PENILAIAN KINERJA

No. Revisi

/
: B/SOP/PKM.Sdu/II/2
016
: 0

Tgl Terbit

: 04 Februari 2016

Halaman

: 1/1

No. Dokumen
SOP

UPT BLUD
PUSKESMAS
SEDAU
1. Pengertian

2. Tujuan

3. Kebijakan
4. Referensi
5. Prosedur
6. Langkahlangkah

Ns.Junaidi.S.Kep
NIP.197304151992031007

Prosedur ini mengatur proses atau upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi Puskesmas yang berhubungan dengan Visi, Misi, Tujuan, dan Tata
Nilai Puskesmas
a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkulitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/
kota.
b. Tujuan Khusus
- Mendapat gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan
- Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan Dinas
Kesehatan kabupaten/ kota untuk tahun yang akan datang
Tentang Penilaian Kinerja Pimpinan UPT BLUD Puskesmas Dan Penanggung
Jawab
Permenkes No. 857/Menkes/SK/IX/2009
1. Alat tulis
2. Blangko penilaian kinerja
Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil
pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan.
Secara garis besar lingkup penilaian kinerja Puskesmas tersebut berdasarkan pada
upaya-upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan:
a. Pelayanan Kesehatan:
- Upaya kesehatan wajib
- Upaya kesehatan pengembangan
b. Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam menyelenggarakan kegiatan
meliputi:
- Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan minilokakarya dan

7. Bagan Alir
8. Hal-hal yg perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait
10. Dokumen
Terkait
11. Rekaman
Historis
Perubahan

pelaksanaan penilaian kinerja

Manajemen sumber daya termasuk manajemen obat, alat, keuangan

No

Yang diubah

Isi perubahan

Tanggal mulai
diberlakukan