Anda di halaman 1dari 10

GNK

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
17,940
17,924
15,062

Pebruari
13,594
13,609
13,588

Maret
14,396
14,407
14,562

April

Maret
4,627
4,632
4,541

April

Maret
12,279
12,283
12,362

April

Maret

April

PMB
2

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
2,645
2,646
2,247

Pebruari
3,977
3,972
3,965
LEMBAK

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
12,722
11,771
9,923

Pebruari
11,328
12,314
12,034
RETCO

Januari
4

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

9,486
8,696

Pebruari
8,817
8,836

8,591
8,544

OGAN
5

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
6,904
6,925
6,398

Pebruari
7,861
7,760
7,585

Maret
13,049
13,044
13,127

April

Maret

April

PT FSE
Januari
6

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

15,349
13,788

Pebruari
18,005
17,948

18,443
20,368

PT TTB
Januari
7

Produksi (BBL)

Pebruari

Maret

April

7
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

7,779
7,152

7,308
7,389

8,043
8,124

BERINGIN
8

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
27,473
27,477
27,779

Pebruari
24,769
24,759
36,139

Maret
26,548
26,576
26,901

April

Maret
34,547
34,570
38,678

April

Maret

April

TALANG JIMAR
9

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Januari
40,099
40,095
38,714

Pebruari
32,661
32,635
34,817
PPP

Januari
10

Produksi (BBL)
Pompa (BBL)
Terima PPP (BBL)

Pebruari

Rata-Rata
15,310
15,313
14,404

Rata-Rata
3,750
3,750
3,584

Rata-Rata
12,110
12,123
11,440

Rata-Rata
8,965

Rata-Rata
9,271
9,243
9,037

Rata-Rata
17,265
17,368

Rata-Rata

TOTAL GRUP
GNK
PMB
LEMBAK
UJI BLENDING
GNK
PMB
LEMBAK

31,186
49
12
39

BBL
%
%
%

200 ml
98 ml
24 ml
78 ml

7,710
7,555

Rata-Rata
26,263
26,271
30,273

Rata-Rata
35,769
35,767
37,403

Rata-Rata

Suhu (F)
125
130
135

1.01E-04
1.22E-03
2.27E-03
3.59E-03

LOSS
Barrel
% Volume
3.96
3.96
14.56
14.56
24.59217
24.59

% C4 dalam
kondensat
0.71
0.48
0.36
140
145
150

1
2

1
2

Positip
Pemerataan Pekerjaan

Negatip
Kurang ada spesialisasi keahlian sehingga kualitas SDM sulit berkembang
Kelompok yang besar cenderung kurang efektif dan menurunkan produktifitas
karena perbedaan latar belakang keahlian yang bermacam-macam