jadwal
media
tahapan produksi
produksi
produksi media
pembelajaran
media pembelajaran
media
pembelajaran
elektronik
elektronik.
pembelajaran
elektronik
disiapkan.
elektronik.
Mampu membuat jadwal
produksi media
pembelajaran
elektronik
Harus cermat, teliti
Sikap
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
| 14
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
JAM PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Proses
pengumpulan
masukan dari
berbagai
pihak
Mengumpulkan
masukan dari
berbagai pihak.
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Dapat menyebutkan
proses pengumpulan
masukan dari
berbagai pihak
Mampu
mengumpulkan
masukan dari
berbagai pihak.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
Perkiraan Waktu
| 15
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Proses
Produksi
Media
Pembelajaran
Elektronik.
2. Pelaporan
proses
produksi
media
pembelajaran
elektronik.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
JAM PELATIHAN
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
1.2 Kegiatan
Dapat menjelaskan
produksi media
kegiatan produksi
pembelajaran
media pembelajaran
elektronik
elektronik.
dievaluasi
Mampu mengevaluasi
produksi media
pembelajaran
elektronik
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
2.1. Materi
pelaporan
disiapkan.
Dapat menyebutkan
materi pelaporan
produksi media
pembelajaran
elektronik.
Mampu menyiapkan
materi laporan
produksi media
pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Kegiatan
Mengevaluasi
Cermat,
produksi
produksi media
teliti dan
media
pembelajaran
berfikir
pembelajaran
elektronik
evaluatif
elektronik.
Materi
Menyiapkan
pelaporan
materi laporan
produksi
produksi media
media
pembelajaran
pembelajaran
elektronik.
elektronik.
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
| 16
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
JAM PELATIHAN
Keterampilan
Sikap
Membuat
laporan
produksi media
pembelajaran
elektronik.
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Dapat menyebutkan
prinsip pembuatan
laporan produksi.
Mampu membuat
laporan produksi
media pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
Prinsip
pembuatan
laporan
produksi.
Perkiraan Waktu
| 17
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Pengeditan
hasil produksi
media
pembelajaran
elektronik.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Cermat,
teliti dan
berfikir
evaluatif
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
Sikap
1.1 Pengenalan
Dapat menyebutkan alat Alat dan bahan Melaksanakan
Cermat,
alat dan bahan
dan bahan pengeditan
pengeditan
produksi media
teliti dan
pengeditan
media pembelajran
media
pembelajaran
berfikir
media
elektronik.
pembelajran
elektronik .
evaluatif
pembelajaran Mampu melaksanakan
elektronik.
elektronik
produksi media
diidentifikasi.
pembelajaran
elektronik .
Harus cermat, teliti dan
berfikir evaluatif
1.2 Proses
pengeditan
media
pembelajaran
dilakukan.
Dapat menjelaskan
proses pengeditan
hasil produksi media
pembelajaran
elektronik.
Mampu melakukan
proses pengeditan
media pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
Dapat menyebutkan
proses pengumpulan
masukan hasil
produksi media
pembelajaran
elektronik dari
berbagai pihak.
Mampu
mengumpulkan
masukan hasil
produksi media
Proses
melakukan
pengeditan
proses
hasil produksi
pengeditan
media
media
pembelajaran
pembelajaran
elektronik.
elektronik.
Proses
pengumpulan
masukan hasil
produksi
media
pembelajaran
elektronik dari
berbagai
pihak.
Mengumpulkan
masukan hasil
produksi media
pembelajaran
elektronik dari
berbagai pihak.
| 18
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
Cermat,
teliti,
sistema
tis dan
berfikir
evaluati
f
Sikap
pembelajaran
elektronik dari
berbagai pihak.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
2. Merencanaka
n media
pembelajaran
elektronik.
2.1. Media
Dapat menyebutkan
Media
Menyiapkan
pembelajaran
media pembelajaran
pembelajaran
materi laporan
diidentifikasi
elektronik yang dibuat
elektronik
produksi media
kegunaannya
beserta kegunaannya
yang dibuat
pembelajaran
untuk kegiatan
pada pelatiahan.
beserta
elektronik.
pelatihan.
kegunaannya
Mampu mengidentifikasi
pada
kegunaan media
pelatiahan.
pembelajaran untuk
setiap pelatihan
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
2.2. Daftar pelatihan
beserta media
pembelajaran
elektronik dibuat
Dapat menjelaskan
rencana aplikasi hasil
produksi media
pembelajaran
elektronik.
Mampu membuat
rencana aplikasi hasil
produksi media
pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti,
sistematis dan berfikir
evaluatif
rencana
aplikasi hasil
produksi
media
pembelajaran
elektronik.
Membuat
rencana aplikasi
hasil produksi
media
pembelajaran
elektronik.
| 19
Perkiraan Waktu
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Praktek
Penggunaan
Media
Pembelajara
n Elektronik.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
JAM PELATIHAN
Sikap
Cermat,
teliti dan
berfikir
evaluatif
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
| 20
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
1.2 Pelaksanaan
Dapat menjelaskan
Praktek
proses pelaksanaan
penggunaan media
praktek penggunaan
pembelajaran
media pembelajaran
elektronik
elektronik.
dilakukan.
Mampu melakukan
pelaksanaan praktek
penggunaan media
pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
2. Pengembanga
n Media
Pembelajaran
Elektronik
2.1. Rencana
pengembangan
media
pembelajaran
elektronik
diidentifikasi.
2.2. Pengembangan
media
pembelajaran
elektronik dibuat.
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
Proses
melakukan
pelaksanaan
pelaksanaan
praktek
praktek
penggunaan
penggunaan
media
media
pembelajaran
pembelajaran
elektronik.
elektronik.
Dapat menjelaskan
Rancangan
Mengidentifikasi
rancangan
pengembanga
pengembangan
pengembangan media
n media
media
pembelajaran
pembelajaran
pembelajaran
elektronik.
elektronik.
Mampu mengidentifikasi
pengembangan media
pembelajaran
elektronik.
Harus cermat, teliti
dan berfikir evaluatif
Dapat meyebutkan
proses
pengembangan media
pembelajaran
elektronik.
Mampu membuat
pengembangan media
pembelajaran
elektronik.
Proses
pengembanga
n media
pembelajaran
elektronik.
Membuat
pengembangan
media
pembelajaran
elektronik.
JAM PELATIHAN
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
Cermat,
teliti dan
berfikir
evaluatif
Cermat,
teliti
dan
berfikir
evaluati
f
Cermat,
teliti,
sistema
tis dan
berfikir
evaluati
f
Sikap
| 21
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
JAM PELATIHAN
Keterampilan
Sikap
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
3. KELOMPOK PENUNJANG
Unit Kompetensi
Kode Unit
ELEMEN
KRITERIA
KOMPETENSI
UNJUK KERJA
1. Menyusun
Rencana
Tindak Lanjut
1.1.
INDIKATOR
UNJUK KERJA
Rencana
aksi Dapat menyusun
berdasarkan kajian
rencana aksi
seluruh
hasil
berdasarkan kajian
pelatihan
yang
seluruh hasil
telah
diikuti
pelatihan
disusun
Harus cermat, teliti dan
tepat
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
diikuti
Penge-
Kete-
tahuan
rampilan
aksi teliti,
Sikap
Cermat,
rencana
JAM PELATIHAN
akurat,dan
telah hasil
pelatihan
yang
telah
diikuti
Kurikulum Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik
Balai Besar Pengembangan Latihan Masyarakat Tahun 2015
| 22
MATERI PEMBELAJARAN
Materi Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik ini dikemas menjadi 3 kelompok materi yaitu kelompok dasar,
kelompok inti dan kelompok penunjang. Seluruh materi berjumlah 80 JP yang terdiri dari pokok bahasan. Pembukaan
dan penutupan tidak diperhitungkan sebagai materi, namun termasuk dalam perhitungan waktu pelaksanaan
pelatihan. Adapun rincian materi adalah sebagai berikut:
I.
Kelompok Dasar
1.1.
| 23
1.2.
Metode
: Game,
Diskusi,
Curah
Pendapat
dan
Media
Refleksi
: Kertas plano, kertas asturo warna-warni,
Waktu
Pelatih
| 24
:
:
:
:
II.
Kelompok Inti
2.1.
a. Deskripsi
Dalam sesi ini akan diberikan materi mengenai pengertian, tujuan, sasaran, prinsip-prinsip serta jenis-jenis
media pembelajaran.
b. Tujuan Pembelajaran Umum
Kurikulum Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik
Balai Besar Pengembangan Latihan Masyarakat Tahun 2015
| 25
Setelah mengikuti materi ini peserta diharapkan memahami Pengertian, tujuan, sasaran, prinsip-prinsip dan
perbedaan berbagai macam media pembelajaran yang ada.
c. Tujuan Pembelajaran Khusus
1) Memahami Pengertian, tujuan dan sasaran media pembelajaran.
2) Memahami prinsip-prinsip media pembelajaran elektronik.
d. Pokok Bahasan
Pengantar Media Pembelajaran Elektronik
e. Metode, Media, Waktu dan Pelatih
Metode
: Diskusi, Ceramah
Media
Waktu
Pelatih
pendapat.
: Bahan tayang dan bahan bacaan
: 12 JP (540 menit)
: Penggerak Swadaya Masyarajat (PSM) atau
Tim Pemandu
2.2.
| 26
Media
dan ceramah.
: Kertas plano,
Waktu
Pelatih
spidol,
lakban,
metacard
Tim Pemandu
2.2.
| 27
Media
Waktu
Pelatih
praktek
: 16 JP (630 menit)
: Penggerak Swadaya Masyarakat (PSM) atau
Tim Pemandu
| 28
Media
pendapat
: Bahan bacaan, bahan tayang dan bahan
Waktu
Pelatih
praktek.
: 15 JP (675 menit)
: Penggerak Swadaya Masyarakat (PSM) atau
Tim Pelatih
| 29
d. Pokok Bahasan
Aplikasi Media Pembelajaran Elektronik.
e. Metode, Media, Waktu dan Pelatih
Metode
Media
pendapat
: Bahan bacaan, bahan tayang dan bahan
Waktu
Pelatih
praktek.
: 15 JP (675 menit)
: Penggerak Swadaya Masyarakat (PSM) atau
Tim Pelatih
| 30
III.
KELOMPOK PENUNJANG
3.1.
:
:
:
:
| 31
BAB IV
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan
Kurikulum Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik ini disusun sebagai bagian awal dari keseluruhan
proses penyelenggaraan kegiatan pelatihan yang diwujudkan dalam bentuk Garis Besar Program Pembelajaran
(GBPP). Penulisan Kurikulum ini sangat diperlukan dalam penyelenggaraan pelatihan karena merupakan acuan
dalam menentukan subtansi/ materi yang harus disiapkan oleh seorang pelatih. Selain itu sekaligus juga sebagai
acuan pokok dalam menentukan kriteria peserta pelatihan.
Guna menjamin tercapainya efektifitas penyelenggaraan pelatihan, pelatih setidaknya telah mempersiapkan
seperangkat bahan ajar yang sesuai dengan rambu-rambu yang ada pada kurikulum ini. Pelatih dapat menyiapkan
modul sesuai dengan materi/subtansi yang akan diampunya, namun sekurang-kurangnya diharapkan Rencana
Pembelajaran yang mengacu pada kurikulum ini.
B. Rekomendasi
1. Dalam pelaksanaan Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik hendaknya pihak-pihak yang terkait dalam
penyelengaraan benar-benar memahami pendekatan pembelajaran yang partisipatif andragogis, sehingga
dalam menyiapkan materi pembelajaran, penunjukan pemandu, metode evaluasi dan lainnya dapat
menyesuaikan dengan kebutuhan metodologi yang diterapkan.
| 32
2. Ke depan diharapkan akan dapat diperoleh hasil yang memuaskan jika semua kebutuhan pelatihan dari segi
biaya, waktu/lama pelaksanaan, pemandu yang berkualitas, peserta yang memenuhi persyaratan, serta sarana,
prasarana dan media pembelajannya dapat terpenuhi dengan baik (sesuai kebutuhan).
BAB V
PENUTUP
Demikianlah Kurikulum Pelatihan Media Pembelajaran Elektronik ini disusun sebagai dasar dari proses
penyelenggaraan pelatihan yang telah dijabarkan dalam Garis-Garis Besar Program Pembelajaran (GBPP) dan silabus
pelatihan. Kurikulum pelatihan ini sangat bermanfaat bagi pelatih dan penyelenggara pelatihan. Bagi pelatih, kurikulum
dapat dijadikan dasar dalam menyiapkan bahan ajar/materi dan metode pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan
sedangkan bagi penyelnggara pelatihan dapat dijadikan dasar dalam mengelola kebutuhan suatu pelatihan baik dari segi
waktu, tempat, peserta, pelatih maupun alat pendukung pelatihan.
Kurikulum pelatihan yang telah dibuat ini pun telah diverifikasi oleh narasumber yang berkompeten dalam
bidangnya sehingga tujuan dan sasaran pelatihan dapat tercapai dengan baik.
| 33
| 34